职称评审机构（评职称的机构）

今天给各位分享职称评审机构的知识，其中也会对评职称的机构进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

微信号：Zhcm_33lu
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

本文目录一览：

天津中级职称评审机构是评审委。

职称评审机构（评职称的机构）

目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。

1、认定：具有国家承认学历，在各种所有制企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，按照有关规定，对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。

2、评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

3、考试：是专业技术人员参加国家人事部（原人事部）统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

区别如下：

1、一级建造师和中级职称是两回事，一个是职业资格考试，一个是工作年限、工作经验达到条件单位或者人事局进行评审或者考试通过取得的工作的职称。

2、职称证的评审机构现在在社会上比较乱，一个是省级的人力资源与社会保障厅，一个是各级市的职称评审委员会，职称改革办公司，还有一些是具备独立评审职称资格的央企。而建造师完全是参加考试合格后发证，发证机关当然是国家住建部。

发展前景

建筑行业一直是个热门行业，虽然建造师报考人数逐年增加，但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业，国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。

建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。

截止到2019年底，中国建筑业施工企业有10万多个，从业人员5400多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。

中国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看，比较紧缺。

中级职称必须是人社局职改办颁发,只能说常用的、效力最广泛的、含金量比较高的人社局职改办的证书居多,一般中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定,这个人社局是由以前的劳动部与人事部合并组成,现在劳动局就属于人社局,很多时候职称证颁发和劳动局也是有关系的。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

中级职称评审机构有哪些?

中级职称必须是人社局职改办颁发，只能说常用

的、效力最广泛的、含金量比较高的人社局职改办的证书居多一般中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定,这个人社局是由以前的劳动部与人事部合并组成现在劳动局就属于人社局.很多时候职称证颁发和劳动

职称评审机构的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于评职称的机构、职称评审机构的信息别忘了在本站进行查找喔。