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初级测绘工程师怎么申请 需要什么条件

1、达到要求之后即可申请，大学本科毕业，从事专业技术工作5年以上（五年制本科4年以上），或担任助理级职务4年以上。

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2、大专毕业，从事专业技术工作7年以上，或担任助理级职务4年以上。

3、不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：所学专业与现从事专业不一致，在现专业技术岗位工作已符合职称申报年限；取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师资格5年以上，或取得中专学历连续从事本专业工作15年以上；中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业工作5年以上；企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。取得市级科技进步三等奖（相应奖项）以上。

4、论文要求在从事专业技术岗位工作或任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结。

初级测绘工程师职称评定怎么申请复核，测绘工程师初级职称资格审批表

初级工程师评定条件及流程

初级工程师职称的评定条件及流程如下：

初级工程师职称评滑燃定条件：年满18周岁初级测绘工程师职称评定怎么申请复核，中专学历初级测绘工程师职称评定怎么申请复核，取得技术员职称，从事技术工作满4年；大专学历，取得技术员职称巧锋橡，从事技术工作满2年。

初级工程师职称的评定流程是：1、对拟申报职称人员进行资格审核；2、本人填写任职资格申报表；3、考核合格后，将有关材料报市人市场；4、下发任职资格文件和资格证书。申报所需材料：身份证复印件，两寸蓝底电子照片，毕业证原件（本科毕业1年或1年以上，专科毕业2年或2年以上）。

初级工程师证申请条件是：需要有学历以及相关工作经验才能报名的，现在初级工程师职称要求是非常严格的，申报人员想要报名就需要满足对应的要求才能报名，因为报名时会有相关的系统对申报人员的学历进基袭行审核真实性。

初级工程师证定义：

助理工程师也叫做初级工程师，属于工程师职称中的一类，也是职业水平评定的一种级别。拥有助理工程师职称对于刚刚从事工程建设或管理的人员来说是必须项。这不仅关系到自己日后的职业发展，也关系孝旁着企业资质升级的问题。

获得助理工程师职称，就说明已经具备初级测绘工程师职称评定怎么申请复核了专业技术工作中较为浅显的一部分能力。那么如果未能获得助理工程师职称，就说明还需要不断打磨。只有获得助工，才有申报中高级职孝旁称的可能。

初级工程师工作职责是：1、负责日常测试工作，基袭从测试角度帮助提升产品功能性、易用性和产品质量；2、参与产品需求评审，分析测试问题，整理测试报告；樱穗3、编写高质量测试用例，编写和维护脊让卜操作手册。

测量工程师，初级职称怎么评定？

初级、中级职称评定申报条件说明 初级职称：技术员职称评定申报条件 1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上； 2、高中毕业从事专业技术工作6年以上； 3、初中毕业从事专业技术工作10年以上； 初级职称：助理工程师职称评定申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。 中级职称：工程师职称评定申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

初级工程师资格评定在哪里评，如何申报，要求是什么，请说具体些

申报条件及任职年限要求

大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可评定为技术员,再从事专业技术工作2年,可评定为助理工程师。

专业评审所需要材料

(1)专业评审方面的初级职称需要的材料

1.本人学历资历等材料

2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明（单位出证明）等申报。

材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）

3.个人政治思想和业务工作总结

4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求）

申报程序

1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。

2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。

3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。

4. 用人单位到当地人事部门上报评审材料,缴纳评审费。

5.经评委会评审同意后取得任职资格者,由市职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。

7. 各用人单位到当地劳动人事局办理“资格证书”。

8. 用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。