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河北电力自动化研究所有限公司待遇怎么样
河北电力自动化研究所有限公司待遇薪酬基本保持在4000~5000元，五险一金等等。
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电气工程及其自动化就业前景和薪资待遇怎么样
电气工程及其自动化就业前景很好，未来也会更好，薪资待遇不错，也会根据能力逐步提升。
电气工程及其自动化主要研究电力电子技术、自动化控制技术、计算机技术等相关领域电力系统及其自动化工资的基本知识和技能，进行电力设备的设计制造、自动控制技术的开发、电力系统的维护等工作。
电气工程及其自动化就业方向为电力类企业电力系统及其自动化**工资：电力工程、电气工程、硬件工程、电气设计、自动化技术、电力系统开发、技术开发、设备制造、设备维护、生产管理等。
电气工程及其自动化知识和能力
1、掌握较扎实的高等数学和大学物理等自然科学基础知识，具有较好的人文社会科学和管 理科学基础，具有外语运用能力。
2、系统地掌握电气工程学科的基本理论和基本知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处 理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等。
3、掌握电气工程相关的系统分析 *** 、设计 *** 和实验技术。
4、获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力。
5、具有本专业领域内1~2个专业方向的知识与技能，电力系统及其自动化工资了解本专业学科前沿的发展趋势。
6、具有较强的工作适应能力，具备一定的科学研究、技术开发和组织管理的实际工作能力。
电气工程及其自动化本科生月薪
院校专业：
基本学制：四年 | 招生对象： | 学历：中专 | 专业代码：080601
培养目标
培养目标
培养目标：电气工程主要是研究电能的产生、传输、转换、控制、储存和利用的学科。本专 业隶属于电气类，培养具备电气工程领域相关的基础理论、专业技术和实践能力，能在电气工 程领域的装备制造、系统运行、技术开发等部门从事设计、研发、运行等工作的复合型工程科 技人才。
培养要求：本专业学生主要学习电路、电磁场、电子技术、计算机技术、信号分析与处理、电机 学和自动控制等方面的基础理论、专业知识和专业技能。本专业主要特点是强电与弱电相结合、 软件与硬件相结合、元件与系统相结合。本专业学生接受电工、电子、信息、控制及计算机技术方 面的基本训练，掌握解决电气工程领域中的装备设计与制造、系统分析与运行及控制问题的基本 能力。学校可根据情况设置专业方向，如电力系统及其自动化、电机及其控制、高电压技术、电力 电子技术等。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握较扎实的高等数学和大学物理等自然科学基础知识，具有较好的人文社会科学和管 理科学基础，具有外语运用能力；
2．系统地掌握电气工程学科的基本理论和基本知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处 理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等；
3．掌握电气工程相关的系统分析 *** 、设计 *** 和实验技术；
4．获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力；
5．具有本专业领域内1~2个专业方向的知识与技能，了解本专业学科前沿的发展趋势；
6．具有较强的工作适应能力，具备一定的科学研究、技术开发和组织管理的实际工作能力。
主干学科：电气工程、控制科学与工程。
核心知识领域：电气工程及其自动化专业核心知识领域应涵盖电路、电子、电磁场、信息分析 与处理、自动控制、计算机技术、工程设计等方面的基础理论，以及电力系统及其自动化、电机与 电力拖动、电力电子与电气检测、电力设备与高电压技术等方面的专业知识。此外，建议适当涉 及电气学科的前沿领域和发展趋势，各学校可根据办学特色设置相关课程。
核心课程示例：
示例一：电气学科概论（16学时）、电路基础（64学时）、信号与系统（64学时）、电磁场(32 学时)、数字逻辑电路（64学时）、模拟电子电路（64学时）、数据结构与数据库技术（40学时）、自 动控制原理（48学时）、微机系统与接口（48学时）、电机学（上）（48学时）、电机学（下）（48学 时）、电力电子基础（48学时）、电力系统基础（64学时）、电力传动技术（48学时）、电力系统暂态 分析（48学时）、电气检测技术（48学时）、电力系统继电保护（48学时）。
示例二：电路（72学时）、信号与系统（32学时）、工程电磁场（40学时）、数字逻辑电路( 64 学时)、模拟电子电路（64学时）、数据结构与数据库技术（40学时）、控制工程基础（48学时）、微 机原理与接口技术（72学时）、电机学（上）（32学时）、电机学（下）（48学时）、电力电子技术(48 学时)、发电厂电气工程（48学时）、电力系统分析（64学时）、电力系统继电保护（64学时）。
