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职称评审**中，个人总结是不可避免要写的，它是考核人才专业技术能力水平的概述。

初级职称和中级职称的个人工作总结的区别

工作总结，按照惯例是要表达你在项目中所承担的技术能力，同时还要有人才的工作思想内容，和对未来所作的工作计划等等....写的时候需要注意什么呢?初级职称工作总结和中级职称工作总结都怎么写呢？


很多人才都会认为初级职称工作总结要比中级职称工作总结简单，是这样吗？可想而知，评审中级职称需要有业绩，而初级职称没有。初级职称也不需要论文。而且参评中级职称的人才有的还有奖项和专利。那么无形之中工作总结里面的内容会比初级职称丰富许多。有的人工作总结里还会把项目的可行性研究、立项申请、结题报告以及项目技术报告等等写在中级职称工作总结里。


虽然从职称评审标准要求上来说，初级职称工作总结和中级职称工作总结并没有相差很多，但是在人才实际写的时候,评审中级的人才参加的项目的技术含量定比初级高，数量也多，所以工作总结内容也会相应的提升。

初级职称个人工作总结中应阐明项目水平，但是相对中级职称个人工作总结来说，项目水平较低。初级职称工作总结相较于中级职称工作总结里，不用写明本人在项目中所承担的岗位职责、专业技术能力、创造性的作用贡献以及解决的技术难点与难题等等，中级职称工作总结则要阐明。


可以这样说，中级职称工作总结内容会更充实一些,涉及到的工作问题更多一些，尤其中级职称个人工作总结的时候，一些人才除了会写项目的情况和技术难题，还会把自己在项目中获得的奖励也写进去，这样可以提升评委的好印象。

好，今天就聊到这儿吧。如果您还有什么关于职称评审方面不懂的问题，欢迎随时咨询职称纳才网。