本篇文章给大家谈谈建筑设计与施工2级技术骨干职称，以及建筑工程技术二级建造师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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二级建造师可以评什么等级的职称

二级建造师是执业资格证书与评定专业技术职称等级没有直接关系。

建筑设计与施工2级技术骨干职称（建筑工程技术二级建造师）

专业技术职称的评定与学历工作年限、业绩和相关的科研成果、著作、论文及获得的技术革新方面的奖项等因素有关。目前的技术职称是指根据评审条件达到相应水平的要求，通过笔试的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考试成绩是衡量专业技术人员水平的组成部分。

二级建造师是建筑行业的一种执业资格，是担任项目二级建造师经理的前提条件。二级建造师一般是具备一定的学历条件和专业工程、工作年限后通过考试获得的执业资格证书。

二级建造师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。国家对从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计，从事建筑设计技术咨询，建筑物调查与鉴定。

对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等专业技术工作的人员，实施注册建筑师执业资格制度。 注册建筑师是依法取得注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。

二级工程师证算什么职称

建筑设计与施工2级技术骨干职称你好 ！

工程师是一个技术职称

序列为建筑设计与施工2级技术骨干职称：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师

大专毕业满一年建筑设计与施工2级技术骨干职称，可以评为技术员建筑设计与施工2级技术骨干职称；

技术员满三年，可评为助理工程师；

助理工程师满4年，通过 B 级职称英语考试，在公开发行建筑设计与施工2级技术骨干职称的学术刊物上发表论文两篇以上，可报名参加工程师评审（地市级人事部门），通过与否不确定

高级工程师在工程师满5年，参加并通过 A 级职称英语考试，在公开发行的学术刊物上独立或之一作者发表论文3篇以上，可报名参加高级工程师评审（省级建设主管），通过几率较低

上述各项均应在有单位的前提下。

简述如上，不详之处请参考当地人事部门的相关规定

注意：一定要在人事部门， *** 才会认可。不然参加全国的注册资格考试都困难.

考试考取以下注册资格证书后算中级职称，聘用你与否，依单位实际情况而定。祝您成功！

1.注册建筑师（一二级）

2.注册城市规划师

3.注册造价师

4.注册建造师

5.注册监理师

6.注册安全工程师

7.注册咨询工程师

8.房地产估价师

9.房地产经纪人

10.注册土木工程师（分岩土、港口）

11注册电气工程师

12.注册公用设备工程师

13.注册设备监理师

希望对您有用。

二级注册建筑师考试条件要求

你好，很高兴回答你的问题。经过浏览相关文件和查阅资料，在这里我总结了以下的考二级注册建筑师的考试条件要求。

二级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件之一:

1.具有建筑学或者相近专业大学本科毕业以上学历，从事建筑设计或者相关业务2年以上的;

2.具有建筑设计技术专业或者相近专业大专毕业以上学历，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的;

3.具有建筑设计技术专业4年制中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务5年以上的;

4.具有建筑设计技术相近专业中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务7年以上的;

5.取得助理工程师以上技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的。

以上五个条件只要满足其中之一就可以啦！

除此之外我们还需要注意什么呢？

报名时间:每年的二、三月份。由各个省市自治区具体规定报名及缴费时间，

考试科目：建筑构造与详图(作图题)，法律、法规、经济与施工，建筑结构与设备，场地与建筑设计(作图题)

考试规定：考生于考试前30分钟进入考场做准备。

最后希望你能够顺利通过考试哦！

一级建筑师和二级建筑师的区别，需要懂什么？？考些什么科目？

【摘要】近年来建造师政策频出建筑设计与施工2级技术骨干职称，一级建造师与二级建造师建筑设计与施工2级技术骨干职称的含金量又上了一个新台阶，行业需求随着新政策的实施，也会急剧增加，很多考生在报考时，犯愁了，一二级建造师报考哪个好呢?

一级建造师与二级建造师考试区别有哪些呢?下面小编整理了7张表格，看完就了解这二者区别。7张表格带你秒懂一级建造师与二级建造师考试区别，福建省率先实行了二建证书入闵注册，踏出了全国范围执业的之一步，这时候该选择一建还是二建呢?

