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评副高业绩成果都包括什么？可别有遗漏了！（上）

大量人才聚集，尤其是高级职称办理的人才，很多人才都是因为业绩成果被淘汰的，什么专利未及时发表完成，论文检索网站不对，论文质量太低，专利不是之一发明人，专利是 *** 专利，参与过的业绩质量较低，业绩数量较少等等，这都是好多人才高级职称不能通过的原因，那么问题来了，评副高业绩成果都包括什么？人才应该怎么准备呢？

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想知道评副高业绩成果都包括什么？一定要先搞清楚自己是做什么的？不同从业方向的人才，业绩材料并不相同！

（一）工程设计类

内含建筑学、城市设计、结构、装饰装修、建筑机械、给水排水、供热通风与空调、建筑电气、建筑智能化、风景园林、勘察、测绘、岩土、城市道路与交通工程、城镇燃气工程、建筑防腐等。

业绩类型业绩佐证材料(须与本人工作经历、职责及专技内容相关，并与申报专业相符合)

（1）获奖奖项(其他专业下同)

（a）获奖项目的前期材料,包括立项、项目组成立文件(人员备案表)等；

（b）获奖项目成果材料，如设计图(存档图纸或经审查合格的电子图，须有单位出图章、相关人员签字，下同)、验收材料等；

（c）获奖证书及获奖红头文件或者相关文件官网截图，须注明授予的部门、获奖时间和等级。

（2）施工设计、审核

（a）项目前期材料，包括委托设计合同、项目组成立文件(人员备案表)等相关文件。如以重点工程项目申报，需提供市级以上 *** 或发改委等相关部门的立项审批文件等；

（b）项目成果材料，包括设计图等；

（c）项目验收材料，如施工图审查合格证或工程竣工验收报告等。

（3）方案设计

（a）项目前期材料，包括合同协议、项目组成立文件(人员备案表)等；

（b）项目成果材料，包括方案文本(含分析图、效果图、平面图、设计说明等)、设计图等；

（c）项目验收材料，包括相关规划部门的项目规划审定书等。

（4）专项设计

（a）项目前期材料，包括合同协议或相关 *** 部门的立项审批文件、设计单位出具的项目组人员信息表等；

（b）项目成果材料，包括设计文本、设计图纸等；

（c）项目实施材料，包括专家评审会意见、施工图审查记录、竣工验收报告等。

（5）勘察测绘

（a）项目前期材料，包括合同协议、项目组成立文件(或人员备案表)等；

（b）项目过程中的材料，如施工方案、工程联系函、会议纪要(各方责任主体)、分部分项验收记录等；

（c）项目成果材料，包括勘察测绘报告等。

（6）其他，如建筑信息模型设计等

（a）项目前期材料，包括合同协议或立项文件、项目组成立文件(人员备案表)等；

（b）项目成果材料，如模型、报告、设计文稿等；

（c）项目验收材料，如审批验收材料或委托方证明材料等。

（二）工程施工类

内含房屋建筑、装饰装修、建筑机械、给水排水、供热通风与空调、建筑电气、风景园林、城市道路与交通、城市燃气、建筑防腐、白蚁虫防治等)，含施工总承包、专业承包、劳务分包。

业绩类型业绩佐证材料(须与本人工作经历、职责及专技内容相关，并与申报专业相符合)

（1）房屋建筑、装饰装修、风景园林、城市道路与交通、城市燃气、建筑防腐等工程项目施工

（a）项目前期材料，包括施工合同(或施工许可证、开工证明、中标通知书等)、项目组成立文件(人员备案表)等。如以重点工程项目申报，需提供市级以上 *** 或发改委等相关部门的工程审批立项文件等；

（b）项目施工过程中的材料，如施工组织设计、专项施工方案、工程联系函、会议纪要(各方责任主体)、分部分项验收记录、施工过程检查记录等；

（c）项目竣工验收材料，如竣工验收报告、竣工验收备案表等。

（2）白蚁防治

（a）项目前期材料，包括合同协议、工程项目信息表；

（b）项目过程中的材料，如施工方案、相关图纸、白蚁防治工程记录表等；

（c）项目验收材料，如施工工程验收表，竣工验收报告等。

（三）工程管理类

包括质量安全监督、工程监理、工程造价、建筑管理、建筑经济、技术开发、咨询服务等

业绩类型业绩佐证材料(须与本人工作经历、职责及专技内容相关，并与申报专业相符合)

