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结构工程师就业前景广阔吗?
众所周知,结构工程师作为建筑行业中非常重要的一个专业,受到了很多在职人士的青睐,结构工程师的报考学生越来越多,尤其是有关建筑专业的,从我国的市场来看,从事桥梁结构和塔架结构等工程设计以及相关技术的人员结构工程师,当然就业前景是非常理想的,就业十分的广阔。很多人都好奇结构工程师的就业前景如何,我们一起来看看吧~
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对于就业领域来说实际上是因人而异的,就业方向可以从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。目前根据现在社会的发展情况结构工程师月薪在5000左右。注册结构工程师分为一级注册结构工程师和二级注册结构工程师。根据不同岗位甚至有些可以拿到两万多,工作内容主要负责建筑结构的设计,包括抗震设计,力学分析等。,在1997年9月,我国就开始实行注册结构工程师执业资格制度,同时成立了全国注册结构工程师管理委员会,每年举行一次考试,考试工作的相关工作由建设部、人事部共同负责的,另外的日常工作委托全国注册结构工程师管理委员会办公室承担。
众所周知,结构工程师是非常好的有发展前景。但是结构工程师工作责任非常重大,所以单位对结构工程师的要求也是非常严格的。结构工程师 工作职责有:负责编制项目结构部分设计,招标文件等工作,像谈判,建筑师建筑设计规划,确定施工图结构设计必须有参数,全程跟踪设计阶段,同时还要提出指导性建议,负责对施工图的优化,负责审核结构的设计变更,负责结构设计企业标准的积累和完善工,负责配合物业改造的设计,负责对施工现场进行技术指导,负责完成上级交办所有工作内容。
但是这个工作入行标准还是挺高的,结构工程师的入行标准基本上是:具备土木或者结构工程等相关专业本科及以上学历,必须取得工程师及以上职称;从事相关工作经验8年即可 ,同时还要熟悉结构设计规范、有大型工业园区和住宅项目的相关经验。掌握word、Excel等办公软件,同时精通CAD制图;了解相关的工程造价的专业知识,具有很强的计划执行力和沟通力!
最后薪资待遇每个不同行业的薪资待遇都有自己的标准,就像刚毕业的大学生刚开始基本都在1500左右,工作3年之后应该在4000元以上,再加上自己的努力提升自己待遇就越高。自己有了足够的行业经验了,在薪资上就会有个质的飞跃。
如果大家想在自己的事业上选择更高的平台,为自己增加一些机会和收入,那么结构工程师绝对是值得选择的资源,很多通过结构工程师考试已经走向了人生下一个顶峰,有了它不管在哪个企业肯定是一个很好的加分项。期待更多的宝宝踊跃参与到考试中来哦~
一级注册结构工程师有多大用处?
可以从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。注册结构工程师分为一级注册结构工程师和二级注册结构工程师。主要负责建筑结构的设计,包括抗震设计,力学分析等。
执业范围包括:
(一)结构工程设计;
(二)结构工程设计技术咨询;
(三)建筑物、构筑物、工程设施等调查和鉴定;
(四)对本人主持设计的项目进行施工指导和监督;
(五)建设部和国务院有关部门规定的其他业务。
一级注册工程师的勘察设计范围不受项目规模及工程复杂程度的限制。二级注册工程师的勘察设计范围仅限承担国家规定的民用建筑工程三级及以下或工业小型项目。
总之一条:结构工程师是属于土木建筑业中的结构设计和研究,不包括建筑设计和机械设计。
结构工程师分为一级结构师和二级结构师,筑聘网小编查询发现深圳一级结构工程师年薪基本在20-40万左右,二级结构工程师年薪基本8-15万一年,一级结构工程师与二级结构工程师年薪还是有差距,证书含金量和工作范围以及能力就摆在那里。深圳作为一线城市年薪自然会比二三线城市结构工程师会高。
结构工程师就业前景:
中国城市化进程远未结束,相反会有更加大量行业需求,而房地产的持续热情也大量带动行业对结构工程师的需求,从网上各大 *** 网站来看,结构师既是一个高报酬,也是一份较为体面的工作岗位。
注册结构工程师报专业要求:
一、本专业
结构工程、建筑工程(不含岩土工程)、建筑工程的岩土工程、交通土建工程、矿井建设、水利水电建筑工程、港口航道及治河工程专业可以报名。
二、相似专业
海岸与海洋工程、农业建筑与环境工程、建筑学、工程力学可以报名。
三、其它工科专业
工学学士或本科毕业及以上学位,且职业实践最少一年时间可以报名。
四、1970年(含1970年)以前建筑工程专业大学本科、专科毕业的人员。
一级注册结构工程师还有用吗?
肯定有用啊,很多资质都需要用到这个证书, *** 带证上岗年薪也不低
二级结构工程师有用吗
有用。小点结构工程职称有用吗的设计院。特别是各种房地产公司的设计部 *** 结构人员结构工程职称有用吗,有个二级证还是很说明问题滴。
结构工程师可以用于事业单位职称聘用吗
1、不能。2、企业评定结构工程职称有用吗的工程师职称只有该公司认可,事业单位是不会认可结构工程职称有用吗的。3、工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物,是对专业技术人才的管理 *** ,一致沿用至今。目前,工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次,对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自 *** ,对技术人员有自己的评价体系也很正常,如你现在所在的企业的管理也是恰当的,企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。如果你想评所谓国家认可的职称,根据属地人社部门的规定,通过档案关系,递交当地相应专业评审委员会进行评审。当然,要准备计算机模块、职称英语、论文、业绩等资料,填写相关表格,就业的企业签署意见,报道有档案管理权限的人事 *** 公司等就可以了。