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电焊职业分几个等级？

焊工职业分为五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、 *** （国家职业资格二级）、高级 *** （国家职业资格一级）。

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拓展资料

1、初级工以手工电弧焊、气焊气割 *** 为主，以焊接低合金钢为主。

2、中级工以埋弧焊、气体保护焊 *** 为主，以焊接低合金钢、不锈钢为主。

3、高级工以焊接铸铁及有色金属、异种金属为主。

4、 *** 以特种焊接 *** （钎焊、激光焊等）和新型材料焊接（钛、镍等）为主。

5、高级 *** 应在 *** 中考评、聘任。高级 *** 焊接技艺精湛、经验丰富。

焊接职称，焊接职称级别一览表

焊接有哪些可以考的职称？

作为职称你最适合报考机械制造工程师或焊接工艺工程师焊接职称；你学的属于这个专业类别。

作为焊接工艺专业有一个特殊情况：你可以考高级焊工：属于特殊工种焊接职称，有很高的级别，高级焊工在市场上是一个身价很高的职业，待遇很高的，现在一般都在8000-12000的月薪，有的是以焊接的焊缝结构算钱，高压或特殊材料的焊接，往往一个焊缝就开价10000元以上。我就是这个行业的管理人员，了解这些。

不过，要一级一级的往上考；你有学历，理论和工艺没有问题的，就是实践练习，一步一步往上考

电焊工的级别是怎么划分的？

电焊工的级别分为初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 。

焊工按照自身的焊接技能，通过焊接技能考试可以取得初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 的技术职称并获得国家颁发的技术等级证。不同的职称能进行的焊接作业也是不同的。而要进行锅炉等压力容器的焊接工作则需考取压力容器焊接许可证。

焊工是一种技术型工种，如长时间没有从事焊接工作，则需重新考取技术等级证。从事焊工必须持上岗证工作，上岗证每三年一审核。一人一证持证上岗。上岗证的主要作用：正确的操作，安全生产。

扩展资料

焊工的工作往往会使工作服完全湿透，慢性锰中毒主要见于长期吸入锰的烟尘的工人，临床表现以锥体外系神经系统症状为主且有神经行为功能障碍和精神失常。

接触锰机会较多者有锰矿开采和冶炼，锰焊条制造，焊接和风割锰合金以及制造和应用二氧化锰、高锰酸盐和其他锰化合物的产业工人。

焊接中焊工常受到的辐射危害强光、红外线、紫外线等。焊接中的电子束产生的X射线，会影响焊工的身体健康。

焊工操作中常见事故

1、由焊接火花引发的燃烧爆炸事故。

2、由焊接火焰或烛件引起的烧伤、烫伤事故。

3、焊接过程中发生的触电事故及高空坠落事故。

4、焊工在作业中会引起血液、眼、皮肤、肺部等发生病变。

5、焊接中焊工常受到的辐射危害有强光、红外线、紫外线等。焊接中的电子束产生的X射线，会影响焊工的身体健康。

6、焊接过程中，由于高温使金属的焊接部位、焊条、污垢、油漆等蒸发或燃烧，形成烟雾状蒸气粉尘，引起中毒。

7、焊接中产生的高频电磁场会使人头晕疲乏。

焊接作业的危害，并非不可避免。只要每位焊工在作业中都严格遵守焊割作业安全规程，这些危害都可以预防的。初级焊工，经常会得电光性眼炎。在焊工练习过程中，也经常被铁水烫伤。

参考资料来源：百度百科—焊工

参考资料来源：百度百科—电焊工

焊工是什么职称

焊工是采用合适的焊接方式，合理的焊接工艺，适当的焊接设备，采用与母材同材质或不同材质的填充物甚至不采用填充物，用加热或者加压又或者既加热又加压的方式来将金属或非金属工件紧密连接的一个工种。

焊工技能：

1、手工电弧焊的基本操作（平焊、立焊、横焊）及仰焊的操作和其要领（用J507碱性焊条）。

2、平角焊和立角焊的操作技术。

3、常用金属材料的焊接 *** 。

4、熟练掌握气焊和气割的基础操作技术。

5、正确使用火焰的调整 *** 和火焰的应用范围（碳化焰、中性焰、氧化焰）。

6、掌握氩弧焊的引弧、送丝技术、具体的操作要点及参数调节、氩弧焊的应用范围。

扩展资料：

焊工职责：

1、对主管每日安排的产品进行焊接作业；

2、每日班前班后对机台进行维护及保养，现场5s整理；

3、遵循mcg工艺标准进行操作；对输入件进行质量检验，确保输出总成或分总成的质量；对工段长进行产品缺陷的报告；

4、对工段长进行设备工具故障的报告；负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放。

参考资料来源：百度百科——焊工

焊接 职称

1.职业概况

1.1职业名称焊接职称：

焊工

1.2职业定义：

操作焊接和气割设备焊接职称，进行金属工件的焊接或切割成型的人员。

1.3职业等级：

本职业共设五个等级焊接职称，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、 *** （国家职业资格二级）、高级 *** （国家职业资格一级）。

