本篇文章给大家谈谈云南省事业单位计算机类职称，以及云南省事业单位职称评定条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目录一览：

云南省职称评审的条件

申报条件

云南省事业单位计算机类职称（云南省事业单位职称评定条件）

⒈助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒊高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

计算机专业技术职称有哪些

您好！计算机类“专业技术职称：系统分析师、项目经理、应用系统开发师、软件设计师、 *** 工程师、数据库系统工程师、程序员、基本信息技术师计算机国家职业资格认证考试（OSTA）考试等级划分：分为四个等级，分别对应工人技术等级的中级、高级、 *** 和高级 *** ，分别称为操作员级、高级操作员级、操作师和高级操作师等。操作员：能独立熟练地在规定平台上使用相应软件，完成"技能标准"确定的一般性日常工 作，水平要求为相当于中华人民共和国中级工人技术等级。高级操作员：独立熟练地在规定平台上使用相应软件，完成"技能标准"确定的比较复杂的综合性工作，水平要求为相当于中华人民共和国高级工人技术等级。操作师：独立熟练地在规定平台上使用相应软件的基本功能和扩展功能，完成"技能标准"确定的比较复杂的综合性工作和简单的二次开发工作，水平要求为相当于中华人民共和国 *** 等级。高级操作师：独立熟练地在规定平台上使用相应软件的基本功能和扩展功能，完成"技 能标准"确定的比较复杂的综合性工作，使用二次开发工具进行二次开发，在更高层次上扩充原有功能，水平要求为相当于中华人民共和国高级 *** 等级。目前可以认证的考试模块只设操作员级、高级操作员级。

事业单位计算机专业评职称怎么去评？

一般事业单位计算机专业评职称 *** 如下：

本科计算机专业毕业进事业单位一年后转正，转正后即直接认定为初级职称，需要评聘更高级别的职称需要参加职称计算机考试与职称英语考试，只有通过了相应级别（一般中级3个考试科目，副高级4个考试科目，高级5个考试科目）的考试才能评上职称。

证书

计算机职称考试合格证

是各级各类专业技术人评职称晋级员必须的具备的证书之一，证书只有合格这一说，且目前人事部门没有对这一证书有效期限限制。 

扩展资料

评定中级职称需要三门，及格了就会得到这三门的合格证书，一定要妥善保管！如果以后要评高级职称，就只需要评之前再考一门（选准高级职称要求的模块中的其中一门）取得合格证书即可，因为高级职称的评定需要四门合格。相关科目以当地人事部门要求为准，和工作性质有一定的关系。到时候单位还会统一组织报考。

参考资料:百度百科—职称

计算机类的有哪些职称可以评的？

目前计算机的职称分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师几个级别。

根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。

因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

只要通过考试，得到的证书为人社部承认的计算机专业的相应职称。

求助，在事业单位里计算机系的怎么升职称

从事计算机应用技术、软件、 *** 信息系统和信息服务等专业技术工作的人员取得各级专业技术资格都须参加全国统一组织的计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试云南省事业单位计算机类职称，不再进行评审。

以考代评、评聘分开。计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试云南省事业单位计算机类职称，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。国人部发[2003]39号文云南省事业单位计算机类职称，第11条明确如此规定：“计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作”。此文第10条又规定：“用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务”。这条规定的内涵是什么？规定的是聘用过程！我们国家现在实行的是评聘分开！

事业单位人员考取软考之后，如何聘上相关职称？

各地职称聘用 *** 略有不同，仅举一例加以说明。首先，当地人事局只认上级部门颁发的证书，上级部门包括人力资源及社会保障部或人事厅，软考证书是由工信部和人力资源及社会保障部联合颁发的，有效；其次，在拿到证书的时候会有一个同时下发的文件，上面有你的名字和加盖公章；再次，需要你所在单位有相应的空余职称编制数，并且达到相应晋升年限，助理升中级需要4年，中级升副高需要5年，副高升正高需要5年；然后，副高以上晋升有发表论文数量限制，通常为2篇，晋升正高的论文需要能在知网、万方、维普三大数据库检索；最后，一切条件满足之后，你的单位领导同意，拿到当地人事部门批复，就可以了。

事业单位评《计算机专业》职称，几点疑问。

首先，职称是以行业为具体区分的。

1、不可以。单位聘任职称是以单位行业性质决定的，不涉及跨行业的。

2、推荐选择前者的软考，因为后者不具备行业认可性。

3、如果你单位是计算机行业，那么初级是自动的。中级以上不行

4、理论依据不同，但效果还是一样的。参加“软考”后，还要职称英语成绩。

5、看各单位具体要求，一般是承认的。但不硬气。

举个具体实例，我所在的学院是职业学院，要求教师要有“双师型”意思是除了是教师，还要是 *** 或工程师职称。以教师资格论，我助讲满5年才能评讲师，所以一直以初级职称发课时费。但是我教计算机专业的，于是考到了软考中级，并通过了职称英语，则现在课时费按中级发放的。因为是走“工程师路线”。也就是说如果你专业水平较好，那么可以不受工龄限制。今年打算拿下“软考的系分”和职称英语高级，这样就算是高级职称了。如果按教师路线走，起码要36岁后才是高级职称（副教授）。

一般而言，计算机行业还是认软考的。中级软考不难，考个2，3次，怎么也过了

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