从事工程行业的人才都必须要知道职称是作为职业发展的必须项之一，是一定要有的，在这些行业中，只要不是基层人员，只要不是刚毕业的小菜鸟，基本上都是人人都有职称的。但并不是所有人都知道职称证书能给自己带来多大的好处，比如像中级职称证书，它的作用可就大了，不仅可以用在工作上，就连生活中也能带来不小的便利。那么具体中级职称能带来多少好处呢？中级职称评审条件又是怎样的？下面纳才网就来回答一下。
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中级职称评下来有什么用处？
1、检验人才技术能力：为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。
2、落户：现在很多省份为了留住人才，都开出了很多人才优惠政策，只要是有中级职称的人才可以在当地免除社保年限问题的要求，直接落户到当地。
3、退休金：用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴。
4、涨工资：一般建筑单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。
5、升职：如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。
6、提高权威度：无论是医院还是学校还是建筑公司，专家都有职称，我们也经常听到说某专家发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破，说的就是这个，你凭什么说你是权威专家，中级职称就是证明你是专家最表面的东西。
7、跳槽的砝码：如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说有建造师吗？有中级职称吗？如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的砝码。
8、项目使用：项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才如果不够项目无法施工。
9、资质维持：建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用。
10、资质升级：当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题。
列举完中级职称的这么多作用，你是不是也开始心动了呢？是不是想知道自己够不够资格参与中级职称评审呢？如果想评定中级职称，那么首先你要满足的最重要一点就是工作年限。工作年限是职称评审**中的一项最基本要求，不同的职称级别有不同的工作年限考核标准，一般来说，申报人员学历越高，所需要的年限越短，达到一定学历标准可以直接申报某些级别的职称。
1、获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月。
2、获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上。
3、研究生班毕业或取得双学士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。
4、大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。
5、大学专科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。
6、中专毕业，无法申报中级职称，需进修大专以上学历。
以上就是中级职称有什么用处及条件的相关内容。中级工程师职称可以带来升职加薪，还有其它额外收入，但是同时评审难度也不小，所以在申报过程中一定要注意的是，要保证各种材料的齐全和真实有效，这样才能提高职称评审通过率，如果还有其他问题，欢迎咨询纳才网。
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