今天给各位分享中石油昆仑燃气职称证书的知识，其中也会对中石油高级职称证书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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中石油昆仑燃气有限公司液化气分公司 会查毕业证真伪吗？找人进去 刚签完三方协议 但是拿不到毕业证

不要这样做，国企都是在国资委有人员诚信系统的，如果员工在一个单位有黑名单，他就会被所有国资委央企拉黑。我同学以前在中电投宁夏公司上班，因为他是三本，所以就伪造中石油昆仑燃气职称证书了一个暨南大学的毕业证，但是国企是靠毕业证评职称的，所以在CHSI验证时发现中石油昆仑燃气职称证书了是假的，他就被拉黑了。后来他去天津的中粮应聘，都入职了人家又叫他滚蛋了，原因是人家从个人征信平台上找到了她上一家单位的记录，结果很不幸，他现在在一家私企上班，再也无法进入国企了

中石油昆仑燃气职称证书（中石油高级职称证书）

请问各位前辈，中石油昆仑燃气云南分公司的正式员工待遇如何？

我是今年刚分来中国石油昆仑燃气云南公司的，以前叫昆明中石油昆仑燃气有限公司，刚刚才该成云南公司的，进来以后一年的实习期，这一年就以点干工资什么也没有。你要是花钱省一点的话，那还基本可以，但有一点，你要是不是昆明的人，在这里租房子住的话，那点薪水，就够你的房租和日常开销。考虑好了

中石油昆仑天然气利用有限公司转正的待遇怎么样

兄弟千万别进这**（jiba）公司，没有前途的，我已经工作一年半了还没有签合同，工资两千多，公司机制乱的很，不给转正，不给评职称，不给交生育保险和公积金，建议你去昆仑能源、昆仑燃气，我好多同事正准备跳槽呢。我是辽宁石油化工大学的。我现在工资，1520+1000+120+120+120=2880.垃圾的很啊！！！希望你采纳！

中石油昆仑天然气利用有限公司

新增大学生薪酬待遇管理办法

为进一步贯彻按劳分配原则和规范新增人员的薪酬管理，能更好的吸引人才和留住人才，根据股份公司要求，结合中石油昆仑天然气利用有限公司（以下简称公司）实际情况，特制定中石油昆仑天然气利用有限公司新增大学生薪酬发放办法：

一、人员范围

本办法适用于我公司计划内新增的高等院校大学毕业生。

二、薪酬待遇

（一）试用期薪酬待遇

大学生报到之后，根据所签订劳动合同确定试用期限。试用期间，新增大学生在所在部门，不固定岗位，各岗位轮换学习，工资执行以下标准：

博士研究生2000元/月

硕士研究生、双学士学位毕业生1500元/月

大学本科、专科毕业生1300元/月

试用期内享受通讯补贴、劳保和交通补贴，每项各100元/月，保险由机关及各二级机构协商办理，试用期间不发放奖金。

（二）定岗期薪酬待遇

待试用期满，经考核合格的大学生，执行公司岗位工资制度，分别按下列办法进行首次套入：

博士研究生套入岗位工资五岗制度标准一档；

硕士研究生、双学士学位毕业生套入岗位工资六岗制度标准一档；

大学本科、专科毕业生套入岗位工资七岗制度标准一档；

计划内新增大学生，按上述办法进行首次套入后，在同一岗位上工作年限满两年，累计两个年度考核合格，可晋升一档工资。岗位调整时，按所聘任的岗位确定工资，两年内，由低岗类调整到高岗类时，岗变薪变，由高岗类调整到低岗类时，岗变薪暂时不变，两年后按所聘岗位确定工资。

奖金标准：

博士研究生：1400/月

硕士研究生、双学士学位毕业生：1200/月

大学本科、专科毕业生：1000/月。

补贴标准：

通讯补贴、劳保和交通补贴，每项各120元/月。

奖金、补贴的标准随着公司工资总额及费用总额的变化而调整，调整金额另文下发。

三、有关规定

（一）新增大学生与公司签订劳动合同之日起开始起薪，标准按照上述办法执行，薪酬在公司机关统一发放。待大学生定岗定编以后，在转到所属二级机构发放薪酬。

（二）各单位要做好大学生的考勤及考核工作。

（三）各单位要严格按该办法执行，如有特殊情况，需要引进特殊人才，给予特殊待遇的，必须报人事处批准后执行。

五、本办法从2009年1月1日起执行。

六．本办法由公司人事处负责解释。

关于中石油昆仑燃气职称证书和中石油高级职称证书的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。