今天给各位分享工程师职称评定完成后材料入档案的知识,其中也会对工程师职称评定完成后材料入档案了吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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本文目录一览:
- 1、助理工程师材料一定要放入档案吗?
- 2、职称评审资料要入档案吗?
- 3、职称材料入档案有哪些?
- 4、中级职称评定后,哪些资料需要放进档案?没放进档案里有什么影响?
- 5、中级职称已经到手了 怎么进入档案里呢
- 6、中级职称工程师单位认定后是否会放入档案里一个说明材料?
助理工程师材料一定要放入档案吗?
助理工程师材料要放入档案。
职称评审材料清单
⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份)工程师职称评定完成后材料入档案;正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度工程师职称评定完成后材料入档案的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求工程师职称评定完成后材料入档案:
⑴必须亲自撰写工程师职称评定完成后材料入档案,不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求:
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》;
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张工程师职称评定完成后材料入档案,身份证,学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件:
担任工程师职务,应具备下列条件:
1、具备下列部门之一的条件
⑴生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
⑵研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册):
⑴材料目录;
⑵学历证书(复印件)1份;
⑶专业技术职务资格证书(复印件)1份;
⑷聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套;
⑸外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份;
⑹计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份;
⑺单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份;
⑻《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份;
⑼个人专业技术工作总结(打印稿)1份;
⑽专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套;
若要分册自以下材料开始,装订顺序如下:
⑴材料目录(本册);
⑵论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套;
⑶研究成果(复印件)1套;
⑷项目获奖证书等(复印件)1套。
以下材料不需要装订:
⑴《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复印)3份;
⑵《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附表8)统一使用B4规格纸张,一式25份;
⑶外语考试合格证原件,或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1份;
⑷计算机应用能力考核合格证原件,或计算机专业毕业证书复印件,或45周岁以上的身份证复印件1份;
⑸《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份(内容与装订成册中一样);
⑹提交多篇论文或著作者,请选一篇为代表作并注明。
职称评审资料要入档案吗?
职称评审资料要入档案的。个人档案中的材料其中就包括专业技术职务(职称)材料。
职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力, *** 机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。
档案材料分类:
1、履历材料。
2、自传材料,报告个人有关事项的材料。
3、考察、考核、鉴定材料,审计材料。
4、学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表。
5、政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。
6、表彰奖励材料。
7、涉法违纪材料。
8、招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退,罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料。
扩展资料:
作用意义
1、职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
2、职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
3、职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称材料入档案有哪些?
可以再分为:1.学历学位材料;2.职业(任 职)资格和评(聘)专业技术职务(职称)材料;3.反映科研学术水平的材料;4.培训材料等。
中级职称评定后,哪些资料需要放进档案?没放进档案里有什么影响?
申报表上有档案部门盖章的,职称下来后可联系档案部门会告诉你需要那些材料进入档案,一般是申报表原件和证书复印件等材料;没有档案不能评定职称按照国家规定,职称必须在档案所在地才可以评定。如果没有档案的话是评不了职称的,这个是规定。档案是记录我们学习,工作的重要资料,很多个人资格的审核都是依据档案内的信息来确定的,那么职称评审也是一样的。
中级职称已经到手了 怎么进入档案里呢
交到单位。
根据《关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知》(渝职改办[2010]73号)文件规定,所学专业与所从事工作相同或相近的全日制普通高校毕业生,专科学历工作满三年,本科学历工作满一年可以初定助理工程师。工作年限的认定以社保局开具的个人参保明细表为准。
已 *** 回复诉求人,其可以在工作年限满后,进行助理工程师的初定,并确认诉求人档案在自己手里,如需在璧山评审或初定工程师,需将档案存放在重庆市璧山区人才交流服务中心。
扩展资料:
中级职称的评审条件:
(1) 博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。
(2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
(3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(4)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
1、申报条件
(1)博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。
(2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
(3)大学本科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。
(4)大学专科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。
(5)其他符合评定条件人员。
2、专业论文要求:
(1)必须亲自撰写,不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
3、业务工作总结要求:
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500
字。
参考资料来源:百度百科——中级职称
中级职称工程师单位认定后是否会放入档案里一个说明材料?
会的。
依据《职称评审管理规定》第三十五条规定:建立职称评审信息化管理系统,统一数据标准,规范评审结果等数据采集,实现系统的省级集中部署和数据向上归集,促进职称评审数据资源的聚集、整合和共享。
各地区、中央有关部门和单位应当按照全覆盖、可及性、均等化的要求,建立权利平等、条件平等、机会平等的职称评价服务平台,减少纸质证明材料,缩短办理时限,提供便捷化服务。在保证信息安全和个人隐私的前提下,逐步开放专业技术资格证书、职称证书查询验证服务。积极探索职称评审电子证书。
扩展资料:
职称评审的相关要求规定:
1、申报职称评审的人员应当遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神,符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。
2、申报人员应当在规定的时间内,向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料,对申报材料实行诚信承诺制度。
3、申报人所在工作单位应当按照程序对申报材料和履职情况进行审核,择优推荐并在单位内部进行公示。经公示无异议后,工作单位按照管理权限将个人申报材料逐级上报。
参考资料来源:百度百科-职称评审管理规定
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