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景观设计师职称是怎么评的啊？

河北省工程类

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初级职称评审风景园林职称，专科3年评审风景园林职称**，本科1年

中级职称评审风景园林职称，专科7年评审风景园林职称，本科5年

高级职称评审风景园林职称，本科11年

满足以上条件可以评审

评审风景园林职称，风景园林职称证书

风景园林中级职称评审专 业 工 作 经 历怎么写

工作总结

本人于2003年9月参加工作至今，先后就职于园林施工企业和园林监理企业，担任园林施工技术员、园林工程现场监理。我十分珍惜自己的工作，无论在哪个工作岗位上都勤勤恳恳，努力工作。

本人深知业务技术的重要性。只有具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足，本人目前所从事的工作中不断学习，坚持立足本岗，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断进步，做到理论联系实际，以适合日益发展的事业需要。

热情地投入到工作岗位中，积极向各位同事学习业务技术，学习相关业务技术及有关规章制度。从熟悉图纸，到具体问题的解决都本着认真负责谨慎的态度。

从参加工作尤其是任助理工程理师以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强。在工作实践中，自己常常认识到自己在学校里学到的专业理论还比较薄弱，因此，自己不断加强学习，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能力不断加强。我所学的园林专业，进入南京风景园林工程监理有限公司工作后，我被分配到工程部，主要从事园林工程监理工作。目前我不仅能熟练完成园林绿化工程的现场施工管理，还能熟练地完成园林绿化工程预决算工作等。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。

一、态度端正，严谨科学。

搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”

二、小心推敲，认真求证。

园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。

三、不断进取，与时俱进

在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的八年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班，如：cad、3d、photoshop、造价等。

随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工 *** 的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作 *** ，更多的参与到设计、开发及项目管理工作中去，在实践中磨练自己、锻炼自己，成为项目组中能够独当一面的员工。

在工程施工的过程中，我能及时总结施工经验。先后独著了《现代园林施工中的反季节栽植》、《浅谈施工项目成本控制》等论文。

通过这些年的工作与学习，本人觉得符合任职条件，申请晋升工程师，请组织考核评审。同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。

以上是我近几年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做得更好，使自己的专业知识和技术能力得到进一步的提高!

风景园林设计资质乙级资质标准需要什么人员？

风景园林设计乙级资质人员评审风景园林职称：

风景园林职称6人（其中高级2人 中级4人）

二级结构1人  二级建筑1人 注册暖通1人 注册给排水1人  供配电1人  概预算1人

人员要求：

（1）专业配备齐全、合理评审风景园林职称，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”评审风景园林职称的规定。

（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学学历评审风景园林职称，8年以上从事风景园林工程设计经历，并主持过中型风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型以上风景园林工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。

申报流程：

1.首先需需要工商注册（拿到营业执照）

2.然后购买EI5.0系统北京建设信源资讯有限公司（北京建设信源资讯有限公司官 ***

3.紧接配备人员如有注册人员到注册办先去注册

4.接下来就是市建委上报材料先网上申报后打印形成纸质上报材料

5.还需要递交材料到住建厅进行审批

6.最后就是市建委，省建设厅给出最后评审公示结果

风景园林去哪里申请职称

当地人才市场。

园林职称评定 *** 和条件：

（一）申报人员身份条件在我市园林企业专职从事园林专业技术工作，且与企业确定了人事、劳动关系的专业技术人员。凡在园林企业 *** 的人员按原渠道申报，我局不予受理。证明材料：职称申报人员与企业签订的劳动合同书、社会保险机构出具的该企业为申报人员缴纳的社会保险登记证。

（二）转评资历条件专业技术职务任职资格转评（以下简称转评）是指专业技术人员因工作岗位变更，且变更前后的专业属不同的专业技术职务系列（或同一系列不同专业岗位），重新申报评审同级专业技术职务任职资格。

1．转评助理工程师应在园林专业岗位工作1年以上。

2．转评工程师应在园林专业岗位工作2年以上。

3．转评高级工程师应在园林专业岗位工作3年以上。4．转评专业技术职务任职资格，从无外语、计算机要求系列转换到有外语、计算机要求系列，必须参加外语和计算机考试并取得有效成绩。

（三）政治思想条件遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱园林事业，具有良好的职业道德和职业精神。 

（四）资历条件

1．申报高级工程师应具备下列条件之一：

（1）有博士学位，从事工程技术工作满1年。

（2）有硕士学位或双学士学位，取得工程师资格满4年。

（3）大学本科毕业，取得工程师资格满5年。

（4）大学专科毕业，取得工程师资格满6年。

2．申报工程师应具备下列条件之一：

（1）有硕士学位或双学士学位，取得助理工程师资格满2年。 

（2）大学本科毕业，取得助理工程师资格满4年。

（3）大学专科毕业，取得助理工程师资格满5年。

（4）中专毕业，取得助理工程师资格满6年。

（五）外语条件按规定参加全国或全市职称外语相应级别考试，并取得有效成绩。

（六）计算机条件按规定参加全国专业技术人员计算机应用能力相应科目（模块）考试或全市****职称计算机相应级别考试，并取得有效成绩。

（七）继续教育条件按照《专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育，初级应不少于40学时，中级不少于60学时，高级不少于90学时。

风景园林有什么职称或者资格证书可以考？

风景园林专业可以考的证书有景观设计师、花艺环境设计师、园林工程师。

1.景观设计师主要从事景观规划设计、室外环境规划设计、旅游度假景点规划设计、废旧地区重建规划设计等工作。

2.花卉环境设计师的主要职责是进行花卉分布规划和花卉栽种与培养等。

3.园林工程师的主要职责是研究开发景观生态，风景园林建筑设计和管理园林施工与维护。

上面是专业技能证书，下面是学生必备证书比如英语四六级证书，有条件的可以考取雅思和托福，证明英语能力的证书，在后面的求职中很有必要。还有计算机二级证书，也是十分必要的，生活中对计算机多使用越来越多。然后尽量多参加各类竞赛，拿获奖证书。

风景园林资质需要什么专业的职称人员

乙级

2-1资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好评审风景园林职称，注册资本不少于300万元人民币。

2-2技术条件

（1）专业配备齐全、合理评审风景园林职称，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定评审风景园林职称的人数。

（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历评审风景园林职称，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项评审风景园林职称，或中型项目工程设计不少于3项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。

（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型项目不少于2项，或大型项目不少于1项。

2-3 技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。