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进入职场后，从技术员开始，我们就进入了职称界面，先是初级职称，然后是中级职称，最后是高级职称。正常情况下，到达高级职称就已经是更高级别了，从中可以看到人才在工作中一定是有了相应的资历和工作经验以及做出了一定贡献。
大部分申报人都有一个误解，认为职称申报递交材料是9、10月，没错，但是网上申报其实很早就开始啦！一般在头一年的年底有心的人才们就开始找机构、准备材料了。更何况在不要求计算机和英语之后，申报人数成倍增加，但是通过人数并没有增加，所以你更需要提前准备职称申报材料，优质的申报材料才可以提升你的职称通过率！
那么职称评审**涉及什么条件呢？有哪些是需要提前准备的呢？
准备一、社保
需要近半年在本市，累计缴社保满6个月。
准备二、申报工程师的基本条件
在本市非公企业单位中从事本专业技术工作的人员
准备三、评定职称所需学历、年限
初级职称条件:大学专科毕业三年，大学本科毕业一年。
中级职称条件:大学专科毕业，从事本专业技术工作满7年。大学本科毕业，从事本专业技术工作满5年。全日制研究生毕业，从事本专业技术工作满3年。
高级工程师条件：大学本科毕业或者硕士毕业，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。博士毕业，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满2年。
准备四、职称论文
中级职称篇幅数量1-2篇，3000字左右；高级职称篇幅数量2-3篇，3000字左右。知网、维普、万方检索。
准备五、继续教育
行业内职称评审的教育是评审路上必须经历的一环，只有修完课时才能有参与评审的资格，所以它是决定你能够有参与评审资格的先决条件。专业技术人员参加公需科目培训一般以三年为一个周期进行考核。三年内共需完成90学时的公需科目课程学习，其中必修课程不少于45学时。
所以千万不要觉得职称很简单很容易就能通过，任何一个失误都很有可能错失今年的职称证书,所以，如果您有职称评审方面不懂的地方，欢迎随时咨询职称纳才网。
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