本篇文章给大家谈谈南京电子工程职称，以及南京电子工程职称评审对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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通信相关专业职称？
通信工程师职称评定有哪些条件
通信工程师职称评定有哪些条件
通信工程师专业是近十几年来通信技术迅猛发展形势下的热门专业，是电子工程的一个重要分支，就业前景看好，下面由专业的IT培训平台希赛通信教育学院来为大家解答一下通信工程师的评定条件吧！
申报评审资格：
1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本专业工作满1年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满3年以上；中专、高中毕业后担任员级职务5年以上。
2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上)；大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上(未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上)。
3、高级工程师 (高级职称)：大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
通过希赛通信教育学院申报具有如下优点：
1、针对条件不够的人员提供帮助；
2、以特殊评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表；
3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；
4、申报不通过者退还全部费用。
5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
其它申报专业：
1、工程建筑类：工民建、建筑、建筑设计、环境艺术设计、建筑艺术设计、建筑装饰、建筑施工、建筑水电安装、给排水、测量、地质勘测、建筑预算、建筑管理、道路与桥梁、土木工程、市政、公路、土建结构、暖通空调安装、建筑监理、路桥。
2、机械电气工程类：机械、电气、电气设备、机电设备、电子仪表、机械设计、铸造设计、机械制造、冷冻、机电一体化。
3、计算机类：计算机、自动化、通信、电子信息、光电子技术、计算机及应用、电子技术。
4、水利能源类：水利水电、农艺师、园艺师、园林设计。
5、经济类：造价、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
6、其它：消防水电、采矿、船舶技术、化工、热处理、暖通。
通信工程职称
这个关键看你的单位的态度。如果单位同意你申请通信工程初级职称，给你盖章就可以。
通信类专业中级职称（工程师）评定，需要什么条件
如果是来在北京评的中级职称，自需要条件：
1，工作年限：获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；你工作10年，但是我不知道你拿到助理工程师几年？很多地方要求，必须是助理工程师4年才行，具体问问当地。
2，英语能力：通过职称英语B以上，并且考试成绩合格；建议你考全国职称英语A理工类的，通过了终生有效。
3，计算机能力：通过职称计算机能力考试，并考试成绩合格；计算机专业可以免考的。
4，论文：具有一定水平的专业论文，中级不一定要发表；高级的话，需要2篇论文，至少1篇要在国家核心期刊上发表；
5，公司业绩证明；这个比较容易，让公司随便开就行了。
不需要你们专业的任何考试，这个都是通过你的论文都可以体现的。
通信工程的职称专业分类就是一种一个人，就像是过去的通信兵一样。
通信及相关专业初级以上（含初级）职称或者同等专业水平的工程技术人员
首先你得有学历证明，在有学历证明的基础上，得有工作经历，一般来说，如果是原来中专毕业的，那你得有十年以上的工作经历，再加上一些资格证，比如考过通信概预算员资格证、通信项目工程师等，如果你是大专方凭，一般需五年以上的工作经历，本科文凭需两年以上的工作经历，再加上一些资格证即可进行认定。当然如果你的学历文凭刚好是通信相关专业，那就更符合了。
通信方面有哪些职称怎样考
通信工程安全施工员，通信工程师。
通信工程和其它的工程技术一样需要参加职称评定
助理工程师
工程师
高级工程师（副高）
教授级高级工程师（正高）
通信工程相关专业职称有哪些通信工程总包资质怎么办理
通信工程相关专业职称包括通信工程、有线通信、无线通信、 *** 交换、移动通信、卫星通信、数据通信、光纤通信、计算机通信、计算机、电子信息、软件、电子工程、信息工程、 *** 工程、自动化、信号、计算机应用、数据及多媒体、电磁场与微波技术等专业。
通信三级资质标准
3.1 企业资产
净资产 600 万元以上。
3.2 企业主要人员
（1）通信与广电工程专业一级注册建造师不少于 2人。
（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有通信工程相关专业中级以上职称或通信与广电工程专业一级注册建造师执业资格；通信工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。
（4）企业具有经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项
办资质找南京润利，服务好，效率高，我上次在哪里办证很快就拿到了。
搞通信的考什么职称
（一）助理通信工程师、通信工程师专业分别为：有线传输、无线通信、移动通信、 *** 交换、数据通信、电信 *** 、计算机 *** 、通信电源、市场营销工程等九个专业（专业分类及范围详见附件一）；
（二）高级通信工程师专业分别为：交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境等五个专业（专业分类及范围详见附件二）。
凡参加认证考试人员按上述专业分类，结合自己的工作岗位，选择其中一个专业类别参加考试。
三、考试科目
（一）助理通信工程师、通信工程师考试科目：《通信新技术、新业务》和《通信工程师》。
（二）高级通信工程师考试科目：《通信新技术、新业务》和《高级通信工程师》。
以上《通信工程师》包含九个专业知识，《高级通信工程师》包含五个专业知识，考生按自己选择的认证专业参加考试，考试时间为90分钟，总分100分，成绩60分为合格。
南京14所和第28研究所发展空间,待遇哪个更好?
