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【摘要】高级工程师职称申报及推荐程序详解来了，纳才网小编已经打算申报2022年工程师职称评审的人，来看一看，这可是有助提高申报概率的内容，因此，务必多花些功夫去看一看。
1、个人申报
申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。
破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。
2、单位推荐
国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。
省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。
非公有制企事业单位，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改办。
中央驻地方有关单位，由单位直接报省职改办。
正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例，不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。
精彩文章分享：评职称发表多少论文
这要看所评职称，一般评中级需要发表2-3篇;评高级需要发表3-5篇，其中至少有2篇是评职人员以独撰或是以之一作者的身份在核心期刊上发表的论文。
如果你是基层工作者，可以在原定的论文数量上少发表一篇。这里小编建议大家为了保险起见，更好多发表几篇论文。另外，如果有能力，更好在核心期刊上发表，可以为你在评职时拿到更多加分。
不同地区，不同单位，对评职发表论文方面的要求是不一样的。大家以单位下发的评职文件为准。所评职称级别越高，需要发表的论文就越多，而且对论文所发表的期刊要求也比较高的这个规则是不变的。
大家如果有评职打算，更好提前准备，提前发表。论文发表周期是比较长的，如果在提交评职材料前还没有发表出来，是无法参与职称评比的。
大家在准备论文发表论文时，要仔细阅读评职文件中有关论文方面的要求，按照论文要求撰写和发表论文。虽然，有具体的数量要求，但是评审看的并不只是单纯的几篇论文，看看是不是够了就可以，而是更看重论文质量。如果论文质量达不到要求，也是无法通过职称评比的。
另外，小编建议大家如果评职时除了论文外，更好再准备几个著作、教材、课题或是专利。这些也都是可以在评职时加分的。
(备注：不同地区政策有所不同，以上信息仅供参考，具体的应以公告为准。)
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