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天津评审表是纸质的还是电子的

按照《市人社局关于开展2022年度职称评审工作的通知》（津人社办函[2022]449号）要求(该文件可在天津市专业技术人才职称评审信息系统“通知公告”进行查询)，我市2022年职称评审工作已经开始，凡劳动关系在津南区所属的企事业单位申报中、高级职称的人员进行申报，档案关系在我区而劳动关系不在我区的，请先联系劳动关系所在区，按照所在区的要求申报。初级职称申报可随时联系我们进行单独申报。请关注意如下事项指南（仅限津南区申报参照）：

专业技术职称评审简表电子版（专业技术职称评审简表电子版）

一、职称填报系统名称为“天津市专业技术人才职称评审信息系统”

（以下简称“职称评审信息系统”，网址为：

），个人和用人单位可登录开展2022年度中、高职称评审申报工作。

二、请个人及用人单位用户及时关注职称评审信息系统首页“通知公告”，获取最新通知。并在“通知公告”最后页查询《操作说明书》，充分学习了解职称评审信息系统有关操作。关于用户的一般性问题，请通过阅读《操作说明书》解决；特殊问题可通过职称评审信息系统首页公布咨询 *** （工作时间）或咨询邮箱解决。

申报人及用人单位要通过职称评审信息系统查询所选择的评委会的评审方案（含评审标准）及个人初次提交时间设置等要求，及时完成个人填报及单位提交上报和后续审批修该等环节。

三、职称评审信息系统填报时注意几个位置的填写（或选项）：

“评价方式”选项选择“社会化评审”社会化评审。

“申报类别”一项，如符合一般申报条件的选择“正常申报”；符合破格条件的选择“学历破格”或“资历破格”资历破格（并上传破格申请）；企业人才直接申报的选择“企业人才直报”（需上传用人单位人才直报证明及佐证）。

“评委会需求申报材料”模块中上需上传个人业绩综述一份。（2000字左右，A4纸打印本人签字、单位盖章后上传扫描件）。

四、职称评审信息系统主要流程是个人填报后上传至本单位，本单位再按原渠道提交上级单位，上级单位在提交至所申报评委会。

*个人提交后，应及时关注消息提醒和个人申报记录中的审批流程中上级单位及所报评委会的审批意见和修改要求，及时修改后按原渠道提交。直至所报评委会同意接收，系统正式申报阶段结束。

五、有关纸质材料：个人在职称评审信息系统所申报评委会同意接收后，两天内从系统中导出《简表》A4纸正反面打印，每份需加盖单位公章，交至津南区人社局612室，具体份数以所选申报评委会评审方案中的对《简表》份数要求为准，如所选申报评委会无《简表》要求可不提供纸质材料。

六、获取职称证书及《天津市专业技术职称评审表》：职称评审通过后，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。

七、时间安排：申报人自10月8日起登录职称评审信息系统填报，申报单位通过职称评审信息系统提交至我局的截止时间11月8日（如所申报评委会规定提交至我局的时间早于此时间，已评委会规定时间为准，举例：园林专业评委会规定提交至我局的截止时间为10月31日）。请严格按照规定时间并尽早提交（10月底前为好），以免错过申报。

联系人：区人社局张老师 15222115588

附件1：需准备佐证材料原件的扫描件（PDF或jpg格式），以下材料仅供参考，以所申报评委会要求为准。

附件2：职称申报公示模板

津南区人社局

2022年10月9日

教师专业技术职称评审简表如何填

为了使申报者准确掌握填表 *** ，统一填表要求，根据有关规定及历年来填表时遇到的问题，特对评审表的填写做出以下说明：

一、 封面的单位填写现工作单位;评审任职资格填写这次拟申报的专业技术职务资格名称(如：工程师、讲师等)。

(一)之一页：基本情况

⒈姓名： 现名，要与档案中的一致。

⒉曾用名：包括笔名，应填写使用较多、影响较大的。

⒊出生年月，参加工作时间：按公历填写，要与档案中的一致。

⒋出生地：填写申报人出生的地方。

⒌标准工资：可不填。

⒍身体状况：根据本人的实际情况填写“健康”、“良好”、“ 一般”或“较差”。

⒎更高学历栏中：

①学校、专业：应写全称，要求与毕业证书上的名称一致。

②学制、学位：按国家教育行政部门的规定填写更高阶段的学历，并注明学制。其中研究生要写明：博士研究生、硕士研究生、在职研究生班;工农兵学员填“大学”，双学士学位必须填两个学位;仅有学位而无学历的，只填写学位。如更高学历是参加工作后取得的，则有必要填两个以上学历层次。

⒏现任专业技术职务及任职时间：填本人所具有的专业技术职务资格及职称批文中所明确的资格起算时间，如果现任专业技术职务是从同级其它系列转评来的，则要连同转评前的同级专业技术职务一起填写。如：工程师XXXX年X月，讲师XXXX年X月。

⒐现从事何种专业技术工作：主要应围绕拟申报职称所涉及的学科领域及现从事的工作性质来归纳概括，写明具体的专业。

⒑专业技术职务任职资格(取得时间及审批机关)：

1)必须注意要先写现任专业技术职务任职资格;

