建筑中级工程师职称评审，有哪些事情是需要了解的？

一个好的企业并不一定能改变低层次的人，但是高层次的人才能改变一个企业未来的方向和格局。而职称人才在建工企业里就是后者的存在。

建筑企业有了一定数量的职称人才后才能方便承接业务以及办理资质等等，因此职称工程师对于这些企业来讲是很重要的人才资源。

受此影响，不少建筑行业人员纷纷都想参与建筑中级工程师职称评审，希望能够评上职称来为以后的职业发展铺路。

当然要参与建筑中级工程师职称评审也不是说申报就能申报，你还得对它的各方面有所了解才行，不然很容易出现问题。今天纳才网就大致说说有哪些申报事项是需要知道的？

首先我们要知道评审分为很多形式，有国企、央企、私企内部评审，也有行业、协会组织评审。

而上面这些通常是属于非公有制的职称，虽然是可以用于升职加薪等方面，但离开了单位到其他地方则一般不受认可，所以含金量还是有点偏低。

所以你想评含金量高、流通性强的建筑中级工程师职称，还得是去参与当地人社部门组织的评审才行。人社局评审出来的职称基本到哪里的单位都能流通，而且同样可以用于升职加薪。

假如你确定申报人社局的建筑中级工程师职称评审，那么你下面就得先看看自己是否符合基本条件。

而这个基本条件是包括了学历，工作年限，申报专业，助工资格等。如果这几个条件中有一项或两项不满足的话，那么对于你的申报资格就会有不利影响，有可能导致你不能正常申报。

所以在你准备评审前一定要先自查是不是已经符合职称文件所规定的申报标准，如果你不知道去哪里查或者看不懂文件的话，可以来向纳才网在线 *** 免费咨询，我们将提供给你完整的申报条件。

既然说到条件，顺便再讲下材料的事情，准备材料也有轻重缓急之分，那有什么申报材料是需要提前准备的？

一是继续教育，今年的继续教育学时依旧是不少于90个，现在正值四月中旬，还没安排进修计划的人才要抓紧时间啦。

二是职称论文，一篇专业论文的发表会经历创作、投稿、审稿、排期、出刊等等的流程，没有一定的预留时间是解决不了的，所以至少要提前半年时间来准备。

三是业绩材料，业绩材料不完整、含金量低、组卷不规范等等都会影响评审的通过率，而一份业绩材料涉及的文件数量也是很庞大的，因此更要提前准备，这样才能及时查漏补缺。

关于建筑中级工程师职称评审的内容就分享到这啦。中级职称对于专业技术人才而言作用还是很大，因此纳才网提醒符合条件的人才要抓紧时间申报啦，错过可就要再等一年！