当建筑工程人才在行业内工作有几年后，通常这时的工作就已经算是稳定了下来，这个时候就要考虑评职称的事了，这既是对自己工作能力水平的证明，也是提升薪资待遇的保障！
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那既然决心要评，肯定也不会只想评个助理职称就算了吧，起码也得有个中级职称。说到中级职称评审，你是在哪里评定的？是个人申报还是找职称代评机构？都会对你评中级工程师产生不同的影响。为什么会这么说呢？下面纳才网就来解释一下。
中级工程师职称在哪里评定？
总的来说，职称评审**可分为单位内评和社会化评审。
所谓单位内评就是在自己所在的单位内直接评职称。部分大型企业，由于申报职称人数过多，所以当地评委会将部分评审权下放到企业，或者是企业内部有自己的评审体系，仅限公司内部人员进行评审。
在这种情况下，人才可以选择直接在单位内评职称即可。但是需要注意的是，单位内评的职称并不是官方职称办下发的，那么社会认可度就与社会化评审获得的职称证书有所差异。
工作单位内评下发的证书，社会认可度很小，就只能在本单位内使用，用于转正升职和提高待遇方面是没问题的，但前提是你能一直把这份工做下去，假如换了工作到下一家公司，那么就不会被新公司认可了。
一般社会化评审的下证机构则以人社局为主，通过人社局职称办申报下来的职称证书则流通性高，无论去哪个单位都能使用，但是评审条件要求高，所以人才要根据自身情况去进行选择。
个人申报还是找职称代评机构好？
个人申报职称的好处是省钱，不过材料就要自己搜集整理，还要自己去跑流程，跟各个部门打交道，明确好各个环节的申报时间，如果你本身有过评审经验的话，那可以选择个人申报。
不然的话还是考虑找有资质的职称代评机构，毕竟专业的人做专业的事，而且有团队帮忙总比一个人孤军奋战要来的好。那么怎样选到靠谱的职称代评机构呢？
其实，选择职称代评机构，可以从以下几点进行考量。
专业度。公司人员的专业度，这个可以从沟通中确定，对工程师职称评审条件、流程、注意事项等的清晰度，可判定该职称代评机构人员的专业程度和可信度。
公司规模。公司规模代表着公司后期的服务质量，如果发现公司就那么几个人，想要很好的售后服务是很难的，除非公司只有你一个客户。
公司成立时间。如果是新成立的职称代评机构，那么该代办机构的实际能力，是否有成功案例，有多少个成功案例，对业务的熟悉程度都是很难估量的。
关于中级工程师职称评定的有关内容就分享到这里啦。纳才网在这说一下，无论最后是透过何种方式去申报职称，都需要了解清楚基本的申报条件，不然当你材料准备好，发现自己条件又不满足的时候，那可就很麻烦了。
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