2)审批机关：根据本人持有职称证书上的审批机关填写(审批公文)。

3)取得时间：审批公布的下文时间。

⒒现(兼)任行政职务及任职时间：填写担任的主要行政职务，如在教研室、实验室担任职务也可填上。

⒓何时加入中国 *** (共青团)任何职，何时何地参加何种民主党派任何职务：除时间外，要明确加入何组织。

⒔懂何种外语，达到何种程度：要写明语种和读、写、听、说及笔、口译能力。通过等级考试的要写明何时何单位组织的几级考试。

(二)第二页：学习培训经历

⒈学习经历：从大学填起。要写清所在学校、系、专业的全称，学习起止时间。业余时间参加夜大、函大、电大或自学考试等学历学习也应填上。

⒉国内外培训、进修经历：

①主要内容指继续教育的经历。

②排列顺序：通常依时间由远及近排序。

③该表的内容应按规定提交证明材料，如结业证等。

(三)第三页：工作经历：

应分别填写清楚不同时期在何单位何部门从事何专业技术工作的经历，以及专业技术职务逐级晋升的时间、系列、名称(如专业技术职务属“破格”晋升，应加以说明)。在同一单位不同部门工作经历也要分别填写。

(四)第四页：任现职前主要专业技术工作业绩登记

1.时间界定：，指从现任职务资格取得的时间之前。中途转定系列的，从同级职务资格取得的时间前填写，并应有所侧重。

⒉专业技术工作要求全面、详细，填写内容以业绩写实为主，可包括(教师要注重上课内容、科研情况等，并根据情况有所侧重，通常依时间由远及近填写，工程系列要注重自己所承担的工程项目，科研课题并根据情况有所侧重，通常依时间由远及近填写。

(五)第五、第六页：任现职后主要专业技术工作业绩登记

该栏是职称评审中评审表的主体内容和关键内容，一定要多下功夫写好，使之成为基层单位、学校和各类各级评审委员会推荐、评审的重要事实依据。

1.“任现职以来”时间界定，从现任职务资格取得的时间之后，中途转定系列的，从同级职务资格取得的时间后填写，并应有所侧重。

⒉任现职以来在各职能部门备案立项的科研项目、专利、教学项目、实验室建设项目，大型建设项目，获奖项目，可行性研究报告等(可参考河北省人才网档案中心模块《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件汇编》)，除在此表相关栏目作文字说明外，还应提交项目立项书、完成情况、效果及获奖的有效证明材料，并将之归入组卷材料。在“目录”中逐一编目。

⒊专业技术工作名称：可包括您工作的具体内容、科研情况等。科研情况应按照项目申请书中的名称填写全称，并在项目名称后注明项目批准编号或项目批文文号;

⒋工作内容：专业技术职务资格评审表中工作内容填写应简明扼要，一目了然。

⒌本人起何作用：一般指在已经完成的或正在进行的专业技术工作中，申报者本人所处的地位和所发挥的作用，应填写“独立”、“主持”、“主要参加”、“参加”或“协助”等字样。如属主要参加人员应写明排第几名;如属合作项目，除在相关栏目作文字说明外，还应提交有效证明材料。

小学高中教师的中级职称评审表里考试种类怎么填

填写自己所教的科目考试。

在评定教师职称时，中级职称相当于一级教师水平，在填写评审表中，考试种类填写的是自己所教课程的科目。

教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

扩展资料

中级职称（一级教师）评选所需要具备的资格：

1、具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；

2、对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学 *** ，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；

3、具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；

4、在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；

5、具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上；并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；并在小学二级教师岗位任教5年以上。

参考资料来源：百度百科-教师职称

专业技术职务怎样评审 ？

1、委托人事 *** 的国家承认学历的大、中专毕业生，初次认定专业技术任职资格，原则上半年一次。由本人申请，所在单位出具考核意见，填写《大、中专毕业生确定专业技术职务审批表》，经地、县（市）人才交流中心审核后，统一报同级职称部门审批、发证，有关资料及时转人才中心存入个人档案。 2、凡不属初次确定专业技术职称的委托人事 *** 人员，符合国家规定条件，申报评审专业技术任职资格时，要纳入正常化管理，原则上每年一次，并按规定参加人事部门统一组织的外语和职称晋升计算机**应用能力考试。具体考核意见，并按规定填写《专业技术职务任职资格评审表》等相关材料，并附必备和相关证件、论文资料等，经地、县（市）人才交流中心审核后，统一报同级职称主管部门，办理推荐或评审及发证工作，有关资料及时转人才中心存入个人档案。 3、委托人事 *** 人员，不论是初次确定、还是评审晋升专业技术任职资格，均需有用人单位提供从事专业技术工作证明资料或《聘用合同》（继续深造、考研或出国留学的，出示所在院校就读证明资料）；在办理专业技术职务聘任时，必须提供用人单位签章的《聘任证书》或与用人单位签定的《聘用合同》。 4、委托人事 *** 人员，在确定或晋升专业技术任职资格工作中，事业单位的，要占聘用单位专业技术职务岗位职数，非事业单位的，不受专业技术职务岗位职数限制。

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