职称评审对于建设高素质专业技术人员队伍具有重要的促进作用，就拿中级工程师职称评定来说，不仅有利于建筑业企业的发展，同样对人才本身也有很大的帮助。但是面对中级职称评审的超长过程和条件准备，很多人才都显得很无助且迷茫，不知道重点在哪里，其实中级工程师职称评定虽多，不过要重点注意的其实不多，下面纳才网就来为大家介绍一下。
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一、满足学历年限要求
学历年限作为中级职称评审的基本门槛，如果学历年限不够的话是申报不了的。而且现在中级工程师职称评定采取逐级申报制度，专业技术人员评中级工程师之前，还要取得助工证，取得助工资格后才能够申报中级工程师。
满足逐级申报要求后，其中有硕士学位并从事本专业工作两年以上的；研究生毕业或取得双学士学位并从事本专业工作四年以上的；本科毕业并从事本专业工作四年以上的；专科毕业并从事本专业工作四年以上的都是符合中级职称评定条件的。
还有一种情况是你有博士学位的话，则只需要在职在岗满6个月即可，就不需要用到助工证，评委审核通过后就可以获得中级工程师职称。
虽然看似学历年限条件挺简单的，不过有些人才因为不重视职称的缘故，通常都是等到了解之后才匆忙参评，然后发现要么是学历不足，要么是没有助工资格，导致评不了中级职称。这也是为什么很多优秀的技术人员会比别人晚两三年才评上职称的原因。
二、提早准备业绩材料
业绩成果是中级职称评审的重要条件，也是职称评审的主要点之一，所以业绩材料要尽可能充分。不是搞几个项目合同就完事了，单单只有合同还不足以体现人才的能力，你要把过程资料也体现出来，这样才是一份完整的业绩材料。
另外因为每个申报专业情况不同，所要提供的相应的材料也是不同，只能说大家尽可能提供近5年参加的项目，选项目金额或者收益高的项目来写，体现出项目的优势，不能随便找几个做过的项目就填上去，这样也是会影响评审通过的，所以关于职称业绩还是提早就准备好。
三、重视职称论文发表
中级工程师职称评定是需要发表职称论文的。要记住发表的期刊一定要是在国家新闻出版总署查到的正规期刊，且出版后的期刊文章要尽量在（知网、万方、维普）三大数据库之一的网站能检索到。
查重率要求也很重要，论文查重尽量控制在30%以内。而且作者署名得是之一人称或者独著，以前出现过不少人才因为投错刊或者查重率过高等等的原因导致论文材料审核不过，从而影响了中级职称评审。
以上就是中级工程师职称评定的重点内容。中级工程师评审虽然看上去比较复杂，但材料准备的越早，越精细充分，职称评审的通过率就越高。如果过程中还有什么不明白的地方，也可以向纳才网进行了解。
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