本文目录一览：
河南省建设职业资格考试网
『壹』 河南二级注册建筑师职业资格怎么查询
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
注册建筑师报名条件
在北京地区企、事业单位及军队中从事房屋建筑设计及相关业务的人员，符合规定报名条件，均可报名参加全国一、二级注册建筑师资格考试。
(二)二级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件之一：
1、专业、学历及工作时间按本文附件2要求执行;
2、具有助理建筑师、助理工程师以上专业技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年(含3年)以上;
3、不具备本文附件2所规定学历的申请报名考试人员应从事工程设计工作满13年且应具备下列条件之一:
(1)在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成民用建筑设计四级及以上项目四项全过程设计，其中三级以上项目不少于一项。
(2)在注册建筑师执业制度实施之前，作为项目负责人或专业负责人完成其它类型建筑设计小型及以上项目四项全过程设计，其中中型项目不少于一项。
报名二级注册建筑师执业资格考试须符合下列条件：
(1)获得教育部承认的高等学校建筑学专科毕业及以上学历或学位。
(2)从事建筑设计工作最少时间为：建筑学专科毕业需3年;建筑学本科及以上学位或学历需2年。
『贰』 河南省政务服务网怎么下载二级建造师电子版
为简来化注册流程，进一步节省时间源提高效率，河南也实行二级建造师注册电子化证书，二级建造师注册电子化申报已经逐渐成为了一种趋势。
二级建造师电子证书一般在成绩查询的网站打印，河南省不是在政务服务网，
河南省下载二级建造师电子版：登录“河南职称网”-“证书认证”-“考试证书”查询。
获得更多二级建造师相关资讯，安卓手机可以下载“二级建造师助手”，苹果可以下载“希赛网”。应用中还会定期推出最新的备考方面的免费直播课，轻松刷题、看视频，希望能对你有所帮助。
『叁』 河南省2020年二级建造师考试时间
截止目前（2020年5月28日10点），河南省人事考试中心，没有最新通知。
最新通知如下图，二级建造师回报考时间答待定，另行通知。
具体可参看“河南省人事考试中心”上方栏目“考试安排”。
希望我的回答可以帮助你，望采纳，感谢。
『肆』 河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心在哪里
在河南省住房和城乡建设厅的大厅里办理。
建造师的合格证书在人事考试部门领取，而注册在建设厅办理。
『伍』 在河南职业资格培训网可以报名人力资源管理师的考试吗
人力资源二级报名资格(满足一项即可)：
(1)连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源三级报名资格(满足一项即可)：
(1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
『陆』 在河南职业资格培训网都能报什么考试
一、总则
1、国家职业资格统一鉴定(以下简称“统一鉴定”)包括职业资格全国统一鉴定和河南省统一鉴定两个组成部分。
2、河南省国家职业资格统一鉴定报名点(以下简称报名点)，是由河南省职业技能鉴定指导中心(以下简称省鉴定中心)认定，受理统一鉴定相应职业和级别考生报名工作的指定单位，具体负责政策咨询、报名受理、论文收取、准考证发放、考前辅导、成绩查询复核、资格证书办理等业务。
『柒』 河南注册2级建造师考试哪里报名
今年报名已经过了，参考一下，明年努力！2009年度河南省二级建造师执业资格考试定于10月31日、11月1日举行，考点统一设在郑州。 10月31日上午：9：00-12：00 建设工程施工管理下午：15：00-17：00 建设工程法规及相关知识11月1日上午：9：00-12：00 专业工程管理与实务考试报名时间定于6月15日至7月15日。二级建造师执业资格考试共设三个科目，即：《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》，其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程。报名条件河南省二级建造师执业资格考试报名条件按《河南省二级建造师执业资格考试实施办法》要求执行。