（1）质量安全监督、市场监管

（a）质量安全监督或监管前期及过程中相关记录材料，如监督(监管)工作计划书等。如以重点工程项目申报，需提供市级以上 *** 或发改委等相关部门的立项审批文件等；

（b）质量安全监督或监管成果材料，如监督意见书或整改通知书、监督告知表(交底)、工程质量监督报告、市场行为评估报告，竣工验收报告、竣工验收备案表等。

（2）建设单位、房地产开发

（a）项目前期材料，包括立项审批材料、项目组成立相关文件(人员备案表)、可行性研究报告等。如以重点工程项目申报，需提供市级以上 *** 或发改委等相关部门的立项审批文件等；

（b）项目过程中材料，如工程联系函，审查报告，分部工程、隐蔽工程验收记录，会议纪要(各方责任主体)、施工图审查合格证书等；

（c）项目竣工验收材料，如竣工验收报告、竣工验收备案表等。

建筑工程业绩怎么写

问题一：工程施工工作业绩怎么写 业绩一般写，曾经参与哪些工程项目并取得怎样的成就，一般都写一些较好较大的项目及一些获奖的项目！不知道楼主是给自己写还是给公司写，能不能说具体一点！

问题二：向建筑公司介绍自己工程业绩怎么写草稿 业绩写的再好也没有用，需要实践中展示出来才是更好的

问题三：建筑施工怎么写工作业绩报告 不像以前那么愁眉苦脸的了

问题四：工程工作业绩怎么写 1、负责工程相关事项的技术和质量管理工作，负责审查工程专业的施工方案；负责本专业初步设计、施工图设计、校核等。

2、负责工程相关的日常运作，保持质量体系的合理有效运行，主持和参加相关项目的检查验收；编写技术规范，组织对项目工程 工程的进度、质量、投资和安全进行检查和控制。

3、管理工程进度，及时分析本专业工期难点，预计施工困难，为项目决策提出合理化建设；及时掌握工程动态，解决工作中出现的技术难题。

4、负责制定本专业部分试运方案及措施和试运行、整套启动和竣工验收移交的组织工作；督促相关单位按要求对图纸进行修改和完善。参加评标和与投标人澄清问题。

5、组织分析工艺系统质量事件的原因，提出合理的处理意见；协调解决工艺设计、施工等过程中的矛盾。

问题五：怎样上网查建筑施工企业的业绩？ 10分 网上有公开业绩的话那至少得是上市公司了，而且一般的建设情况等不会有太深入的公布的。具体工程的公布情况完全是企业的主动公布行为，除了该公司的官网、建委网站外较少途径了。

问题六：建筑工程个人业绩论文范文大全 建筑工程个人业绩论办

了解分析结果的

好

问题七：建筑工程进高级职称工作业绩应怎么写 ××年××月，参加××工程××阶段的设计工作。××工程为×等工程，×级建筑物，总投资××万，在国民经济中起着××的重要作用，对当地国计民生××重要。本人担任该工程的××人，主要承担了×××内容的(管理？设计？校核？审查？)的工作。在该项设计中，本人解决了××等等等技术上的难题，设计产品满足了本阶段的工程要求，设计工作获得建设管理部门的高度赞许和好评。并且，该项工程设计(部？省？市？行业协会？)××等奖。本人也获得××奖。

……

就是按时间顺序，将自己参加工作后的经历，尽可能的详细写出来就可以的，职称论文，上九品论文网

问题八：评建筑中级工程师的主要业绩怎么写 主要内容应该围绕你在主持骇筑工程中主要起到哪些重要的作用，解决了哪些技术难题，以及在组织施工管理中具有哪些特点等等。

问题九：评选建筑类中级工程师 现在需要填写主要工作业绩 谁有范本提供下 （越多越好啊） 一、 中级职称评审是指 中级工程师职称，中级经济师职称由个人考试获得，无需专家委员会评审。

二、 中级职称评审基本条件：

1、获得博士学位，经考察合格；

2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3、获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4、大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书。专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。

取得国外相应学历、学位人员，需提供国家教育部国外学历、学位认证证书，才能按相应学历、学位申报专业技术资格的评价。

先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的可以申报高一级专业技术资格。

三、外语能力要求

按照杭人专〔2007〕162号文件（文件见附件）中的规定执行。对于通过博思（BULATS）水平测试二级以上者，申报评审中级专业技术资格，可免予职称外语考试；在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书（不包括省划合格成绩单），申报中级和副高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试。

