不是所有人才都需要答辩，但是，如果要求您答辩，还是要引起重视的。
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中级职称是部分答辩，高级职称是大部分答辩，所以对很多人才来说，职称评审答辩的问题不能忽视，也没法忽视，尤其是近一段时间北京人才职称评审结果出炉，很多人才都是因为答辩出的问题，都来咨询，就结合人才实际答辩说一说详细的情况吧！
职称评审**答辩
职称评审答辩
尤其是今年，很多人才评审未通过，究其原因，觉得是人才基本情况达标，但是水平不稳定，答辩的时候发挥失常，导致评审未通过。
之前在讲解职称评审答辩的时候，里面提到过，一般职称评审答辩有哪些情况？有哪些资料要准备？答辩以及答辩准备的一个思路都是什么等等，但是实际答辩的时候，大家还是会遇到一些突发状况，或者是说意料之外的情况。
比如说答辩的时候容易过于紧张，不小心把a项目的东西说到了b上，再比如说因为专家的一个临时提问，自己心里过度紧张，然后回答错了，或者是表现的不好，这些可能都会影响到你的一个答辩得分，专家的话也会通过一个答辩水平来看你的一个专业技术知识，掌握能力和一个临场应变能力，所以大家答辩的话还是要仔细准备比较好，总结的一些常见的答辩得分不高，或者不通过的情况是这样的：
01、迟到，不能及时参加答辩
之一个是迟到，很多人才之一时间就会遇到的问题，其实评审是一件很严肃的事情，通知你来答辩，你既然迟到，那这肯定是稳稳的过不了了呀，不过给人才一个建议，一般通知人才答辩的时候，会留下 *** ，您可以直接 *** 联系，看看能不能排到其他时间的其他场次答辩，有事情来不了也不见得是您自己一个人，专家老师和工作人员是可以适当理解的哦。
职称评审答辩
02、走错现场
第二种情况就是你不小心走错了地方，那这种情况的话就是一个很大的乌龙了，可能有的是六组的第七个和第七组的第六个，可能就不小心，走错了或者时间走错了，那你可能错过了自己的答辩时间，这种问题咱们要尽量避免啊。
03、临场应变差，不善于表达
第三种情况就是考验人才的临场应变能力，专家会让你先自我介绍，然后再对你的资料进行提问，有的可能因为过于紧张，当时说话的时候就是感觉颤抖的，可能不自信，遇到脾气好的专家可能还会等等你，如果这个时候专家在您正在紧张的时候又来一个问题，您一紧张，更加答不上来，这就惨了，可能大家就会觉得你可能并不太懂，就会觉得你专业水平不高，所以给了低分，所以说，临场应变和心态很重要，可能有的真的是肚子里有墨水，但是不好意思表达，或者说不擅长于表达，这也可能对您的职称评审结果造成影响。
04、细节问题忽视
第四种情况就是答辩的时候，专家对你的一些资料细节提问，你答不上来，那专家可能就会对资料的真实性产生怀疑，毕竟细节决定成败还是有一定道理的。比如说问你一个学历、工作经历的情况，你不小心说错了年份，或者说说错了一个内容，他可能就会觉得你这份资料不真实了，所以后面就可能对你一个就是得分就不高了，这种情况是存在的。
以上四种情况，是人才职称评审答辩常常出现的情况，据人才反映，多数也都是出在这四项上了，答辩这种事情确实比较随机，但是我们也是可以做一些预案的，比如说从细节做起，点滴做起。那么咱们怎么避免这些问题呢？
01、拜访前辈
之一个 *** ，就是问问前辈，我们可以去问一下，别人答辩的一个经历和经验分享，这都是实打实的案例，没准比还全面呢。
02、提前规划
第二个就是我们要结合一个专业的一个评审要求，去准备答辩的一些资料，比如说提前通知了你在哪里，什么时间答辩，那你要提前做好路线的规划，穿正装更好提前一点到达考场，因为你还不熟悉现场的情况，你要找到自己的答辩会议室在哪里，提前熟悉环境，也可以让您提前放松下来。
职称评审答辩
03、提前预案
第三个在等待答辩的过程中，也不要放松，可以及时的再去看看自己的资料，然后看一下前面出来的人问了哪些问题，也可以做一些预案的回答，想一想专家可能会从哪里提问，您怎么回答？
04、沉稳淡定
第四个就是自我介绍的时候一定要自信，声音洪亮，确保每个评委都可以听到你说话，并且跟他们有眼神的交流，不要一上来就怂了！
05、提前演练
第五个，你可以找同事或者领导进行一下答辩演练，如果你每天都进行答辩练习的话，其实到专家现场答辩的时候你也不会紧张，回答也可以应对如流，如果有其他情况的话，你可以再结合一个当时的情况去进行回复，重点就是，你一定要表现出你的一个专业技术水平比较高，然后你回答也比较有自信才行。
06、材料熟悉
第六个就是一定要熟悉好自己的申报资料，你只有对自己的资料熟悉了，才可以对对方的提问应答如流，才能表现得比较自信坦然。
07、放松心态
第七个也是最重要的心态，不管做什么事情，只要你的心态平和，做好一定的准备，其实什么也不用担心，就按照你自己心里准备的去做就好了
以上就是今天职称评审答辩的全部内容，职称评审答辩这件事，不用担心太大问题，只要您技术到家，然后再按照说的准备，问题就不大，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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