职称评审改革2017加快推进职称制度改革，未来职称会消失吗?肯定不会，大家看看这两年的职称评审改革方案就会发现，这两年的职称改革动作不断，如果是一个即将消失的东西，国家还会这么管吗?本次改革深入贯彻落实省委办公厅、省 *** 办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(冀办发〔2017〕22号，以下简称《实施意见》)，重点做好以下几项工作：根据《实施意见》提出的各项目标任务，明确各地各部门责任分工，制定配套的实施细则、措施、办法。修订完善职称评审标准条件。突出评价专业技术人才职业道德、能力素质和业绩贡献，修订完善我省各系列(专业)职称分类评价标准。
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建筑工程师评审改革
建筑工程师评审改革针对稀缺人才做了重大调整
开展工程系列中级职称“考评结合”试点。在唐山市开展工程系列部分专业中级职称“考评结合”试点，逐步扩大试点范围。畅通特殊人才职称晋升渠道。按照《河北省推进科研人员职称分类评价实施细则(试行)》(冀人社规〔2016〕11号)有关规定，对符合条件的科研人才及其他高层次、急需紧缺、特殊贡献人才，采取一事一议，一人一策的方式，不拘一格选拔人才，通过绿色通道评审相应职称，可按照特设岗位予以聘用，工程师评审改革势在必行。
建筑工程师职称评审改革2017
继续扩大自主评审试点范围。在河北医科大学第四医院开展卫生系列自主评审试点，评审本医院主系列(卫生系列)正高级及以下职称。在河北晨光生物科技集团股份有限公司开展民营企业自主评审试点，评审本单位主系列主专业正高级及以下职称。落实教育部、人社部等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(教政法〔2017〕7号)精神，会同省教育厅开展高等学校职称改革调研及实施办法的制定实施。指导各市逐步向市属高等学校、科研院所、大型企业下放中级职称评审权限。加快建设全省专业技术人才库。全面完成专业技术人才信息录入工作，上半年对录入情况进行检查验收，年内实现网上职称查询验证以及人才统计分析。
职称评审改革2017将重点根据雄安新区做新一步规划
建筑工程师评审改革应积极支持雄安新区人才队伍建设，支持新区建立具有国际竞争力的人才工作机制，落实京津冀职称互认协议，推进中直单位与京津冀职称互认。对在雄安新区工作的外省市专业技术人才的职称直接认定，积极争取人社部增加享受 *** 特殊津贴人员、“百千万人才工程”国家级人选、中小学正高级教师指标数量;支持雄安新区企事业单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站;共建中国雄安新区留学人员创业园;把雄安新区博士后创新创业纳入中国(河北)博士后成果转化基地建设范围。
建筑工程师评审改革
针对上面的建筑工程师评审改革方案，职称申报老师逐一分析：
1.职称评审细分化，所有的职称评审工作全部采取根据当前职称评审情况，时时调整职称任务和工作量，职称申报老师在介绍2018年工程师报名时间的时候也说过这个问题，就是因为响应职称评审改革2017的工作推荐，2018年的职称评审采取了分批报名的措施，针对不同专业的人才，报名渠道进行了适当调整和规划。
2.针对不同专业人才的职称评审条件和要求做了调整，不再使用统一的标准，工程师职称评审不同专业不同要求才是新职称的大变化，针对工程师不同专业，人社局调整了不同的评审方向，尤其是业绩成果上，2018河北职称改革也做了适当调整和规划，坚决以分类评价作为评审依据。
3.考评结合成河北未来职称评审大方向，根据目前的试点情况，既唐山地区试点之后，后续会采取扩大试点范围的方式逐步全面推荐考评结合制度的实施，也就是说未来几年的时间内，考评结合应该先逐步扩大试点范围，到最后全面实施考评结合的政策方针。
职称评审改革2017
4.针对国家紧缺型人才推行职称破格评审条件和绿色通道，不同专业的人才会逐步调整职称评审条件要求。
5.网查势在必行，全省网查全面实现畅通无阻，很多时候人才一直在担心职称证书真假的问题，本次改革以后职称网查将会全面实施，重点把人才信息录入作为实现网查的根本措施。
以上就是今天建筑工程师评审改革和职称评审改革2017的全部内容，工程师评审从来都不是一成不变的，很多时候人才一直诟病的职称问题国家也在一直调整和更替，如果你那还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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