年龄在40周岁以上（含40周岁）的人员，申报评审工程技术中级专业技术资格时，职称外语可不作为申报的必备条件，考试成绩作为量化评审的内容。

乡镇基层单位专业技术人员要求免试外语（及计算机应用能力）的，评审材料必须经所在乡镇组织人事部门审核确定并盖章。

四、计算机能力要求：

凡年龄在45周岁（不含45周岁）以下人员，须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证，该合格证在申报评审中级专业技术资格时有效。

对在2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书（Windows2000/XPOffice）》，有效期一律至2008年12月31日止。该证书只能在一个专业技术级别评审时有效，评审通过之后，由评委会办公室在证书上加盖“已评审使用”的专用章。

五、填报材料及真实性要求：

申报对象所在单位必须对申报对象填写内容的真实性进行严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并在复印件上加盖公章，以示审核确认；申报对象要对本人提供材料的真实性负责，并在填写《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字。

对在申报和评审过程中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格；已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。

所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要正确、整齐，一次报齐。申报材料要装在牛皮纸质的资料袋里，并在袋外贴上填写好的《评审材料清单》。

评审材料由区、县（市）人事局、市属主管部门审核后统一报送。

1、申报对象所在单位应提交《专业技术资格评审材料真实性保证书》；经区、县（市）人事局或市直主管部门审核同意的《工程专业技术资格评审委托书》及《推荐评审工程师人员资格审查花名册》，同时上报电子版。

2、评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）任期内连续1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）1份；或《职称外语免试审核表》1份；

（......

问题十：建筑工程总结怎么写？ 给你个范例：*****建设工程有限公司

2007年安全生产、质量、文明施工目标

管理责任制考核总结

07年，我公司积极响应上级部门的号召，认真落实《**省安全生产条例》、**干区“全员安全培训工程”，积极参与落实6月份的“全国安全生产月”、9月份的“质量月”活动，依照杭州市打造“国内最清洁城市”的有关精神和要求，坚持“安全之一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，加大了对质量、安全生产、文明施工的宣传和管理力度， 切实消除质量、安全隐患，为江干区“打造**中心区、构建和谐**”贡献自己的一份力量。

为了切实做好2008年的质量、安全工作，我们总结07年工作的经验，弥补工作的不足，争取在08年取得更长足的进步。

一、2007年度质量、安全、文明施工工作的基本情况：

2007年，我公司共承建工程23个，承建面积约32.3万平方米。截止07年底，已竣工10个工程，竣工面积约 5.7万平方米；目前在建工程17个，面积约43万平方米。在充分贯彻落实上级行政主管部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，并且在公司全体员工的不懈努力下，在质量、安全和文明施工工作上有了明显的改善，全年共在3个工地建立民工学校，其中**家园??**社区荣获了“**市绿色工地”及“**市民工学校示范校”的称号；**二期工程及都市水乡小学、幼儿园工程都荣获了“**市安全生产、文明施工标化样板工地”的称号；回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的内容：

（一）加强组织领导，做好提前防范。

年初，我们就从完善质量、安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，制定了目标明确、措施有力、重点突出的《企业安全生产、工程质量、文明施工年度计划》，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另一方面各项目部都配备了专职的安全生产管理人员，与公司管理人员形成了上下互通的管理体系，通过领导对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、实抓。

（二）积极响应上级号召，加强文件落实力度。

2007年我公司认真落实上级部门的精神，积极、按时地完成文件的要求，把安全生产、工程质量落实到实处。

1月，我公司及时转发了《**区建设局关于做好今冬明春安全生产工作的通知》及市建委《关于重申加强春节前后建筑施工安全生产工作的紧急通知》，要求各项目部在春节前后切实抓好安全生产工作，避免安全事故的发生；3月，根据市建管站及区安委会《关于做好〈外来务工人员安全教育专题片〉发放、意见征求和放映统计工作的通知》的要求，积极组织各项目部观耽《专题片》，提高民工安全意识；5月，我公司转发了《**市**区建设局关于开展二○○七年建筑施工安全生产专项整治活动的通知》，5月至11月各项目部以“预防高处坠落事故、预防坍塌事故、预防大型机械事故”为重点对各项目部进行细致全面的专项整治，取得了不错的成效；7月，根据市监督总站《开展安全帽专项检查的紧急通知》的要求，公司积极开展安全帽自查工作，并统一购买了一批三证齐全的优质安全帽，以供各项目部统一使用；11月、12月我们积极响应上级部门的号召，加强今冬明春的安全生产及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隐患，确保无事故发生。

（三）加大安全生产宣传力度，增强安全意识。

为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据市、

区有关部门的要求，我们积极开展了“全国安全生产活动月”、“**区全员安全培训工程”及学习宣传贯彻《**省安全生产条例》等活动，在全国安全生产活动月期间，我公司积极利用标语、横幅......

