不满足申请中级职称条件的人才非常有可能被骗，中级职称评审被骗一般分为两种，之一种是交了钱跑路，第二种是给你证书，但是这个证书的猫腻就很大了。
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关于建筑中级职称证书是什么单位颁发的的问题，职称申报老师总结了几个常见问题，顺便说一下在满足申请中级职称条件下怎样防止被骗，咱们不要明明满足中级职称评定条件结果办下来一个废证，岂不是亏大了，尤其是建筑中级职称评审条件，很多人才总以为一个基本的就能办理了，或者以为一份合同就行了，您真的想多了，建筑上那么多人才，您就那么点材料，咋过啊？
建筑中级职称证书是什么单位颁发的
建筑中级职称证书是什么单位颁发的
申请中级职称条件：
1.本科建筑类、工程类相关专业毕业五年;专科建筑类、工程类相关专业毕业七年;研究生建筑类、工程类相关专业毕业3年，跟大家说一下，研究生学历的人才是国家针对高学历人才提供的绿色通道，人家学历高就能参加考核认定，您学历低，只能参加职称评审，这个真没办法，这是建筑中级职称评审条件规定的。
2.论文一篇，切记网上可以检索到的正规期刊，切记发表之前问问职称申报老师，到底什么样的职称论文符合河北的申请中级职称条件，别发表错了。
3.近半年到一年社保，记住了，无论是建筑中级职称评审条件还是说其他专业，都是近半年到一年的社保缴费记录。
4.如果说您是本科学历毕业的人才，但是还没有初级的话，需要提供近五年业绩，如果说是大专学历的，最少也是五年，但是如果说有初级职称的，四年即可，从市(厅)级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准);获得本专业发明或实用新型专利，并已取得明显经济效益和社会效益;提出本专业新理论、新技术、新工艺或新 *** 、新材料，经市以上相关方面专家鉴定认可;设计、施工或在设备的运行和维修中，解决较大技术难题，经市以上相关方面专家鉴定认可，取得显著经济效益的贡献者;推广新技术、新材料、新工艺等方面有突出成绩，达到省内先进水平，取得较大经济效益的技术骨干中选择一项满足即可，不仅是建筑中级职称评审条件，其他专业也是，都有类似的业绩成果要求。
证书颁发单位问题应该说是评职称中的核心问题，因为下证单位直接关系到你这个证书的含金量和使用范围，稍有差池很容易耽误人才证书以后的使用，职称申报老师总结了几种常见的下证渠道：
申请中级职称条件
一、人社局职改办：说道建筑中级职称证书是什么单位颁发的这个问题，职称申报老师想请大家记住人社局职改办的证书是在全中国范围内含金量更高的，适用范围最广的，任何专业、任何地域的职称证均全国通用，这是国家统一的，不是说针对某个地域的特权，所有人才办理工程师职称评审的时候请一定要认准人社局职改办的证书。
不是说职称申报老师因为做人社局职称证代办就忽悠大家说只有人社局的证书被全国认可，因为职称申报老师本身就是服务企业的，职称并不是职称申报老师的盈利主项，我们是做企业资质升级维护的，企业资质升级这一块每年都需要大批量的职称证，如果这个证书含金量有问题，不能全国通用，我们这里也没法使用啊!这不是搬起石头砸自己的脚吗?而且很多人才都说你怎么证明你们的证书是真的，那我想反问您，假的能网查吗?假的公示会有你的名单吗？都是住建厅等相关网站公示，又不是我们家网站，假的能有评审表扣章和红头文件吗？既然满足建筑中级职称评审条件为何不办理真的呢？
人社局职改办的证书获取途径分为三种：
①、单位批量申报：很多企业尤其是建筑企业，根本就不用你担心是否需要评审，你还没到年限的时候就开始提醒你了，而且所谓的单位批量申报不是说单位下证，是公司整理好符合申请中级职称条件的人才，然后批量向人社局申报，在建筑行业来说公司提醒人才评职称算是大公司的标配了吧!反正职称申报老师这里的建筑公司基本上稍微大型一点的都是公司找到职称申报老师批量申报，就连一些小公司也开始实行这种政策了，很多办理这个单位证的人才就是分不清建筑中级职称证书是什么单位颁发的？才导致办理的证书不被认可。
②、个人申报：之前职称申报老师说为什么要找职称代评机构的时候也明确表示了，可以个人申报评审，但是有2个更大的问题，之一是你是否有资格，第二是你的条件是否符合。
