本文目录一览:
暖通专业有哪些具体的专业名称?
暖通就是供热,通风,空调和城市燃气工程的总称,一般英文缩写成HVAC。暖通在学科分类中的全称为供热供燃气通风及空调工程,包括:采暖、通风、空气调节这三个方面,从功能上说是建筑的一个组成部分。1998年教育部专业名称改革后暖通专业即现在的建筑环境与设备工程专业,主要面向的对象是室内热湿环境,人体舒适性及工艺性空气调节。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
暖通的概念
“暖通”是建筑设备中工种的一个分类的名称。
暖通包括:采暖、通风、空气调节这三个方面,缩写HVAC(Heating,Ventilating and
Air Conditioning),这三个方面简称暖通空调。
采暖(Heating)——又称供暖,按需要给建筑物供给负荷,保证室内温度按人们要求持续高于外界环境。通常用散热器等。
通风:(Ventilating),向房间送入,或由房间排出空气的过程。利用室外空气(称新鲜空气或新风)来置换建筑物内的空气(称室内空气),通常分自然通风和机械通风。
空气调节(Air
Conditioning)——简称空调用来对房间或空间内的温度、湿度、洁净度和空度流动速度进行调节,并提供足够量的新鲜空气的建筑环境控制系统。
空调调节分中央空调和分户单元式空调。中央空调更大特点是能够创造一种舒适、洁净的室内环境。而家居一般的分体空调,它只能解决冷暖问题,而解决不了空气湿度及空气洁净度。中央空调空气处理过程有以下这些过程:首先是引进新风,可以把空气进行冷却处理,然后就进行过滤处理,过滤处理以后灰尘、细菌、病毒、烟尘,或者是异味这样就都可以过滤掉;另外就是会增加一种加湿设备,这个加湿器可以创造我们房间的加湿达到40%左右的相对湿度,这样人会感到很舒适。
在我国的建筑行业,一直以“建筑设计院”牵头。一个建筑项目确立之后,首先由某个建筑设计院进行总体设计。
建筑的总体设计包括许多分项,一般如下:建筑设计,结构设计,基础设计,电力(强、弱电)设计,给排水设计,暖通设计,配套园林绿化景观设计等等。
暖通设计(如果该项目需要)是指该项目中的所需要的“空气调节系统”简称“空调系统”。一般“空调系统”包括制冷供暖系统,新风系统,排风(排油烟)系统等的综合设计。
所以说“暖通”从功能上说是建筑的一个组成部分。从建筑设计来说,他是建筑设计的一个分项。并不是单指“空调”。
需要说明的一点是:“空调”在一个建筑中可能是“中央空调系统”,也可能是“中央空调与独立空调的混合系统”,也可能全部是“独立空调的系统”。一切根据建筑的功能以及投资者的意向和实际需要而定。
培养目标
本专业培养具备室内环境设备系统及建筑公共设施系统的设计、安装调试、运行管理、及国民经济各部门所需的特殊环境的研究开发的基础理论知识及能力,能在设计研究院、建筑工程单位、物业管理部门及相关的科研、生产和教学单位从事工作的高级人才。
暖通专业人才培养要求
本专业学生主要学习建筑物理环境和环境控制系统的基础理论知识,受到建筑设备系统之设计、调试和运行管理等方面的基础训练,并初步具备这方面的工作能力。
暖通专业主干学科
土木工程、建筑环境与设备工程学。
主要课程
传热学、流体力学、工程热力学、热质交换原理与设备、电工学、机械设计基础、供热工程、锅炉房工艺与设备、制冷技术、空气调节、工业通风、流体输配管网、燃气输配、建筑设备自动化等。
毕业生适合的工作方向
1.从事工矿企业供暖、通风、空调及制冷系统的设计、施工及安装;
2.研究院(所)、高等院校从事供暖、通风、空调及制冷系统设计、研究、开发、教学
3.高科技企业中的科研、设计与管理工作;
4.城镇建筑环境的供暖、通风、空调及制冷系统安装、调试及运行管理。
职称或职业资格名称怎么填写
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解,那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员,国家职业资格三级,也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级,也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级,也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发,属于高级技能,所以是劳动技能等级。所以说,三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的,属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后,我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之,人力资源资格证的含金量还是很大的,它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说,报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
