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大家陆陆续续都知道了职称这个东西，所以申报的人数与年递增。那么职称都能给人们带来什么好处呢？
升职加薪
在国企事业单位，职称的重要性是你不可想象的。可以这么说，公有制职称评审**名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，它掌握在极少人手中。没有职称就别想升职加薪。多少一线工作者能力突出最后到退休还是一个普通工程人，是他能力不行吗?肯定不是，因为他没有职称。
那为什么非公有制单位也要评职称呢？不一样的形势一个道理。非公有制单位要对职工进行考核评价，也得有一个标准，无疑，职称是一个现成的衡量标尺。
找工作
找工作来说，职称可以说是人才找工作时候的依据，因为一般情况下面试的时候你就是一张白纸，对方不了解你，但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对您专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为您能力的参考，有助于人才获得一个好的 工作机会。
职称落户是国家颁布的一项政策，几乎一线城市都实行了职称落户政策，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。甚至在绝大多数地区，拥有一定层级的职称可以比同层次人才优先落户！
能力荣誉
能力与荣誉，在工程这行当上项目经理一般最起码的都是中级职称，当上项目总工一般都是高工级别。有了相应的职称就有相应的职位与薪酬。职称是您能力和荣誉的象征。
那怎么能顺利拿到职称证书呢？
首先基本条件要达到，也就是学历和年限都要符合职称评审的要求。
职称评审的学历、年限要求：
初级职称条件:大学专科毕业三年，大学本科毕业一年。
中级职称条件:大学专科毕业，从事本专业技术工作满7年。大学本科毕业，从事本专业技术工作满5年。全日制研究生毕业，从事本专业技术工作满3年。
高级工程师条件：大学本科毕业或者硕士毕业，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。博士毕业，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满2年。
其次，是业绩和论文。业绩在职称评审中很重要。当基本条件合格后，专家们主要看的也是业绩，有一份过硬的业绩，就是通过职称评审的通行证。
最后是论文，笔者认为论文是体现作者学识和工作业绩更好的体现，尤其还为后来人提供了数据，是珍贵的参考文献。好的论文既有学术价值又有应用价值。是职称重要的加分考量项。
好，今天就和大家聊到这儿吧。如果您还有什么关于职称评审方面不懂的地方，也欢迎随时咨询职称纳才网。
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