14所和28所都是我的客户，据我的了解，做如下解答。
关于这个问题， 总体上来说，14所的待遇和发展空间会比28所大。
不过14所年底要搬到郊区了，交通不方便，这个是很讨厌的！
比较如下：
1.14所的拳头产品是相控阵雷达，市场是预警机和战斗机（歼十，估计研发中的3.5代或者4代机的雷达也是14所做）；
28所以通信软件，通信系统和相关工程为主。
2.规模来说，28所小太多，国家给的钱少得多，拿到的项目也会少的多；
给你些14所和28所的基本资料，你看看吧，会有帮助的。
中国电子科技集团公司第十四研究所 （南京电子技术研究所）地址：南京市鼓楼区古平岗4号位于钟灵毓秀的江南名城南京，是我国电子系统工程领域中历史最久、规模更大、专业覆盖面最广、研发力量最强、技术成果最为丰富的大型综合性高科技研发基地，在五十余年的发展历程中，功勋卓著，硕果累累，为我国科学技术进步和国防现代化建设做出了突出贡献。中国电子科技集团公司第十四研究所现有在职职工近五千人，占地面积达一百余万平方米，分设十四个专业研究部，七个加工制造分厂、一个装备部、一个通信产品研究中心以及两座大型电子系统工程试验场。所内设有国家级天线与微波技术重点实验室、轨道交通信号工程技术研究中心等学科研究机构，拥有国内更大的微波暗室、雷达系统仿真与集成试验室、微电子组装技术中心、柔性加工制造中心等一流研发设施，从事专业和开发产品覆盖了雷达、通讯、信息系统、天线微波、高功率设备、软件、信号处理、射频仿真、电子对抗、应用磁学、微电子、电子仪器仪表、交通电子、显示系统工程、工业自动化、特种元器件等数十个专业领域。在长期从事国防尖端技术研究的科学实践中，中国电子科技集团公司第十四研究所形成了一支既有鲜明的学科专业特色，又有强大的整体综合优势，老、中、青相结合的科学研究队伍。目前全所共有中国工程院院士三名，国家级有突出贡献的中青年专家五名，博士生和硕士生导师五十余名，享受 *** 特殊津贴专家九十一名，高级以上职称的工程技术人员六百余名，高级 *** 二十名， *** 七十余名，同时拥有多个学科的博士和硕士培养点、博士后科研工作站，并主办了《现代雷达》、《微波学报》、《电子机械工程》等具有较高学术地位的学术期刊，在相控阵、脉冲多普勒、单脉冲、微波成像、数字脉冲压缩、超低副瓣天线、收发组件、固态功率合成、高速数字信号处理、高性能光栅显示、微电子组装、高可靠性、热设计、表面安装等技术领域均处于国内领先地位，其中部分已达到国际先进水平。经过数十年的奋力拼搏，中国电子科技集团公司第十四研究所先后研制出百余型具有国际先进水平、填补国内空白的大型电子系统工程产品，为“两弹一星”、“载人航天”、“三峡水利”等多项国家重点工程和重大试验项目做出了突出贡献，多次受到国务院、中央军委的表彰和嘉奖，在位“神六”保驾护航的八部雷达当中，有七部是我所研制的；在为国民经济主战场服务的同时，也积极开拓国际市场，其电子系统工程产品已出口至包括美国在内的数十个国家和地区。迄今为止，中国电子科技集团公司第十四研究所已取得科研成果两千余项，其中国家级成果一百余项，部、省级成果二百余项，多个项目先后获“全国十大科技成就”、国家科技进步特等奖、一等奖等荣誉称号。
中国电子科技集团公司第二十八研究所（ 南京电子工程研究所 ）地址：江苏南京苜蓿园东街1号1964年经国家计委、总参、原国防科委联合批准组建的，是我国军、民用大型电子系统工程设计、开发、集成、施工的骨干研究所，专门从事指挥控制系统、空中交通管制系统、城市交通管制系统及其他大型电子信息系统和配套设备的研制。
二十八所是国家高新技术企业，享有进出口经营权，是国家空管委确立的全国空管系统的技术总体单位。通过了ISO9000质量管理体系认证。已具备完善的电子信息系统工程设计、开发集成、施工的资质建所以来，已先后取得各类科技成果六百余项，其中获得国家级和省部级科技进步奖一百余项（包括国家级一等奖三项、二等奖四项以及部、省级科技进步特等奖九项、一等奖十项）。
全所占地面积三十三万拼方米，科研、生产建筑面积十万六千余平方米。按专业分类下设9个研究部、一个设备制造部（含工厂），两个子公司。现有在岗职工一千七百余名，其中工程技术人员占70%（研究院高工和高级工程师共三百余人），专业门类齐全，科技力量十分雄厚，尤其在电子工程总体设计与规划、系统集成、软件开发和电子产品研制方面具有丰富的经验和综合技术优势。
2020年南京中级职称都有哪些专业？
2020年南京中级职称主要分为建设、机械、电子信息
智炬文化传媒是这么分类的：
（1）建设系统：
燃气、招标投标、城市供水、房屋开发、房屋安全、工程勘察、工程检测、工程咨询、机电安装、质量监督、工程监理、技术开发、建筑电气、建筑材料、施工管理、信息化、城乡规划、道路桥梁、测量测绘、工程管理、污水处理、市政养护、暖通空调、工程造价、风景园林、岩土工程、给水排水、结构设计、装饰装修、建筑设计
（2）机械系统：
机械工业、机械安装与维修、技术管理、机械设备管理、电气工程、医疗器械制造与维护、药剂设备制造与维护、微机电系统工程、玩具设计与制造、体育设备工程、
锁具设计与工艺、数控技术、农业机械化、内燃机制造与维修、模具设计与制造、乐器修造技术、精密机械技术、激光加工技术、质量管理、检测技术、机械设计制造及其自动化、机电工程、焊接技术、过程装备与控制工程、工业设计工程、工程机械技术服务与营销、钢结构建造技术、飞行器制造工艺、电线电缆制造技术、电机与电器、车辆工程、材料成型与控制工程、科技管理