（一）凡遵纪守法具备工程类或工程经济类中专以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，可报名参加二级建造师执业资格考试。工程或工程经济类中专以上的学历可参照人事部、建设部（国人部发[2004]16号）文件规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保障厅协商确定。（二）符合二级建造师报名条件，取得一级、二级建造师临时执业证书或建筑业企业二级以上项目经理资质证书，并符合下列条件之一的人员，可免试相应科目：1．具有中级以上专业技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》科目。2．取得一级建造师临时执业证书或一级项目经理资质证书，并具有中级及以上技术职称；取得一级建造师临时执业证书或一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目。（三）已取得某一专业二级建造师执业资格的人员，可根据工作实际需要，选择另一个专业二级建造师的《专业工程管理与实务》科目考试（考第二专业）考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。报名及资格审查各省辖市符合条件的报考人员，本人打印填写《2009年度河南省二级建造师执业资格考试报名表》（附件1）一式两份，经所在单位审查同意并在报名表上盖章后，由所在单位填写《2009年度河南省二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》（附件2），报考3科的人员统一到省辖市建设行政主管部门初审，经省辖市人事（职称）部门资格审查后，到省辖市人事考试中心办理报名手续，并缴纳考试费；免试科目和报考第二专业的人员，须提供有关资料原件，经省人事（职改）部门资格终审后方可办理报名及缴费手续。省直和中央驻郑副厅级以上单位符合条件的报考人员，由本人打印填写《2009年度河南省二级建造师执业资格考试报名表》一式两份，由所在单位及行业主管部门按照规定条件和申报人提供的材料进行核实并填写打印《2009年度河南省二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》，到省住房和城乡建设厅建筑管理处初审，经省人力资源和社会保障厅职称处资格审查后，到省人事考试中心办理报名手续，并缴纳考试费。其它中央驻豫单位到所驻地省辖市统一报名。无工作单位人员及实行人事 *** 单位（或个人）的考试报名工作由档案存放的人才交流中心统一组织报名，档案存放在省辖市的按省辖市报考人员资格审查程序办理，档案存放在省人才交流中心的按省直单位报考人员资格审查程序办理）报名汇总时，将非免试类、免试类（免一科、免两科）、已取得二级建造师执业资格证书只考《专业工程管理与实务》（第二专业）的考生分别汇总。各地、各单位在采集考生信息时要确保信息的准确、完整，否则一律不予接收。2009年6月15日-7月15日全省统一组织报名，逾期不再办理。2009年7月16日至18日，省直和中央驻郑单位到省人事考试中心办理报名手续。2009年7月20日前，各省辖市考试中心将《2009年度河南省二级建造师执业资格考试报名表》、《2009年度河南省二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》、报名信息软盘一并报省人事考试中心，报名时同时缴纳考试费。报名参加考试须提供下列材料：（1）《2009年度河南省二级建造师执业资格考试报名表》（附件1应打印填写，手工填写不予受理），并分别粘贴个人近期同底免冠一寸照片3张，其中1张贴报名表右上角空白处。《2009年度河南省二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》。（2）学历原件和复印件。（3）身份证原件及复印件。（4）职称证书原件和复印件（仅限申请免部分科目考试者）（5）一、二级建造师临时执业证书或一、二级项目经理资质证书原件和复印件（仅限申请免部分科目考试者）（6）报名表（附件1）及汇总表（附件2报电子版）一式三份，市留一份，上报二份。考生和所在单位要对各种证件的真实性负责，各种证件复印件上应加盖单位公章并注明与原件一致。五、考试题型及作答方式《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》两个科目为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答。