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机电工程师归工程部管理吗
不归
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机电工程师职称一般都是由各省、市人社局相关部门评审发证。
机电工程师并不是一份“机械和电子”的工作，他需要有足够的创新的思维，机电工程师主要负责机电产品、零部件的开发、设计；负责设备的开发设计；设计相应的电子原理图以及线路板图；绘制产品装配图及零部件图；指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程。
电气工程师职称由国家哪个部门评定?怎么个手续?
可向所在省、自治区、直辖市勘察设计注册工程师管理委员会提出申请，由该委员会向电气专业委员会报送办理注册的有关材料，取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》。
根据《关于开展注册公用设备工程师、注册电气工程师和注册化工工程师注册工作的通知》（建办市函[2010]9号），2010年4月始启动了注册公用设备工程师、注册电气工程师和注册化工工程师（以下简称三专业注册工程师）注册工作近期。
之一批三专业注册工程师即将注册期满，为确保延续注册工作顺利开展，同时明确变更注册办理要求，现将有关问题通知如下：
一、三专业注册工程师每一注册有效期为三年，注册有效期满需延续注册的，应在注册有效期届满三十日前提出延续注册申请；三专业注册工程师变更注册单位的，应当在与原聘用单位解除劳动关系后提出变更注册申请，变更注册后仍延续原注册有效期，原注册有效期届满半年以内的，可同时提出延续注册申请。
二、延续注册、变更注册的办理程序和申请材料按《注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师延续注册和变更注册规程》（见附件）有关规定执行。
三、在三专业注册工程师继续教育工作实施前申请延续注册的，可暂不提供继续教育证明材料。
四、在三专业注册工程师执业签字制度实施前，申请延续注册人员的执业印章暂不重新 *** ，原执业印章继续有效；申请变更注册人员需重新刻制执业印章。
扩展资料
工作内容
1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；
2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；
3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；
4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；
5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；
6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；
7、协助各专业及部门的各类验证工作。
参考资料来源：百度百科-注册电气工程师
机电工程助理工程师怎么评定？需要什么条件？
关键词机电专业职称在哪个部门评定： 机电工程助理工程师评定所需条件
机电工程机电专业职称在哪个部门评定，可能刚毕业的工科生不是很清楚，但有一定工作经历的前辈们都知道，想在工程行业长期站稳脚跟，除了拿在手上的毕业证和资格证，还得要有职称，才能更好地把握内部升职、高薪跳槽的机会；而助理工程师，也是初级工程师职称，有利于工作发展和人生规划。
机电工程助理工程师怎么评定？
助理工程师是由地方市人力资源和社会保障局（简称人社局）评定和发证，而人社局是国家指定的职称评定机构，人社局等职称管理部门一经核准发放的职称证书是合法的、正规的、终身有效且全国通用的。
机电工程助理工程师申报条件：
助理工程师申报条件不仅要有一定的学历，还要有相应的工作经历。
全日制大学毕业的，需要从事本专业技术工作至少一年。本科是一年，专科加一年，中专加两年，高中加六年。初中以下学历人员，得从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
做工程的，不管从事哪个行业，如果等到30岁40岁时还在底层，肯定会心有不甘，而职称就是一个目标和方向，如果已经有了相应的学历和资历，拿到助理工程师职称就相对容易多了。尤其未来跳槽的时候，你说好歹工作那么多年，却陷入口说无凭的尴尬，没有一个具体的东西来证明自己以往的业绩，这时候如果有助理工程师职称就简单了，助理职称是得到国家认可的，能证明你的能力和水平，是非常有公信力和说服力的。
有的人可能因为学历或者经验不足，而担心自己是否能通过。其实这个也不用担心，如果对这个有需求或有什么疑问，也可以咨询湖北新北方的职称评审的张老师，老师会根据你的具体情况提供相应的帮助，帮你通过考评。
职称评审网张老师为您解疑，欢迎留言咨询。
职称评定归哪个部门
法律分析：人事部门。职称评定是国有单位实行机电专业职称在哪个部门评定的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认,所以,评定条件和具体实施,是由单位的人事部门管理的。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员机电专业职称在哪个部门评定，在经过一定工作年限后机电专业职称在哪个部门评定，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
法律依据：《职称评审管理暂行规定》 第二条 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。
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