最近很多企业都找到职称申报老师，针对自己企业资质办理需要用到的职称进行合作，其中涉及到很多细节问题和未来政策的变动，所以今天职称申报老师就跟大伙说说有关企业申报职称的时候需要注意的几个问题，也请大家切记一定要按照中级职称评定标准办理，不要一味的想什么特殊渠道，这样对企业才是更好的，希望今天的话希望可以帮到您。
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企业职称评审
企业职称评审**
首先职称申报老师所说的有关申报职称的注意事项，均是根据2019年度专业技术人才与职称管理工作会议内容来给大家讲解的，其中涉及到很多最新政策的变动和要求，这也是未来企业和人才选择职称的大方向，希望可以帮到您。
一、什么是非公企业，非公企业职称申报涵盖的范围是什么?
何为“非公企业”，非公企业包含多种类型的企业，其中包括集体、股份制、私营、中外合资(外资)企业等，均属于非公企业，也就是人们常说的私企，这些类型的企业都是可以在河北申报工程师的，很多人才说我是外企，是不是就不能申报中国的工程师职称了，是不是就不符合职称评审标准了，当然不是，你知道在中国的土地，就可以申报中国的工程师，说官方一些，所谓“非公有制企业”就是按国有(全民)企业之外的所有企业掌握，简称非公企业，也是私企，这样您明白了吗?
二、为什么一直强调公有制企业和非公有企业?
申报职称
为何一直强调公有制和非公有制企业，因为公有制企业有一些有自己的自主评审权，可以自己给人才解决职称的问题，不需要人才在外面办理职称，而且很多时候人才是为了在自己单位使用职称，这个时候您就需要考虑是否要办理人社局的非公有职称了，如果说可能不离职，也不会以后用在其他地方，那就不要办理，没有必要白花钱，这是很多时候人才可能考虑不到的。
三、是否人才公有制企业就按照公有制企业申报呢?
针对这个问题有一个说法，就是档案在人才市场的就属于人事 *** 人员，如果说其在事业单位从事专业技术工作的话，在申报职称时，不用按照非公有制企业人员对待，可以与事业单位在编人员一样按照在编人员的要求进行职称申报，但是有一种情况职称申报老师认为可能不会按照这种情况走，就是很多时候人才虽然人在企事业单位，但是属于劳务派遣这种b类合同工，这种情况职称申报老师认为按照目前的市场情况来说，还是不行，因为每年都有大量的这种人才找到职称申报老师进行咨询，就是因为一般国企事业单位评审的名额根本就轮不到这些人才，他们在工作的晋升或者薪资待遇上确实存在较大差别，所以说很多这种人才在参加企业申报职称的时候目前还是一大难题。
四、非公企业申报途径有几种选择?
企业申报职称
咱们按照省人社厅《关于做好2019年职称制度改革工作的通知》(冀人社字【2019】221号)的有关要求来说的话，非公领域专业技术人员需要按照属地管理原则申报职称，在这里职称申报老师跟大家强调一下，按照现在的企业职称评审趋势来说，企业的归属地原则是大趋势，这个不容小觑，这也是未来职称评定条件及流程的大方向。尤其是工作地与户籍地、人事关系所在地不一致的人才，按照要求来说是不能申报的，但是经户籍地、人事关系所在地人社职称管理部门同意，可在工作地参加职称评审，这种人才是不受限制的，而且如果您工作单位与档案管理单位、人事关系所在单位不一致的，经档案管理单位、人事关系所在单位同意，也可按照便利原则自主选择申报单位，不过要说明一下，上述专业技术人员的工作单位、档案管理单位、人事关系所在单位未经市职改办同意，必须通过所在的县(市、区)职改办进行申报，具体以营业执照登记地址为准，也就是说您是河南的单位的话，河北的人社局许可是没有用的。
以上就是今天企业职称评审的全部内容，人才在申报职称的时候，很多时候不懂一些细节政策要求，甚至到现在还有人才认为只要满足基本的学历条件就可以直接办理中级，而且还百分百包过，这简直是可笑，工程师职称评定条件哪里有您想象的那么简单,企业申报职称的时候一样要按照人社局的要求和政策走，一样得满足基本的职称评审条件，如果说学历都没有的人才，还是不要考虑了，真的不行，好了，就说这么多吧，如果您这里有企业职称评审的需求，随时可以联系职称申报老师。
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