《专业工程管理与实务》试题包括主观题和客观题，客观题用2B铅笔在答题卡上作答；主观题用黑色或蓝色钢笔（签字笔）在试卷上作答。考生应考时，应携带黑色或蓝色钢笔（签字笔），2B铅笔及橡皮，无声无编程功能的计算器。客观题各科试卷卷本可作草稿纸使用，不再另发草稿纸；主观题由考务部门配发草稿纸，考后收回，考生凭本人身份证、准考证进入考场，严禁将通讯工具带至考场座位。六、报考费用根据我省有关标准收费，综合知识（《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》）考试，每人每科60元；专业知识《专业工程管理与实务》考试，每人每科70元。
『捌』 河南省职业资格证书上那查
河南职称网
『玖』 河南执业资格二级建造师证书查询
直接在 *** 搜索二级建造师注册信息查询，可以出现查询的网址的！点开就去可以选择省份的！
『拾』 可以在河南职业资格工作网查到的证书是真的吗
您好！
是的，河南省的职业资格证书，就是河南省职业技能鉴定中心负责，河南职业资格工作网河南省职业技能鉴定中心的网站，网站查询到的证书是真的。
希望对您有所帮助！
工程管理专业职称问题
有一点你认识的很清楚 就是职称很重要
现在有很多代评职称的地方 北京的很贵 很多北京工作的会找天津代评的机构 只要满足更低的要求 一般都是可以评上的 人事局的是全国承认的 如果公司有要求 也可以在天津评定之后 在人事局出证明 转回北京 所有的档案都是齐备的 不要问可以不可以在网上查到这样的傻问题 因为职称根本不联网 唯一可以保证是真的的就是 下证之后去人事局直接差
估计你年龄也不大 10年毕业 现在只是可以评个助理级职称 早评早省心 助理级职称一般是每两个月评下来一批 还是比较容易评的
希望我说的对你有帮助 还有什么不明白 可以问我
谁有系统集成项目管理工程师的试题考试重点什么的，发给我可以吗？我想考这职称
经常听有些人说工程管理职称**试题：工程管理职称试题我只复习工程管理职称试题了XX天，就通过了考试!或有人说：反正机会有的是，工程管理职称试题我去试一试，今年不行明年再考!
我这次是我省唯一一个考过信息系统项目管理师的考生，在我的考试生涯中，无论多大的考试，都是一次通过。我不是要炫耀，我认为，考试的成功与否同一个人的态度有很大关系。
我从来没有侥幸对待任何一次考试，在考中级职称外语时，我得了99分，现在准备考高级职称外语了，朋友说“你不用复习都没问题”，我不这么认为，我从没在复习不充分的状态下走进过考场。
我在报考信管时，领导安慰我“每年考，总有一年会考过”，我却认为，之一次考试非常重要，你必须全力以赴对待之一次考试，因为它会影响你的下一次考试的信心，你必须要有志在必得的精神，才能去投入的复习。所以，建议即将报考的考生，好好权衡自己的状况，把握好自己的之一次机会!
我的项管成绩出来了，53，55，45.因为分数线不知道，有没有通过还是个未知数，这里写一些复习心得供大家参考，若以后发生不测，我没有通过，请大家不要骂我班门弄斧。
我认为做一件事，切入点很重要，尤其在学习过程中，找准切入点，由浅至深，循序渐进，往往能少走弯路，事半功倍。
在项管复习工程中，我着手的之一本书是张友生老师的《系统分析师考试综合知识试题分类精解》这是一本历年系分考试的试题分类分析，系分与项管有许多类似的知识点，而目前项管由于开考次数有限，能找到的试题分析大多限于这不多的几次考试试卷，不如系分，有大量的可参考试题。因此，系分试题可帮助我扩大知识面与试题量。系分中有一部分项管不涉及的知识，有时间的话，建议还是看一下，知识多点不会有坏处，若时间紧张，可略过项管大纲中不涉及的部分。
为什么不先看辅导教程而先作题呢?每个人的学习 *** 不一样，我本人感觉，先看教程，好象一下子进入一个庞大的迷宫，抓不住重点，摸不着头脑，而先看题，可以直奔主题，立刻接触各个具体知识点，先弄懂一个个知识点，由点带面，渐进突破，效果更好一些。
系分考试的试题分类分析看完后，接着我看了项管的历年试题分析(有书可买)，进一步充实知识点。
今天，我主要谈的就是切入点的问题，每个人情况不一样，我有这样的感觉可能和我个人的经验与已有知识有关。我在备考项管之前，做了多年程序员，参加过几个不大的项目开发，看过许多书(与计算机和软件相关)，UML、软件工程、知识产权等知识都有一些。使用过project 2000 和 power Designer8.0，主攻 *** P应用开发。项目管理的书也看过一本，只是当时并没看懂。而且我还通过了 *** 工程师考试，取得软件工程师硕士学位。这些积累是我备考的基础。大家在复习时可以针对自己特点选取有效的切入点。不一定非要一上来就啃深奥的厚重的教程。
