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【摘要】工程师职称含金量特别高，所以说符合条件的人，要及时了解相关信息，帮助自己顺利通过职称评审。对此，下面纳才网小编将和大家分享高级工程师申报流程，这可是很重要的，错了一步也许就会影响你的职称评审，所以说，务必来看。
高级工程师申报流程：
1.确认申报条件：
学历、专业、工作年限是否达到要求。
2. 安排：
收到职称评审工作文件后，领取并填写各种职称评定表格。
3. 申报：
上交评审材料，要求实事求是，杜绝做假。做好工作、业绩总结，要求在材料上面要加上单位公章。
4. 审核：
审核参与职称评定人员上交的材料，保证真实性。
5. 上报：
按照要求，在时间截止前上报参与职称评定人员及材料到对应的部门。
6. 公示：
在人事厅公示职称评定通过的人员，确保公正公平公开。
7.证书发放：
下发证书给对应的职称评定参与人员。
精彩文章分享：在私企怎么评中级工程师职称
1.找单位下证
找单位下证的时候不仅仅要担心中级工程师代办多少钱的问题，而是应该关注含金量的问题，因为一般这种单位下证更多的用于人才考核工资标准和岗位职责，针对人才来说仅仅是单位要求使用自己随便办理一个，对以后涨工资作用很大，也直接影响到以后职位的晋升，但是对于公司来说更多的是为了留住人才，因为这个证书只能单位使用，而且找人社局咨询的高级工程师时候人社局是按照您办理人社局颁发的职称证的时间开始计算年限的，不是按照您单位评审中级工程师的时间计算的，很多人才根本就不懂这个原因也不知道这个政策。
针对这种情况熊职称建议人才搞清楚，你以后是否会长期留在这里，这个公司的福利待遇和你未来的发展你想清楚了吗?如果说各方面都不怎么好那么熊职称建议您更好评审一个社会职称，也就是人社局的职称证。
2.通过单位申报人社局的证
这种情况主要针对建筑企业居多，建筑企业一般不会办理太多自己单位的工程师职称证，因为企业更多的是用来办理资质升级和资质维护，同时需要随时应付建设厅的动态核查，这种情况下不用人才说，你到了年限单位就开始催促你去评审中级工程师职称了，因为单位也是需要使用的，而且企业资质都是用国家承认的职称证，熊职称这里的企业很多都是这种情况，这个时候人才只需要跟公司申请，公司会给你相应的职称评定要求，你按照要求提交材料即可。
除了上面详细介绍的两种方式，还可以直接找人社局、人才市场、协会、代评机构办理，大家开根据自己的情况选择。
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