1.4职业环境：

室内、外及高空作业且大部分在常温下工作（个别地区除外）焊接职称，施工中会产生一定的光辐射、烟尘、有害气体和环境噪音。

1.5职业能力特征：

具有一定的学习理解和表达能力，手指、手臂灵活，动作协调，视力良好，具有分辨颜 *** 调和浓淡的能力。

1.6基本文化程度：

初中毕业。

1.7培训要求

1.7.1培训期限：

全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于280标准学时，中级不少于320标准学时；高级不少于240标准学时； *** 不少于180标准学时；高级 *** 不少于200标准学时。

1.7.2培训教师：

具有本职业大专以上（含大专）学历或高级以上职业资格证书，培训 *** 、高级 *** 应具有高级 *** 职业资格证书或相应专业技术职称，口齿清楚、有较好的表达能力。

1.7.3培训场地设备：

理论培训应具有可容纳30名以上学员的教室；实操培训场所应具有80平米以上且能安排8个以上工位，有相适应的设备和必要工卡具，通风良好，安全设施完善的场地。

1.8鉴定要求：

1.8.1适用对象：

从事和准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件：

--初级（具备以下条件之一者）

（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

--中级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）连续从事本职业工作6年以上。

（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

--高级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业高级正规培训达规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业7年以上。

（3）连续从事本职业工作10年以上。

（4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。

（5）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

-- *** （具备以下条件之一者）

（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规技能培训达规定标准学时，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业8年以上。

（3）高级技工学校本专业毕业生，连续从事本职业工作满2年。

--高级 *** （具备以下条件之一者）

（1）取得本职业 *** 职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规高级 *** 培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业 *** 资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

1.8.3鉴定方式：

分为理论知识考试和技能操作考核（可根据申报人实际情况选定项目），理论知识考试采用笔试，技能操作考核采用现场实际操作方式。考试成绩均实行百分制，两项皆达60分以上者为合格。 *** 和高级 *** 鉴定还须进行综合评审。

1.8.4考评人员与考生配比：

理论考评员与考生配比为1：20且不少于3人；技能操作考评员与考生配比为1：5且不少于3人；综合评审考评员与考生配比为1：10且不少于5人。

1.8.5鉴定时间：

理论知识考试60-120分钟（等级不同时间不同）；技能操作考核90-150分钟（项目不同时间不同）；综合评审20-40分钟。

1.8.6鉴定场所设备：

理论知识考试在标准教室里进行；技能操作考核在具有必备设备、工卡具及设施、通风条件和安全措施完善的场所进行。

2.基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识

2.1.2职业守则

（1） 遵守法律、法规和有关规定；

（2） 爱岗敬业，忠于职守，自觉认真履行各项职责；

（3） 工作认真负责，严于律己，吃苦耐劳；

（4） 刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质；

（5） 谦虚谨慎，团结协作，主协配合；

（6） 严格执行工艺文件，重视安全，保证质量；

（7） 坚持文明生产。

2.2基础知识

2.2.1识图知识

（1） 简单装配图的识读知识；

（2） 焊接装配图识读知识；

（3） 焊缝符号和焊接 *** 代号表示 *** 。

2.2.2金属学及热处理知识

（1） 金属晶体结构的一般知识；

（2） 合金的组织结构及铁碳合金的基本知识；

（3） Fe-C相图的构造及应用；

（4） 钢的热处理基本知识。

2.2.3常用金属材料知识

（1） 常用金属材料的物理、化学和力学性能；

（2） 碳素结构钢、合金钢、铸铁、有色金属的分类、牌号、成份、性能和用途。

2.2.4电工基本知识

（1） 直流电与电磁的基本知识；

（2） 交流电基本概念；

（3） 变压器的结构和基本工作原理；

（4） 电流表和电压表的使用 *** 。

2.2.5化学基本知识

（1） 化学元素符号；

（2） 原子结构；

（3） 简单的化学反应式。

2.2.6安全卫生和环境保护知识

（1） 安全用电知识；

（2） 焊接环境保护及安全操作规程；

（3） 焊接劳动保护知识；

（4） 特殊条件与材料的安全操作规程。

2.2.7冷加工基础知识

（1） 钳工基础知识；

（2） 板金工基础知识

焊工的职称评级有用不

您好，九品论文很高兴为您解答，焊工按照自身的焊接技能，通过焊接技能考试可以取得初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 的技术职称并获得国家颁发的技术等级证。不同的职称能进行的焊接作业也是不同的。而要进行锅炉等压力容器的焊接工作则需考取压力容器焊接许可证。

PS：焊工是一种技术型工种，如长时间没有从事焊接工作，则需重新考取技术等级证。从事焊工必须持上岗证工作，上岗证每三年一审核。一人一证持证上岗。上岗证的主要作用：正确的操作，安全生产。中级正高副高不同职称级别待遇差距

　职称分为三个级别，初级，中级，高级。中级再细分可分为正高副高。那么，不同职称级别待遇差距大吗?现在就为大家详细介绍一下。

职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、****职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少?

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审(中级到正高级职称)的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

而具有不同职称的人数是一个动态的数字。“因为职称评完之后，有流转的情况，如调出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”据估算，我省目前具有正高级职称的人数约有9000余人。

工资待遇

职称与工资待遇直接挂钩

“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。

据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级;10级~8级为中级;7级~5级为副高级;4级~1级为正高级。

不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢?

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。