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2020年职称申报已经过去了，很多人因为自己的失误导致申报失败，其中有一些人知道自己的失误在哪方面，有一些人并不知道哪块是失败的。今天职称纳才网小编就来说一说职称评审**会存在的误区，一定要认真看，避免自己犯这样的错误。
一、有需要时才进行职称评审
很多工程师平时对职称的重视程度不足，等到公司晋升的机会来了，他们才意识到职称的作用。但很多时候，立即进行职称评审是已经来不及了。等机会过了，他们才后悔自己为什么没有早早地进行职称评审。
还有的朋友想利用专利加分等需要提前三年准备，有需要时才评职称就已经晚了。所以，我们不是要等机会来了，才去评审职称。而是要做好职称的相关准备，要尽早做好职业规划，合理安排评审计划。
二、准备好职称评审材料就可以了
还有一些工程师认为提交的材料是职称评审的唯一标准。所以，他们只会重视材料准备这一块。
其实，职称评审提交完材料只能算一个开始。尤其是高级职称评审，是一场综合实力的比拼。提交的基本材料，只是一个很基础的硬性指标，相当于敲门砖。
很多人会提交大量材料证实自己的实力。一个人只提交了基本材料，另一个人提交了一堆实力证明结果可想而知。
三、职称评审很容易慢慢来不着急
对着职称评审政策对于计算机、英语等条件的放宽，越来越多的工程人们觉得职称现在应该很容易就能够评下来。
要知道，在这个政策没放宽之前，很多专业技术人员申报职称的条件就是卡在计算机和英语上面。不要求计算机和英语之后， 申报人数成倍增加但是通过率没有变，和之前相比职称评审通过率并没有提高 ，所以不是资料交上去就成功了，能不能通过才是很重要的。
况且职称评审一年只有一次，申报时间在每年的7-8月，会在每年的8、9月份收材料。有不了解的人可能会在6月份打 *** 去咨询申报时间，一般得到的回答是：文件还没有下来，等文件下来再通知，等到8月份打 *** 再去咨询很可能得到的答复就是我们已经截止了。
职称纳才网提醒大家不要觉得职称评审申报非常容易，从而忽略掉这些细节问题。一定要多了解政策变化、申报变化，提前将资料准备好，提前做好合理的规划，职称评审的成功率肯定会大大的提升。
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