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中级职称评审中的业绩
上次和人才们聊到业绩,在实际的组卷中,只有业绩里有中标通知书、施工合同和竣工验收报告是不够的,还需要人才的荣誉、专利和发表的论文。因为现在的职称评审中人们都很重视加分项,条件差不多,加分项就显得举足轻重。
当然,中级职称评审具体还要看人才的专业和人才的具体情况,如果人才提供的条件不错,我们的加分项可以适当减少。如果人才提供的条件很有限,那咱们就要视情况增加加分项。还有人才问需要提供多少业绩可以呢?职称纳才网说那就要视您提供业绩的含金量而定了。例如:您提供的业绩是国家级项目,又获得了国家级奖项,而且还是负责人,那这一个业绩就足够了,通过率还高。又比如说,您提供的业绩为社会带来了可观的经济效益,这样的业绩也是通过率极高的。如果您提供的业绩是小项目,您还只是参加了,不是负责人,那这样的业绩就要多多益善了。
好吧,说到这里,人才也会对中级职称需要的业绩有了一个大致的了解。如果您还对职称评审有什么不懂的问题,欢迎随时咨询职称纳才网。