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电力系统及其自动化专业都学些什么课程？

主要课程：电路、电机学、电子技术、自动控制原理、微机原理及应用、发电厂电气部分、电力系统稳态分析、电力系统暂态分析、电力系统继电保护原理、电力系统自动化。

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主要实践环节：金工实习、机械制图、电子技术综合实验、电力系统潮流离线计算、专业综合实验（动模实验）、计算机应用及上机实践、生产实习、课程设计、毕业设计。

本专业学生主要学习发电厂、电力系统及其自动化**等方面的设计和运行的基础理论、基本知识和基本技能。毕业后授予工学学士学位。

扩展资料

特点：

1、学科性：方向正对国家定位电力系统及自动化学科。

2、专业面宽：专业既涉及电力系统高压技术， *** 分析，设备运行与选择，又涉及电力系统继电保护。自动化装置、通讯、综合自动化等弱电自动控制的内容，做到强电与弱电相结合，设计与施工相结合控制运行与管理相结合。强调技术基础，注意能力培养。

3、适应性、兼容性强。在确保基础扎实的前提下，可根据市场经济的需要在热能动力、通讯、用电管理和远动化等方面调整和拓宽其专业方向，以适应社会对专业人材的需求变化。

参考资料来源：百度百科——电力系统及自动化专业

电力系统及其自动化运输，电力系统以及自动化

大连海事大学电力系统及其自动化考研经验分享？

我在中大咨询官网上有看到过一篇文章写道，中大咨询通过回访调研，发现部分试点企业职业经理人改革未达预期的表现形式主要分为中途离开、激励兑现后离开和完全同化三类。（官网有具体的分析表格，这里就不方便po出来啦，uu们自己去百度一下叭）我就直奔主题说最后的总结。

通过归纳总结，可发现导致职业经理人无法发挥作用的原因主要分为文化认同、经营授权、考核体系、激励和退出机制五类。更深层次的原因在于企业对职业经理人的定位模糊，缺乏长期的规划考虑——既不能使其发挥应有的作用，也不能满足其个人的发展需求。加之引进职业经理人时，往往会许诺以较高的薪酬待遇，高昂的成本使国有企业将“职业经理人”视为“奢侈品”而非“日常品”，不敢轻易尝试。

因此，我看到中大咨询有建议在推行职业经理人改革之前，国有企业除了思考怎么将职业经理人“引进来”和“管得好”以外，首先应该检视自身是否适合引进职业经理人。

考研选方向.电力系统及其自动化 电力电子与电力传动 高电压与绝缘技术 电机与电器 电工理论与新技术

电力系统及其自动化研究生也才能进供电局电力系统及其自动化运输，电传和高电压一般能进试验研究所电力系统及其自动化运输，不过运气好也能进供电局。