副高职称建筑施工业绩，副高职称建筑施工业绩怎么填

副高级职称申报需要哪些业绩

申报副高职称相对中级职称来说，对于业绩要求比较严格，比如需要申报课题，专利，发表论文等，想了解更为详细内容的，建议您搜索“在晋升副高职称评审哪些资料可以加分”这篇文章可以了解副高职称的更多要求。。。

工程业绩怎么写

问题一：工程施工工作业绩怎么写 业绩一般写副高职称建筑施工业绩，曾经参与哪些工程项目并取得怎样副高职称建筑施工业绩的成就，一般都写一些较好较大副高职称建筑施工业绩的项目及一些获奖的项目！不知道楼主是给自己写还是给公司写，能不能说具体一点！

问题二：工程工作业绩怎么写 1、负责工程相关事项的技术和质量管理工作，负责审查工程专业的施工方案；负责本专业初步设计、施工图设计、校核等。

2、负责工程相关的日常运作，保持质量体系的合理有效运行，主持和参加相关项目的检查验收；编写技术规范，组织对项目工程 工程的进度、质量、投资和安全进行检查和控制。

3、管理工程进度，及时分析本专业工期难点，预计施工困难，为项目决策提出合理化建设；及时掌握工程动态，解决工作中出现的技术难题。

4、负责制定本专业部分试运方案及措施和试运行、整套启动和竣工验收移交的组织工作；督促相关单位按要求对图纸进行修改和完善。参加评标和与投标人澄清问题。

5、组织分析工艺系统质量事件的原因，提出合理的处理意见；协调解决工艺设计、施工等过程中的矛盾。

问题三：工程业绩怎么写 做过什么工程（工程类别、工期、总造价等），工程获得什么成绩（市、省或国家鲁班奖项等），工程有没有出现问题（这个一般不写）

问题四：公司业绩资料 应该怎么写？ 对外宣传用的业绩资料千千百百种

但有基本要求如下:

投资额

营收额

利润率

投资增长率

营收增长率罚利润增长率

客户数目

客户数目增长率

市场占有份额

市场占有份额增长率

etc.

有问题继续讨论, 谨供参考.

问题五：工程业绩怎么写 就是 把自己公司承建的所有工程及简单资料整理到一起就可以了啊。包括工程地点、规模、工期等等。

问题六：产品销售业绩/服务提供业绩/工程承包业绩怎么写

当前,随着企业改革的不断深入,企业经营业绩评价问题摆在

了我们的面前.评价一个企业的好坏,经营业绩评价是一个非常重

要的环节.只有建立一套企业经营业绩评价指标体系,才能正确,完

整地评价一个企业的经营业绩.企业经营业绩的评价指标主要分为

收入,费用(成本),利润等方面的评价.现就这几个方面的主要评价

指标,分析及实际应用进行简要阐述.

一.收入评价

1.收入的主要评价指标及分析

劳动效益指标

劳动效益指标是企业销售收入净额或产值与平均职工人数的

比率,这一指标反映了平均每个职工生产的附加价值额和人力资源

营运能力效率,是测定生产增长,公平分配成果的基准.对企业劳动

效率进行考核评价主要采用比较的 *** ,找出差异,分析造成差异

的原因,对症下药,从而进一步挖掘提高人力资源劳动效率的能力.

产品销售计划完成率指标

产品销售计划完成率是企业产品实际销售量乘以计划单价与

产品计划销售量乘以计划单价的比率.这一指标主要考核企业销售

收入和销售计划完成情况,也可以将计划数换算为去年同期实际数

值,考核销售量变化情况.通过分析产品销售量计划完成情况,可以

促使企业合理地制定计划,有计划地补偿生产耗费,减少产品库存,

增加企业盈利.

2.收入评价指标的实际运用

在实际工作中,我们运用常用的收入评价指标,对企业的收入

情况进行合理的评价,能够促进企业提高收入,做到心中有数,以便

于合理安排下一步的工作.

例如,某企业有500名员工,年产品收入净额为8 000 000元,则

该企业效率=8 000 000/500 = 16 000元.也就是说,该企业人均创

收16 000元.如果该企业去年人均创收额为12 000元,则该企业今

年较去年同期人均创收增加额为4 000元,增长率为33.3% .因此,

通过对企业效率指标的评价分析,可以合理安排下一年的计划,增

加企业对收入的管理.