（3）电子信息系统：
电子新技术应用、质量管理、生产技术管理、程控交换技术、微波技术、 电光源技术、电子商务、电子设备管理、电子产品质量检测、电子工艺与管理、应用电子技术、电子仪器仪表、电子通信工程、多媒体技术、飞行器电子装配技术、光电子技术、光纤通信、广播电视 *** 技术、广告媒体开发、航空计算机技术与应用、集成电路设计、计算机通信、计算机 *** 与安全、计算机系统结构、计算机信息管理、计算机应用技术、计算机硬件、空间信息系统、软件工程、生物电子学、物联网工程、通信系统运行管理、图形图像 *** 、信号与信息处理、微电子技术、卫星数字技术、无损检测技术、无线电技术、有限电视工程技术、产品开发
江苏专业技术人员职称？
专业技术人员中级职称几年升一级
不同系列的中级职称晋升的条件不同，以上海市为例：
具有相近系列中级专版业技术职务资格、权资历者，须聘任现经济岗位上工作满1年；具有其他系列中级专业职务资格者，须聘任现经济岗位上工作满3年。
扩展 资料：
高级职称评定申报要求：
（一）申报人当年只能申报一个评委会的一个专业，一旦发现多处申报立即由相关评委会取消资格，三年内不得申报。
（二）事业单位应根据专业技术岗位设置情况实行缺额推荐申报，并填写《申报推荐表》；其他申报人员所在单位应如实填写《申报推荐表》。单位推荐意见栏须具体写明对申报人员从事本单位经济工作所取得业绩的评价（200字左右）。
（三）在申报截止日前，需提供完备的申报材料。对于申报截止日后取得的职称外语和计算机成绩、发表论文的正式出版物，不作为今年申报的依据。
在哪里可以查询专业技术人员职称认定结果
在你所在的省市“人力资源和社会保障网”里查询。
江苏省专业技术人员职称工作领导小组办公室在哪里
去该地人力资源和社会保障局问，职称工作领导小组属于人事局的一个部门 。职称代评有什么不清楚的问题可以追问或者私信我 满意还请采纳 谢谢！
求助，关于事业单位专业技术人员评职称的要求
各个省市对于事业单位专业技术人员评职称的要求和条件是不一样的，以南京市为例，申报电子信息工程师按照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》执行，其中学历、资历 、破格条件的新要求按照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》。
参照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》之一条第二点，申报中级职称学历、资历要求。
1、获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。
2、获得硕士学历或学位后从事专业技术工作满3年，可初定中级职称。
3、获得大学本科学历或学士学位、大学专科学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作4年以上，可申报评审中级职称。
4、获得中专学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作5年以上，可申报评审中级职称。
参照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》第二章，申报条件。
第三条，政治、职业道德要求。
遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间认真履行聘约，胜任本职工作。正常晋升专业技术资格的人员，年度考核均为合格以上。破格晋升专业技术资格的人员，任现职（从业）以来，至少有1次年度考核为“优秀”。任现职（从业）以来，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
（一）年度考核有“基本合格”或受到警告处分者，当年及下一年度不得申报。
（二）年度考核有“不合格”或重大工程质量安全事故的主要责任人，受记过以上处分者，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报。
（三）伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者，取消其现任专业技术资格。
第五条，职称计算机要求须具备下列条件之一：
（一）获得计算机专业大学专科以上学历。
（二）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
（三）取得全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目的合格证。
（四）取得省人社厅组织的专业技术人员信息化素质培训考核合格证。
（五）取得市人社局组织的职称计算机应用能力考试合格证书。
（六）取得《江苏省海外高层次人才居住证》或《南京海外留学人才居住证》。
第六条，继续教育要求
按照《江苏省专业技术人员继续教育条列》有关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定要求。
