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建筑职称有什么用？

建筑职称，建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。建筑职称分初级、中级和高级。一般需要先从初级开始申报，初级职称可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师两种。

建筑工程专业职称有什么用（建筑工程专业职称有什么用）

建筑职称主要作用有以下几点：

之一、建筑行业职称是对专业技术人才进行的科学、客观的评价，为用人单位提供了人才质量上的保证。对建筑行业内具备资质的企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果考取了建筑行业的职称，在求职过程中就会受到更多企业的青睐，在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。

第二、建筑行业职称为专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。根据国家对建筑行业职称评定的相关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年，才具备报考注册监理工程师的条件，在考取工程师资格5年之后，才具备申报高级工程师的资格。所以说，如果在建筑行业求发展，想要提升自我的价值，职称就是最直接的目标和方向，在具备了一定的学历和资历之后，考取职称就是水到渠成的事了。拥有了职称之后，即使不再从事技术工作，也可以将职称证书挂*在企业，收取一定的报酬，而对于求职者，很多用人单位会依据职称、学历给出不同级别的待遇来聘用优秀人才。而企业在提拔人才的时候，也会优先考虑工作能力出众和具备职称的人才。各个大中城市在人才引进的政策中，也对职称有着明确的要求。

第三、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。企业根据职称高低给予不同的福利待遇是众所周知的规则。在建筑行业内，提拔干部时大部分都要看是否具备职称，职称是国家对于个人技术能力的认可，实际工作中体现出来的工作能力则作为另外一个重要因素，两者缺一不可。职称的高低也决定着技术人员退休之后的福利水平。

第四、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。从建筑职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试，所以说，建筑职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。也是技术人员的身份象征，与技术人员的社会地位密切相关，更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。

拓展资料：

建筑职称：

建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。

技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。

从种类上划分为工程师类和经济类两种，评审的基本条件如下：

1、助理工程师(初级职称)：

大学本科毕业后从事本工作满一年以上；

大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上；

中专毕业，从事专业技术工作三年以上；

高中毕业，从事专业技术工作七年以上；

初中以下学历人员，同时应具备员级职务。

2、工程师、经济师(中级职称)：

大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；

中专（高中）毕业；

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级工程师(高级职称):

大学本科毕业后，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上；

参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。

百度百科-建筑职称

建筑行业的职称到底有什么用

建筑行业职称主要有以下几点作用：

1、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。

建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果有了建筑行业的职称，会收到更多企业的青睐，选择多了，路自然就宽广了。

2、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。

按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果有了相应的学历和资历，考职称是水到渠成的事儿。而如果有了职称，不仅挂*可以带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

3、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。

职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。

4、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。

建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。

建筑行业职称到底有用吗？

当然有用，想要在建筑行业大展拳脚，职称是不可缺少的，只要不是基层人员或者刚毕业的小菜鸟，基本上都是人人都有职称的。这是行业性质决定的，除非不打算在建筑行业待下去。

职称是对技术人员技能水平的一种肯定，虽然不能完全反应出实际工作的能力，但却代表着一个人的知识水平与工作业绩。

建筑类职称可以划分为初级职称、中级职称以及高级职称。要想在建筑行业内有所建树，评审职称是必不可少的一个工作内容。

一、职称证书的作用

对个人而言

1、就业

在国企或者公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职。而对于一些私企，如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高些。

2、升职

如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

3、加薪

职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。

4、户口

几乎一线城市都实行了职称落户政策，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。

对企业而言

1、招投标

一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，而且项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。

2、资质办理、维护

建筑企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业资质很有可能会被吊销。

3、资质升级

企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。

二、获得职称的方式

职称等级评定一般有三种方式，即考评结合、评审、认定。

1、经由考试评定职称的，考试合格后取得职称；

2、不用参加考试，只需提供材料的，在材料评审合格后取得；

3、考试和评审结合的，需两者通过，之后获得职称。

我们常见的职称等级是通过职称评审来的，职称评审不仅要考察申报人的学历资历能力，还考察职业道德、学术积累、业绩成果等，考察项目相对全面。

其实，无论是对个人还是企业，职称都是非常重要的，建筑职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，代表了企业实力和发展前景。所以，想要在职场上混的风生水起，就要不断提升自己！

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