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建筑高级工程师去哪里评定？
建筑高级工程师是去当地的建委进行评定。
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职称评定的最基本流程，一般包括：通过职称计算机考试，职称英语考试（当然有免试的条件，具体查看文件），职称评定发表职称论文1-3篇，中级职称一般1-2篇，高级职称2-3篇。发表论文注意事项。
首先你先要有个公司，并从事相关岗位。
针对不同等级的职称评定，需要不同的条件和流程，大体如下：
1、申报对象：在我公司实行人事 *** ，并符合国家或本省市相关专业的申报条件，从事专业技术工作的在职专业技术人员。
2、申报条件：
1）转正定级：全日制普通高校毕业生，毕业后工作满一年时可以办理转正定级手续。相当于以前的干部身份的确认。
2） 初定职称：大专或中专毕业一年可初定为员级；大学本科毕业一年或大专毕业三年，可初定为助理级；获硕士学位，并工作三年以上。获博士学位，经考察合格，可直接认定为中级职称。
3）工程师职称：获博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；学士学位或大学本科毕业或大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上，并通过国家或省职称外语、计算机考试。 经济师、会计师需经考试才能取得。
4）高级职务任职资格申报条件： 工程类高级职务任职资格申报条件： 获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科以上学历，从事工程师工作五年以上，并通过国家或省职称外语、计算机考试。经济类同上。
建筑中级职称证书是什么单位颁发的
建筑中级职称是由当地的劳动人事部门评定并且公示的，该职称是指从事建筑行业的人所达到的程度，通常情况下有自己提出申请，单位进行申报。
建筑职称可以分为初级，中级和高级，腰线从低到高，先申请初级的职称，然后在申请中级和高级的职称。专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。
扩展资料：
工程师(初级职称)：
大学本科毕业后从事本工作满一年以上；
大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上；
中专毕业，从事专业技术工作三年以上；
高中毕业，从事专业技术工作七年以上；
初中以下学历人员，同时应具备员级职务。
2、工程师、经济师(中级职称)：
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；
大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；
中专（高中）毕业；
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级工程师(高级职称):
大学本科毕业后，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；
参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。
参考资料：百度百科-建筑职称
工程师职称的评定部门是哪个？
初级别的自己单位一般都能做，限为国企吧，
个人可以去人力资源部门去做。
高级的话，那么这个企业要有高级的数量才可以。其实去自己公司总工那问下就知道。如果没那资质，饿可以去人力资源部门去做。
自己公司平定的功过比较容易吧，
证上有写平定的部门，所以含金量，是不同的呢。
建筑中级职称是公司评定出来的吗
建筑职称由当地人力资源和社会保障局指定的专业技术资格评审委员会评定。
当然也有国企、事业单位是自己单位内评审，
想要全国通用的就参加职改办评审的。
建筑工程工程师职称评审的具体流程和程序？
工程师职称评定条件及流程：职称评定确认条件，填表报审，盖章申报，初步审核，评定答辩，职称评定通过公示，证书发放。
人社局认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由人事局准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
规定
非公有制建筑企业工程师职称评审申报工作的通知
为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。
工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由各省、市人事主管部门进行评定，政务网站统一查询， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门，全国通用。
以上内容参考：百度百科-建筑类职称评审
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