是否有资格的情况是因为评职称必须是以单位名义进行申报，没有公司就说明你没有资格，无论你是公司不愿意，还是没有公司，还是说你公司是异地的，都属于没有资格，这种情况下个人是不可以申报的，或者说如果你评审条件不符合，就算差一点也是不满足申请中级职称条件的，你都是没有办法申报的。
申请中级职称条件
③、代评机构申报：很多人才对待职称评审并不专业，毕竟有很多政策要求，不知道自己是否符合职称评审条件，如果选择个人申报通过率不会很高， *** 机构申报除了针对不懂中级职称条件的人才进行协助以外，更多的是职称组卷，就算你都符合，你会组卷吗?建筑中级职称证书组卷上报的时候可不是说你提供出来就算完事的，任何一个细节都有可能影响人才评审，而且说个最基本的，专家评审的时候之一眼肯定首先看外观，外观一看就有问题的，通过率您自己想想，最起码的之一印象您都没过去，后面能有保障吗？
二、单位证：单位证指的是一些大企业具备自主评审的权利，可以让人才不必去人社局组卷上报评审，公司可以根据自己的使用要求针对不同人才提出不同的申请中级职称条件要求，同时下证单位肯定就是你在哪个公司就是哪个公司的章了，这样的话建筑中级职称证书是什么单位颁发的这个问题就很简单了，但是通用性您考虑过吗？
这种单位证分为三种：
①、大单位，一般说的大单位就是比如说地铁等大型国企、半国企，这种单位并不好进，待遇不错，工资高，基本上算是铁饭碗，离职率低，这个时候您就不用担心使用范围的问题，一般这种大单位离职的人才都比较少，建筑中级职称评审条件要求较低，也没有太多机会离职去其他公司，所以不用担心以后离职以后证书会失效，但是不排除人才离职的个别情况，请记住，一旦离职，您就像被扒光衣服一样，您之前中级职称在自己单位享有的待遇都会为0，因为出了单位基本不会有人认可您之前办理的单位证。
②、小单位，这种单位一般都是比较大但是也没有多大的单位，例子就不举，容易得罪人，这种单位就是壳子大，实际上员工工资并不高，离职率相对比较高，为了充门面也会有自己的评审机构，但是一旦涉及到离职率问题人们就需要考虑自己的未来的出路了，这种单位的人才也是职称申报老师这里中级职称评审中占比比较大的一部分，一旦离职，单位办理的职称就是白纸。
③、骗子忽悠人的手段，这种情况最尴尬，即便您办理了职称证，符合了建筑中级职称评审条件，办理下来的证也有问题，你说是假证，他不算，你说真证吧，还没有什么含金量，很多时候人才还跟职称申报老师嘚瑟呢?你看你们家评一个中级工程师职称7500，我这里只需要5000，而且包过，我就呵呵了，你一个符合申请中级职称条件的人才去评一个单位证，智商不在线我也没办法。
建筑中级职称评审条件
三、其他：这种情况包含刚才第二条中提到的代评机构办理的单位证、假证、协会证，这三种应该属于职称评审领域忽悠届中的扛把子，更大的特点就是：价格低(专门忽悠那种贪小便宜还不懂的人才)、周期短(最快一个月下证)、含金量低(基本没有地方认可)，这几种证书基本上可以成为检验人才智商的利器。
所以说如果有人问你建筑中级职称证书是什么单位颁发的的时候您可以告诉他，最有用的是人社局职改办，其次是单位证，最没有用的是协会证，想办理正规职称的人才请记住，只要符合了建筑中级职称评审条件，就要办理正规的职称，正规的职称证书是由职称评审单位发的，国内职称评审单位一般隶属于人力资源和社会保障厅。职称评审下来后，到时间人力资源社会保障厅领取即可。如果职称是企业自己评的，让单位负责人去人事部门领取即可，不过不同地域部门架构不同，天津主要是人社局，河北主要是职改办，看您个人选择吧!其实效力是等同的，毕竟还有京津冀职称互认在这里给您保驾护航呢！
以上就是今天建筑中级职称证书是什么单位颁发的和申请中级职称条件的全部内容，下证单位问题就是工程师评审中最容易忽悠人才的一块，既然说已经符合了建筑中级职称评审条件，咱们花钱就是为了办一个有用的证书，无论是多花还是少花都不希望办一个废证，不希望因为这个浪费时间，既然咱们满足申请中级职称条件，就请一定找好渠道和 *** ，如果您对工程师评审还有任何不懂的， 随时欢迎咨询职称申报老师。
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