示例三：电路（96学时）、数字逻辑电路（64学时）、模拟电子电路（64学时）、信号与系统 （48学时）、自动控制理论（56学时）、微机原理与应用（64学时）、电机学（上）（64学时）、电力工 程（上）（64学时）、电力电子技术（48学时）、微机保护基础（48学时）、电力系统自动装置（48学 时）、电力系统继电保护（48学时）、电力系统故障分析（48学时）、工程电磁场（48学时）。
主要实践性教学环节：金工实习、电子电气工艺实习、计算机软硬件实践、电气工程专业课程 设计、综合实验、生产实习、毕业设计（论文）等。
主要专业实验：电路实验、电子技术实验、电机与控制实验、电气工程系统实验、电力电子实 验等。
修业年限：四年。
授予学位：工学学士。
职业能力要求
职业能力要求
专业教学主要内容
专业教学主要内容
《电路原理》、《电力系统自动化》、《电力系统继电保护》、《模拟电子技术基础》、《数字电子技术基础》、《电机学》、《高电压技术》、《电力系统分析》、《电磁场与电磁波》、《单片机技术》、《电力电子技术》、《自动控制原理》、《计算机控制系统》 部分高校按以下专业方向培养：电机与电器、供配电技术、煤矿自动化、输电线路工程、城轨交通电气化、电力工程与管理、注册电气工程师、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、新能源装置运行与控制。
专业（技能）方向
专业（技能）方向
电力类企业：电力工程、电气工程、硬件工程、电气设计、自动化技术、电力系统开发、技术开发、设备制造、设备维护、生产管理。
职业资格证书举例
职业资格证书举例
继续学习专业举例
就业方向
就业方向
发展前景：“自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。
对应职业（岗位）
对应职业（岗位）
其他信息：
有很多同学想知道电气工程及其自动化专业毕业后能干什么，具体工资都能达到多少，下面为大家整理了相关信息，供大家参考。 电气工程及其自动化就业方向 可以进电厂，由于专业学习范围广，所以你强弱电都可操作，所以去大公司的配电房。 电气工程及其自动化专业培养的毕业生就业面宽、适应性强。该专业的毕业生主要面向电力行业就业，可从事电力设计、建设、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训等工作，也可从事其他行业中的电气技术工作。主要就业单位有电力公司、电力设计院、电力规划院、电力建设部门、电力生产单位、电气工程研究开发公司和研究院以及具有电气相关专业的院校。 自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作，还有力相关的机器都可以，主要还是看自己在大学学习了多少有用的知识，自身能力有没有提升上来。 工资大概多少钱 这个专业涉及面很广，就业面也很广，出社会磨砺几年，薪水还是很可观的，但比较苦!这个专业去电力单位工作，薪水蛮高，但很难进去了，想去电力企业工作的话，华北电力，西交，武大等学校毕业机会就大点，一般非重点学校的话，比较难进去。要不做PLC这块也不错，单片机现在还是很抢手，我当年去电力设备企业实习，也想从事电力方面工作，但最后还是做建筑电气为主了。 一般这个专业刚毕业的薪水不高，一般在2000左右，好的话可以签到6000这样子，在西部的话薪水2000左右那样，中部就不知道了，珠三角的话3000这样，这个专业毕业，建议在国企干几年，弄到工程师证(大概5000-7000这样)，或考到注册电气工程师(年薪不会低于10W)，学好一门技术只会对自己有无限的好处。
电力系统及其自动化研究生工资待遇一般是多少
电力系统及其自动化研究生工资待遇一般是电力系统及其自动化工资：
电力电子方向电力系统及其自动化工资的薪酬基本保持在4000~5000元/月。
电机专业的薪酬则平均在3000元～4000元/月。
高电压和电力系统专业月薪有可能高达万元。
电力系统及其自动化是电气工程的二级学科电力系统及其自动化工资，电力系统及其自动化培养适应现代化大中型发电厂及电力系统需要的高级专业技术人才。主要开设电路理论、电机学、自动控制理论、工程电磁场、电子学、信号分析与处理、计算机技术、发电厂电气部分、电力系统分析、电力系统继电保护、电力系统自动化、电力电子技术等课程。
电力系统及其自动化专业要求学生掌握现代化大中型发电厂、电力系统及其自动化等方面的专业知识电力系统及其自动化工资，并注重培养学生的外语水平和应用计算机技术解决电力系统实际问题的能力。
华科电气研究生就业薪酬
6K-15K。根据毕业生自行报告的数据电力系统及其自动化工资，华中科技大学电气工程及其自动化专业研究生的就业薪酬大致如下：
1、研究生毕业生起薪在6K-10K左右电力系统及其自动化工资，平均薪资在7K左右。
2、电力系统及其自动化、电机与电器等研究方向的毕业生薪资相对较高电力系统及其自动化工资，起薪在8K-15K左右。
3、研究生毕业后去留学、考研和就业的比例大约为2:2:6。
4、需要注意的是电力系统及其自动化工资，这只是根据毕业生自行报告的数据电力系统及其自动化工资，可能存在一定的误差和局限性。就业薪酬还受到地区、公司、行业、个人能力等多种因素的影响。
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