本文目录一览：
全国专业技术人员查询？
1. 全国专业技术人员计算机应用能力考试的成绩查询
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
一，请登陆全国专业技术计算机就能能力考试网，如果不知道的，请自行 *** 。
二，进入后，直接点击计算机成绩查询。
三，输入个人准考证号，姓名，身份证号信息，就可以查询。
2. 全国专业技术人员计算机应用能力成绩查询
这个东西很杂的吧，应该也没什么人会做这方面的统计吧
3. 如何查询全国专业技术人员计算机应用能力考试
一般来说去当地省份的人事考试网查询。不知道你是哪个省份的？不好乱确认。
比如，安徽省查询专业技术人员计算机应用能力的成绩就是在安徽省人事考试网上查询。报名也是在这个网站是链接报名的。
4. 全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩查询 *** 、
您好，copy我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议：
一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。
二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。
三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索.
四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。
五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！
谢谢采纳我的建议! !!
5. 全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书在哪里可以查询
可在中国人事考试网-“资格证书”栏目查询。
中国人事考试网全国专业技术人员职业资格证书查询验证服务于2019年3月16日正式开通，用户可通过本网站“资格证书”栏目查询。
2019年度会计专业技术资格（上半年）、银行业专业人员（上半年）、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）、护士执业资格、监理工程师（吉林、浙江、湖南、 *** 和重庆除外）、环境影响评价工程师等职业资格证书已开通查询验证服务。
(5)全国专业技术人员查询扩展阅读：
成绩和证书管理：
1、应试人员可通过各地指定方式查询成绩，成绩公布时间由各地自行确定。计算机应用能力考试报名由各地自行组织实施，具体报名安排详见各省（区、市）有关文件。
2、计算机应用能力考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准，采用上机操作的方式组织考试；具体考试时间和年度考试次数由各地自行确定。
3、每个科目（模块）考试合格的人员，可获得人社部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证。此证书作为评聘相应专业技术职务时，对计算机应用能力要求的凭证，在全国范围内有效。
6. 全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩查询时间
成绩查询：
时间：省直考点在结束本场考试后15分钟可查询自己的考试成绩。市、地考点在本次考试结束后即可查询成绩。
方式：可在主管部门网站查询，也可在各地人事考试部门网站或通过声询查询。
全国专业技术人员计算机应用能力考试是一种计算机能力考试。
全国职称计算机考试可以提高计算机和 *** 的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用”的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导全国专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据原人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发2001124号），从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。
7. 如何查自己全国专业技术人员计算机应用能力考试已经过了几个
全国专业技术人员计算机应用能力考试是一种计算机能力考试。
全国职称计算机考试专可以提高计算机和属 *** 的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用”的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导全国专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据原人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发2001124号），从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。
8. 无法在全国专业技术人员资格证书查验系统查找自己的证书
开通查询验证年限：首次推出查询验证范围为人力资源社会保障部和有关行业主管部门共同颁发的2017年度全国专业技术人员职业资格证书。其他年度证书查询验证数据将陆续上线，时间另行公告。
9. 怎么查询专业技术职务资格证书
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
10. 如何查询全国专业技术人员计算机应用能力
一般来说去当地省份的人事考试网查询。不知道你是哪个省份的？不好乱确认。
比如，安徽省查询专业技术人员计算机应用能力的成绩就是在安徽省人事考试网上查询。报名也是在这个网站是链接报名的。
哪里有WORD和EXCEL的练习题目可以下了做的?
全国职称计算机考试模拟题库（全系列）
估计在这个论坛混的朋友，这类考试是不在话下。但是也许身边的朋友会用得上。毕竟在考试中心买一套需要 100+ （含书），而内容却很简单。
下载地址：
内含各个系列的，98 / xp / 2003 , office 97 / 2000 / 2003 等，有需要的朋友可以自行选择。
无需注册即可下载，限制：每套题目可用20题（真考好像是 40 题）。
请问全国****职称计算机、计算机软考、计算机能力考试这些有什么区别。
首先,罗嗦一下，职称现在都是“聘”，而不是“评”。
*根据人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号），计算机与软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
一般，聘职称的标准和办法会视单位而有所不同，但你已说明你是在国企，那就是以软考证书为准则了。如是在外企或私企，建议在咨询过本单位的人力资源部或是人事单位确定之后，再进行报考。
如果你只是单纯的为了聘职称的话,当然就只能考软考了。其他考试你都无须考虑了。
而你所提到的“ *** 工程师”则属于软考二十个级别中的一个，是个中级资格。
*计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试共有20个级别，分别如下：
(1)高级资格：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统构架设计师；
(2)中级资格：软件设计师(原高级程序员)、 *** 工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师；
(3)初级资格：程序员(原初级程序员、程序员)、 *** 管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用 *** 技术员、信息系统运行管理员。
所以您现在的难题应该是在于该考哪个级别而非哪个考试了。对于这点，可以根据自己所学的专业、从事的工作、职业需要和兴趣等因素来选择；或者也可以去希赛网的论坛发个帖问一下（在那边问比在这里问强）那里不仅会有许多通过了软考前辈和在考同仁，而且说不顶还会有专业的老师，来给出你一些中肯的建议和指导的！
获取资料
顾问电话