(4)江苏专业技术人员职称扩展阅读
参照《关于报送2018年南京市电子信息工程中级专业技术资格评审材料的通知》第三条，申报材料。
（一）不集中装订材料
1、经单位同意申报的《专业技术资格评审申报表》一式两份（市职称办2018年最新统一版本，规格A3，两面印制，骑马订方式装订，不要增页）；
2、《申报专业技术资格人员情况简介表》一式十五份（A4纸正反打印加盖公章）；
3、《申报专业技术资格评审人员情况一览表》一份；
4、免冠小2寸（40mm ×30mm）近照1张（照片背面用2B铅笔写上本人单位和姓名，装入专用照片袋或信封）。
（二）集中装订材料
1、之一分册（A4纸左侧装订）
（1）分册目录（编页码）；
（2）公示情况报告；
（3）学历认证报告或学历证书电子注册备案表等复印件；
（4）现专业技术资格证书和评审申报表复印件；
（5）现任专业技术职务聘书复印件；
（6）任期考核材料；
（7）继续教育学时审验单。
2、第二分册（A4纸左侧装订）
（1）分册目录（编页码）；
（2）有关科研成果获奖证书、专利证书、项目成果鉴定验收报告及本人有关业绩成果的有效证明材料；
（3）任现专业技术职务以来的专业技术工作总结原件和规定数量的著作、论文及专业文章复印件。
上述申报材料中所有复印件均须由所在单位审核无误后，注明“与原件无异”，并加盖公章。材料复核人要在附件材料之一分册和第二分册的目录页上签字并加盖公章。申报材料装入档案袋，每袋贴好封面。
事业单位专业技术人员职称怎么定
不是到你问的是初级还是中级职称，如果是初级的话你达到评定条件向单位的人事回部门申请，一般都能过答，如果是中级职称的话，先要考职称计算机和职称英语，考过了一般都能通过。有些地方只能通过考试的方式评，你更好向你们单位人事部门咨询下。
专业技术人员职称如何申请
职称是到人事局去申请的。你可以看看你所在地方的人事局的网站上的条件，如果你满足的话就可以申请。评审。
专业技术人员职称评审，为什么职称评审需要继续教育
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
专业技术人员一般指什么是个人的职称吗
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
职称，职业资格，专业技术资格，有什么区别
一，性质不同：专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
二，种类和级别不同：专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据不同的行业，有不同的名称，比如高等学校教师，又分为正高级教授，副高级副教授，中级讲师，初级助理讲师等。
职业资格包括从业资格和执业资格。一般无具体等级之分，指的是从事某一行业所需要的必备的从业资格证或者职业资格。比如教育部认证的教师资格；公安部、人力资源社会保障部认定的注册消防工程师；财政部认证的注册会计师等。
三，认证机构不同：专业技术资格一般是行业内的等级考试，为该行业的上级领导机构所认证。
而职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。
(9)江苏专业技术人员职称扩展阅读
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
事业单位专业技术人员的职称 初级 如何转为中级或高级呢
一、高级职称申报条件
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
二、申请材料清单
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3、专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
（1）必须亲自撰写，不得抄袭。
（2）要结合本人工作和岗位实际。
（3）字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
（1）要把自己工作的经历写清楚。
（2）要把负责或参与的主要项目写清楚。
（3）要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
（4）字数不少于 1500 字。
4、交验毕业证、初级职称证原件。
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
(10)江苏专业技术人员职称扩展阅读
事业单位的职称的作用：
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候。
职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。
南京电子工程职称的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于南京电子工程职称评审、南京电子工程职称的信息别忘了在本站进行查找喔。
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