根据个人情况，我选择系分与项管的试题分类精解作为切入点，为的是直奔具体知识点，不迷失在厚重的教程中。
在复习好试题分类精解，并确定掌握了每个知识点后，我开始看吴吉义老师的《信息系统项目管理案例分析教程》。看了好几遍，每遍的目的不同，之一遍为了了解出题思路，涉及范围。第二遍为了掌握答题思路与答题 *** 。第三遍我对各知识点做了系统的分析与分类。比如：范围管理的案例中一般会涉及范围定义、范围确认、范围控制三方面，在范围定义中应考虑到需求获取过程是否有问题，是否进行了需求评审，同时范围管理出了问题一般都会涉及到沟通问题，有时会涉及项目管理人员的转型定位问题和人力资源问题。有了这个大概思路，再配合题本身的描述，分析每句话，答好题是没有问题的。巧的是这次考试中正好有一道有关范围管理的题，我在第三题出现失误的情况下能得55分，应该与我复习中的总结有关系。
在每个知识域中都有许多知识点需要总结，再比如进度管理中关键路径识别、虚路径对关键路径的影响、赶工引起关键路径的改变，计算赶工时间时要考虑连带引起的赶工要求等。同样，成本管理中也有许多需要注意的地方和常会遇到的计算，都需要了然于胸。这里只是抛转引玉，不多说了。
各科不是相互孤立的，案例题中的案例给出了项目管理中实际可能出现的各种问题，对没有管理经验的人是一个很好的宝库，对有管理经验的人也有很大帮助，案例题的复习对我的论文写作也起了很大作用。
在复习了几遍案例题后，我开始进攻教程了，虽然我由于时间关系，我用的是清华版的教程，但在浏览了电子工业出版社的辅导教程后，感觉还是电子工业出版社的辅导教程要好一些，教程不怕厚，关键看能否深入浅出，把问题讲的明白。
我把教程仔细看了一遍，不管能否看懂，都要坚持认真看一遍，实在看不懂，也不要硬坚持，学习有个循序渐进的过程，今天不懂，某天看了别的知识，突然对今天的知识就有了豁然开朗的感觉。所以，不管如何，先看一遍，要对知识有个印象，同时，这一遍也使先前的具体、零散的知识点串了起来，变成了系统的知识。
这以后，我开始上希赛网，把有关项目管理的文章，按九大知识领域分类打印出来，每个知识领域的文章订起来就有上百页，不要怕厚，有了前面的知识，这些文章看起来轻松多了。我采用几天内集中看一个固定领域的文章，这相当于专题讲座，使你在短期内集中强化特定的知识，从各个角度与方面加深对同一个问题的理解，遇到难点就再去查资料，同时再将教程上相关的章节看一遍。这一次看，重点突出，主题明确，感觉效果比前一次好多了。
这一篇主要讲教程的系统复习，敬请关注下一篇，欢迎大家讨论!
上一篇主要讲教程的学习，在看书到一定程度后，还剩一个多月的复习时间了，我开始主攻论文。
论文是大家比较头痛的一科，我自己的论文也只得了45分，考的虽然不怎么好，可我认为自己的复习思路还是对的，说出来与大家分享。
我在仔细看了案例和希赛网有关项目管理的文章后，开始着手写文章，一定要写，即使你已把整篇文章的每一句都想好了，也一定不要懒惰，要写下来!写的过程可以再次理清思路，使自己能估计出写作用时，便于调整速度，还有，可以使自己久不动笔的胳膊和手得到锻炼，不至于考场上抽筋。
写之前，我一般都要想想实际项目中，和题目有关的方面，我采取了哪些有效措施，还有哪些不足。文章的大致格式与套路是有据可循的，但文章的优劣和论文中论点与实际项目是否联系紧密有很大关系。我在构思论文时主要要想清楚：
(1)论点是什么;
(2)实际项目中作为证据的例子是什么。
这两点想清了，论文的大样就有了。作为结尾，我们一般还要谈一谈不足与问题，所以，准备论文时，还要准备一两个项目中不足与问题，这样，整篇论文的大纲就有了，接下来就是把它表达出来就可以了。
论文的表达和个人的写作技术有很大关系，也是影响得分的一个方面。论文之一段一般要介绍一下项目情况，以本次考试为例，我选了人力资源管理方面的题目，别以为项目情况只是介绍一下项目而已，与下文的人力资源管理就没多大关系了。我在介绍了项目时间、规模、个人岗位、主要功能后，特别提到项目的特点：
(1)电子政务性质;
(2)面对客户是 *** 机关;
(3)有工期要求;
(4)工期变动的风险很大。
这些特点和下面的管理措施有很大关系，这里先打下伏笔。
第二段，我写了人力资源管理的基础知识及主要包括的方面，这一段是写作必须，承下启上，人人都会写，不多说了。
第三段开始，主要内容上场!