暖通专业有哪些具体的专业名称
暖通在学科分类中专业名称为供热供燃气通风及空调工程,主要包括采暖、通风、空气调节这三个方面;采暖又称供暖:按需要给建筑物供给负荷,保证室内温度按人们要求持续高于外界环境,通常用散热器等;通风:向房间送入,或由房间排出空气的过程,利用室外空气来置换建筑物内的空气,通常分自然通风和机械通风;空气调节:用来对房间或空间内的温度、湿度、洁净度和空度流动速度进行调节,并提供足够量的新鲜空气的建筑环境控制系统。
专业职称怎么填
填写在所从事的行业中取得的具体的专业技术职称,以初级职称为例说明:
助教
助理工程师
助理实验师
实习研究员
医(药、护、技)士
助理会计师
助理兽医师
助理畜牧师
助理农艺师
扩展资料
注意事项:
法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。法医技术人员的职务名称相应定为:主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。
艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为:电影放映主任 *** 、电影放映 *** 、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。
专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。专利审查人员技术职务名称为:专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员;专利 *** 人员的技术职务名称为:专利 *** 研究员、专利 *** 副研究员、专利 *** 助理研究员、专利 *** 研究实习员。
参考资料来源:百度百科-专业技术职称
职称专业怎么填?
填写在所从事的行业中取得的具体的专业技术职称即可。
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要。
即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
职称系列及级别:
根据现行的制度,职称按不同的系列去划分种类,如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部分系列设有正高级,部分系列不设正高级。
2017年1月8日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
以上内容参考:百度百科-职称
评定暖通工程师需要什么专业?
暖通工程师需要什么专业即暖通专业暖通职称证专业名称怎么写,以前叫供热通风与空气调节暖通职称证专业名称怎么写,现在叫建筑环境与设备工程。\x0d\x0a建筑环境与设备工程主要培养从事室内环境设备系统和建筑公共设施设计、安装调试、运行管理及国民经济各部门所需的特殊环境开发的高级工程技术人才。本科毕业生具有暖通、空调、燃气供应、建筑给排水等公共系统暖通职称证专业名称怎么写,建筑热能供应系统的设计、安装、调试运行能力。\x0d\x0a暖通工程师职称评定条件:\x0d\x0a助理工程师评定条件(初级职称评定):\x0d\x0a(1)初中、高中毕业后从事专业工作分别满8年、6年,取得员职称分别满4年、2年暖通职称证专业名称怎么写; (2)中专、大专毕业后从事专业工作满3年、1年; \x0d\x0a (3)本科毕业即从事专业工作; (4)其它所规定的条件;\x0d\x0a工程师评定条件(中级职称评定):\x0d\x0a(1)初中、高中、中专(本专业)、大专、本科毕业后从事专业工作分别满18年、12年、10年、5年、3年; \x0d\x0a(2)就职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满4年、2年、1年,累计专业年限分别达到上述要求;\x0d\x0a(3)取得助理职称大专以下者4周年、本科学历者2周年; \x0d\x0a (4)其它所规定的条件;\x0d\x0a高级工程师评定条件(高级职称评定):\x0d\x0a(1)获得博士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上; \x0d\x0a(2)获得硕士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;\x0d\x0a(3)大学本科毕业,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;\x0d\x0a(4)其它所规定的条件;\x0d\x0a暖通工程师职称评定材料 :\x0d\x0a (1)拟申报职称人员身份证、学历证书、相关(员级)职称证书原件及复印件; \x0d\x0a (2)近期一寸免冠照片5张; \x0d\x0a (3)其它工作能力、突出业绩的相关材料;