安徽省专业技术职称证书将电子化（职称电子证书全国使用）

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根据相关资料查询显示：设置使用场景和有效期信息。为防止专业职称电子证书在非本人授权情形下离职公司继续使用，特加注在专业技术职称电子证书上设置使用场景和有效期信息，以保护持证人员权益。

经济专业技术资格证书初级中级高级考试全部电子化，通过线上考试考取。

证书是由机关﹑学校﹑团体等发的证明资格或权力的文件。

近几年，职称评审的相关政策有着逐步变化。为了评选出更优秀的人才，对评审的难度有所提高。

趋势一：破“四唯”，以专业技术评人才

经常听说职称申报要破“四唯”，到底什么是“四唯”呢?

“四唯”是指：唯论文、唯学历、唯奖项、唯资历倾向。

以实践能力业绩为导向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。

职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。

比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据;对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求;对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。

趋势二：证书电子化，实行全国联网

随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。

为推进“互联网+政务服务”，打通职称工作服务“最后一公里”，在全区范围内启用专业技术人员职称电子证书，全面实现职称在线申报、审核、评审和发证一体化。

目前实行电子职称证书的地区有：广东省、浙江省、江西省、上海市、重庆市、北京市、甘肃省、山东省、内蒙古自治区、广西自治区、湖北省、四川省等。

随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。

随着电子证书的实行，社保将是人才后续办理职称的必要环节。

趋势三：基本条件正在逐渐放松

在申报职称时，专业、工作年限及学历是最基本的条件。

但随着职称评审政策的不断完善，对于一些基层人员不满足相关条件的前提下，逐步放宽“硬性基本要求”，适度降低基本学历条件，根据人才实际作为首要评判标准。

趋势四：专利、专著将成为常态加分项

近两年开始，职称评审的标准逐渐转向专业人才业绩材料的含金量。想要在众多材料中脱颖而出，专利和专著成为了非常重要的加分项。

随着时间的推移，职称评审政策还会根据实际情况继续进行变革调整。因此，认清职称评审的变化趋势变得更加重要。

部分省市利用 *** 技术安徽省专业技术职称证书将电子化，实行职业鉴定证书的电子化安徽省专业技术职称证书将电子化，但并不是所有的都实现安徽省专业技术职称证书将电子化了上网。

启用职称电子证书，是深化“数字 *** ”改革，加强人社系统行风建设的部署，加快推进“互联网+人社”，创新专业技术人才管理模式的重要举措！

专业技术人才可登录系统自行下载打印。系统向社会开放证书信息查询，各单位可对照证书信息进行网上核验。

职称电子证书将原各类型纸质版证书合并为一个版本，证书的证书信息项、编号等通过《专业技术人才职称管理系统》统一生成，右下角加盖“职称证书专用章”电子印章。

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