每段，我都尽量用本段的主题思想开头，然后在段落中再展开谈并辅助以例子。以下是这部分的提纲：
首先，根据项目具体情况我组建了项目团队，特别强调系统分析人员与主程序员的选用。针对项目具有电子政务性质，面对客户是 *** 机关，要求系统分析人员在需求获取的过程中要有良好的沟通能力，特别是与 *** 机关打交道的经验与能力。同时要求具有很好的耐心与责任心。针对项目进度要求，需要主程序员要有丰富开发经验，要可以很好协作以达到高工作效率，减少进度压力。
好的团队是项目成功的保证，在团队建设过程中，我着重团队文化的形成与团队成员的分工与合作。团队倡导的文化包括：(略)。为建立这样的文化，我采取了如下措施。(举例：在进度压力面前，如何让大家团结一致，目标明确，高效率工作，获得自身发展与项目成功的双赢。)
团队成员有明确的分工且相互之间能有效合作是我在团队建设过程中的另一个重点。为此，我采取的措施(略)。
在团队管理的过程中，我把沟通放在首要位置。首先，我建立了畅通的沟通渠道，包括……(略)，其次，在沟通中，我注意发挥非正式沟通，与沟通升级原则的重要作用，(举了一个项目中实际遇到的问题，及采用非正式沟通与沟通升级解决了问题的例子)
通过有效的人力资源管理，项目团队发挥出巨大潜力，高效工作，成功应对了进度压力，获得成功。不足之处，举例。(如：冲突解决中经验的不足等。)
我在考试前没有想到会出人力资源管理的题目，所以没有准备，刚拿到题时，心里慌了好一阵，但由于平时有许多练习，而且我曾准备过沟通管理与团队建设方面的论文，定了下神，将知识与准备做了下集成，完成了论文。在写作过程中，我几乎一个字都没改动，一气呵成。
我的论文分不高，我觉着有几个可能：一是我的字写的不好，朋友戏称不如小学生。二是举团队文化建设例子时，采用的示例比较复杂，写着写着有点偏离了文化建设，最后及时用了一段总结才回到正题上，这一段例子的位置与表达没做好，估计影响了分数。三就是我的写作，取材有不足之处，这只能等我慢慢提高了。
以上是我的论文复习心得，结合我的考场论文给大家一个参考，欢迎大家批评指正。
二级建造师考试科目是哪些？
二级建造师考试科目是《建设工程施工管理》《建设工程法规及相关知识》《专业工程管理与实务》三门，分为建筑工程、机电工程、市政工程、矿业工程、水利水电工程、公路工程6个专业。
二级建造师考试科目包括两门统考科目以及一门专业科目，其中统考科目各个专业考试试题一样，专业科目各个专业考试试题不一样，按专业考试，二建考试两门统考科目为《建设工程施工管理》《建设工程法规及相关知识》，一门专业科目为《专业工程管理与实务》。
二级建造师考试科目题型：
《建设工程施工管理》：单项选择题70、多项选择题25。考试满分120分。
《建设工程法规及相关知识》：单项选择题60、多项选择题20。考试满分100分。
《专业工程管理与实务》：单项选择题20、多项选择题10、案例分析题4。考试满分120分。
二级建造师三门科目中，两门统考科目可以申请免考。
考全科：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
免试部分科目：
符合上述报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
免二科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。
免一科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年二建《施工管理》真题答案95题全（5.29）
格式：PDF大小：14662.88KB 2022年二建建筑实务之一批次真题（一天3科版）
格式：DO大小：509.9KB
资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
获取资料
顾问电话