一级建造师通过率一直没有增长，考试难度比较大，所以报考人数相对二级建造师会相对较少，所以一级建造师不管是工资还是证书挂*都是持续增长的趋势。

二级建造师的人才还是比较紧缺的，随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也是很多的。

报考建筑师2级证有专业限制吗?需要什么专业才可以

报考建筑师2级证有专业限制的，需要建筑设计相关专业。下面就介绍一下具体情况。

1、专业、学历及工作时间按下表要求执行。

相近专业指的是：本科及以上为城市规划、建筑工程、环境艺术；大专为城乡规划、风景园林、建筑装饰技术、房屋建筑工程、环境艺术；中专为建筑装饰、城镇规划、工业与民用建筑、村镇建设。

2 、具有助理建筑师、助理工程师以上专业技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年（含3年）以上的人员。

3 、不具备规定学历人员应从事工程设计工作满13 年且具备下列条件之一：

（1）作为项目负责人或专业负责人, 完成民用建筑设计四级及以上项目四项全过程设计，其中三级以上项目不少于一项。

（2）作为项目负责人或专业负责人, 完成其他类型建筑设计小型及以上项目四项全过程设计，其中中型项目不少于一项。

扩展资料

根据人事部办公厅、建设部办公厅《关于注册建筑师资格考试成绩管理有关问题的通知》(国人厅发〔2008〕31号)文件要求，考试成绩的管理办法如下：二级注册建筑师执业资格考试成绩的有效期限由原2年调整为4年。2007年度各科目考试成绩的有效期限延长到4个考试年度。在连续的4个考试年度内，参加本级别全部科目考试并合格，方可获得二级注册建筑师执业资格证书。

参考资料：百度百科——二级建筑师

二级建造师和职称有什么不同?

二级建造师属于职业资格考试

1.职业资格的种类：

目前，我国职业资格有两类，即行政许可类职业资格和水平能力评价类职业资格。

职业资格是对从事某一职业活动所必备的知识、技术和技能的评价，是技能人员和专业技术人员职业能力和水平的证明。与学历文凭不同，职业资格与职业活动密切相联，更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际能力。

职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。大多数工业化发达国家都将其作为一种国家制度加以推行。我国的职业资格证书制度是人力资源能力建设的重要组成部分，是在工人技术等级和专业技术人员考核制度的基础上，学习和借鉴国际先进经验和做法，逐步建立和发展起来的具有中国特色的人力资源管理制度。

国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）、高级 *** （一级）共五个等级。

2.专业技术职称分类标准

高级 中级

教授、副教授 讲师

研究员、副研究员 助理研究员

高级工程师 工程师

3.职称

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

以建筑行业来说，例如：

初级        中级    副高        正高

助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师；

助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等

（建筑师是专有职称，并非“建筑工程师”的简称，也没有“建筑工程师”职称。）

是“执业资格”，而非“职业资格”。

执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即没有此类资格证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理。

例如：一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册结构工程师、注册设备工程师、注册电气工程师、注册监理工程师、注册造价师、注册咨询师、注册建造工程师等。

技术职称就是技术员，助理工程师，工程师，高级工程师

职业资格，就是 造价员，造价师，二级建造师，一级建造师等

职业资格证书与技术职称相近但不同，如果你在企业工作两者的区别很小，职业资格证书三级相当于专业技术职称的初级；职业资格证书的二级相当于专业技术职称的中级；职业资格证书的一级相当于高级；但如果是在事业单位工作，只有专业技术职称可以兑现工资，而职业资格证书目前的状况是有的省市可以实现与专业职称相同的待遇，有的省市则是完全不承认。

专业技术资格（职称）、职业资格、执业资格、职业技能的区别：

1、专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。

2、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工种的资格证明。

3、执业资格证书是一种强制要求，即从事这种职业必须有这种证书

4、职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证。侧重手动能力。而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到。

5、职称即专业技术资格。职业资格证书和职业技能证书不是职称。

6、专业技术职称和职业资格证的区别：资格是直接考就行 , 报考条件相对低 , 职称是有等级划分，相对难点，资格比较吃香，职称在待遇上有提高。

职业资格证书是以前是由劳动部门颁发

技术资格证书是人事部门颁发

只有人事部门颁发的技术资格证书对评职称有用，人事部门才承认

职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技术。

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