二.成本(费用)评价

1.成本(费用)的主要评价指标及分析

可比产品成本实际降低指标

可比产品成本实际降低额 = 全部实际产量*(上年实际平均

单位成本 - 本年实际单位成本) = 实际产量按上年实际平均单

位成本计算的总成本 - 本年实际总成本

可比产品成本实际降低额 = 成本实际降低额 /全部的(实

际产量 * 上年实际平均单位成本)

通过对可比产品成本实际降低额,降低率指标的分析,能够找

出本年成本与上年同期成本的降低(升高)程度及比率,具体分析,

为下一年的成本控制提供依据.

单位产品成本指标

单位产品材料成本 = 单位产品材料消耗量 * 材料单价

通过对该指标的计算 ,可以了解单位产品的材料成本,从而

进一步分析材料消耗量和材料单价对单位成本的影响.

2.成本评价指标的实际应用

在实际工作中,我们运用常用的成本评价指标,能对成本进行

合理的评价,从而达到降低成本,增加盈利的目的.

例如,某企业实际年产量为1 000 000件,本年实际单位成本

为 6 元/件,去年实际平均产量成本为 7 元/件,那么,实际产量

按上年实际平均单位成本计算的总成本为 1 000......

问题七：工程人员年度总结，主要业绩怎么写 ，主要业绩包括1、完成的主要工作

2、专利、论文、标准

3、各种奖励

问题八：向建筑公司介绍自己工程业绩怎么写草稿 业绩写的再好也没有用，需要实践中展示出来才是更好的

问题九：请高手指点工作业绩该怎么写 一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。如何写？一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。四是发表那些论文。五是获得的奖励。专业技术职称评审总结(评职工作总结)_监理工程师职称评审专业技术工作总结自XX年10月被评为助理工程师以来，本人在工作上积极要求进步，工作业务上尽心尽力完成了各项工作，特别是经过五年的项目实践锻炼，自己业务水平有了较大的提高，在项目监理过程中，狠抓工程质量管理，积极参与项目的安全管理及监理资料的收集管理。从各方面不同角度提高了自己的管理水平和技术水平。

在工程监理期间参与了施工项目的所有工程的图纸会审，工程项目的施工组织设计和各种安全方案的审查，进行项目监理资料的收集和归档，配合领导解决项目中出现的技术难题等。无论从理论上还是从实践上都大大提高了自己的业务水平。

通过以上几个项目的实践锻炼，对工程施工监督管理有了进一步的认识，下面我就以上几个工程谈谈个人的工作历程。

一、从工程刚开工，我首先认真熟悉施工图纸，同建设单位、设计单位、施工单位一起进行图纸会审，并提出施工中需要与设计协商的问题，为日后施工监理奠定了基础。

六、加强项目监理资料的管理，监理质量的好坏，监理资料也至关重要，在监理资料的收集和整理方面力争及时、有效、可追溯，并且要求资料必须齐全，整理存放有序，为工程的质量提供必要的技术依据.

七、加强与各有关单位的联系，提高自己的综合素质。由于工程监龚的工作涉及建设单位、施工单位、设计单位、市质监站、市安监站等多个单位，为了搞好监理工作，必须处理好各方面的关系，在与各单位联系中认真按照职业道德，以谦虚和谨慎的态度积极与各方沟通，得到了各方的支持，同时也提高的我个人的处事能力。

为了提高自己的业务水平，近年来我积极参加各类学习和培训，如监理工程师培训，总监理工程师培训，见证取样培训和公司年底组织的各种培训，考核优良，为日后的工作打下了良好的基础。

几年来通过在现场的施工监理的锻炼，我从各方面严格要求自己，虚心学习、奋力拼搏，努力刻苦的钻研业务知识，使自己的综合素质得到了提高，为今后更好的工作打下了良好的基础。

问题十：施工员工作业绩怎么写 一、工作情况概述、工作目标的完成情况

二、工作态度、工作纪律等

三、不足、努力方向

建筑工程进高级职称工作业绩应怎么写

之一，工作环境。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩.当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境.

第二,陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点.撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考. 在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序.

在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献.在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩.这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象.试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢?

第三,总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出.这样做不但有利于今后的工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹.对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现.

需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略.主管不但不会因此小看你,相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任.需要注意的是,提出需要改进的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在报告上说说了事,在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低. 当然,在你业绩非常强的时候,并有一份很漂亮的业绩之后,也不要去沉迷当中,不思进取.

申请晋升建筑工程副高职称。没有具体业绩怎么办？

有年限，可以找中介代办。可能收费略高，也可以自己找企业开工作证明