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在河北职称评审中，小编以为，职称评审**中的基础条件，就是学历、年限、和专业一致。接下来就是职称业绩，其次是职称论文，还有专利，人才所获得过的奖项等等。

职称评审中的1、2、3

1、 对从事基础研究的人才，评职称的时候重点评价原始创新能力、成果科学价值、学术水平和影响力，重点看其在行业中通过研究给实际技术应用中创造了多少价值，有相应的数据报告或者证明材料即可。

2 、对从事技术开发和应用新技术推广的人才，重点评价技术创新和集成能力、解决技术应用问题的能力、取得的自主知识产权和核心技术突破、成果转化和对产业发展的实际贡献。


3、 在中级职称评审时，国家相关评审政策更加倾向于申报人员的业绩成果，做出过哪些成就或业绩，不在一味的要求论文发表，职称评审考核也可以多个方面来进行。

4 、职称改革文件中明确指出除论文、论著外，基础研究、技术开发还可包括专利、项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告等，其中专利是目前人才在逐步转移的新领域。

5、 针对一些荣誉奖励是完全可以替代职称评审中的论文的，含金量比较高的比如国家级人才表彰奖励、国家级科技奖项、科技成果进步奖等都是可以算作代表作替代业绩的。


再有就是职称评审中不能忽略的重要因素，组卷。一个好的卷宗是职称通过率的保证。体现了人才全面合格的信息，可以让评审专家一目了然。

就聊到这儿吧，如果您还有什么关于职称评审方面不懂的问题，欢迎随时咨询职称纳才网。