又到了一年一度准备材料的旺季，不知道人才们，你们的高级职称评审材料都准备的怎么样了？
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今天之所以说高级职称答辩指南的问题，是因为这几年因为疫情影响，人才高级职称答辩组织的比较少，但是不可能一直这么下去，线上高级职称答辩可能会是未来的常态，所以很多人才还是担心高级职称答辩的问题，今天，为您总结了一份高级职称答辩指南，希望可以对您所有帮助！
高级职称答辩指南
高级职称答辩指南
近期，很多辅助人才申报的天津职称公示都在陆续发出，天津的职称公示可真是慢啊！
每年高级职称公示的这个时候，总是几家欢喜几家愁，因为很多人才发现公示名单没有自己的名字，且，多数问题出在答辩上，答辩没有答辩好，直接影响后后续的通过！这个时候人才心里有两种声音：
一种声音是：我为什么没有过？我为什么还没有过？一串串大大的问号萦绕在多少人的脑海里，挥之不去，不得其解。
一种声音是：我要质疑，我认为有黑幕，不公平！没有天理啊！评委不专业！
然而事实真的如此吗？未必！在全国大部分经济发达地区，评审答辩还是很科学严肃的，整体的评价机制也在逐渐完善，科学管理，创新申报，然而这些过程通通需要时间，美中不足的是，少部分地区，小概率情况，部分人才因种种原因侥幸过关，在以考代评、考评结合模式外，能组织行业专家进行大规模规范面试答辩，眼下是更好的方式，在你不认识评委，专家也与你未曾谋面的前提下，您认为他为什么要为难于你？或者说，他为什么要将您斩于马下？更多的时候，我们需要从自身找到原因。
我们简单分析一下答辩失败的因素都有哪些？学历、资历、年限、论文、学术成果、业绩成果、能力水平等等。我们这里无法一一展开全部讲解，简单介绍两个考察点：
一、品德建设
部分人才存在弄虚作假、无中生有、剽窃伪造等不诚信行为，一经发现只能乖乖回家，不仅如此，一些人才在之前的工作中存在一些违规违法行为，或者是受到过处罚，对此，也会存在品德建设有问题的尴尬窘境，比如有的人才曾经咨询过，我刚从监狱出来，能不能办理职称，给您的回答是，大概率不能。
二、业绩水平与能力
注重考察专业性创新成果，以实际贡献为主。
高级职称答辩指南
这里需要值得注意的是把控质量而非单纯的数量，太多人才最常问的问题不是我提供多大金额的项目，而是我提供几个项目！更有甚者，不仅不提项目金额大小，张口就是，一个项目就够了吧！您把职称想的太简单了！
对于那些之一年没有过，第二年接着报又没有过，第三年，仍然站在失败的废墟上，企图东山再起的兄弟们，这种无所畏惧、不屈不挠的精神值得钦佩，你们才是真正的职称评审**圣斗士。
如果你还有需求，还要接着申报，我的建议是提前规划，跟人才多次强调过：“提前规划！您注意到了吗？”
要想继续申报，前提是你的品德尚未败坏，基础申报条件基本满足的情况下，业绩等相关成果有问题的恕无能为力。当然具体还得看情况，因为有的并非说的那么坏呀，比如论文能不能花点时间写一写，也就是捏个脚的功夫，每年因为论文质量问题导致没有通过的人数占到一半以上，大家要明白一个更底层的逻辑是，你的目的是什么？您是为了达成目标！别动手就花钱办事，当然知道你有钱，但是钱得花在刀刃上，且，钱不见得是万能的！
当你收到答辩通知之后，接下来都将是重点。面试是什么？无非是问好，自我介绍，你问我答，然后拜拜回家，所以呢，我们给大家一个简单的自我介绍模板：
各位评委专家，大家上午好，下午好，我是谁？我来自哪里？我从事什么样一个专业技术工作，任什么职务，有什么样的业绩成果，获过什么样的奖，在什么时候发表过什么样的论著。
在这短短的几分钟时间里面，大家需要注意的是，对所有的申报材料里面的信息都要熟记于心，对答如流，表现自然，那么一个人的能力在陌生环境里面如何得以展现呢？你总不能现场给评委老师施展一下，挖掘技术你最强吧？语言表达提前念念总没错，一定会有人才会问，评委的提问会有固定的问题吗？没有！
一般专家提问主要是以论文或者是成果为展开，侧重考察什么呢？前面我们也说过专业性、成果以及创新，那什么是专业性呢？就是在您所从事专业领域工作中，提问专业性问题，来体现您的专业性，大家防线，他的问题不会超过大家的专业范畴，几个问题而已，很多时候呢，是我们自己把问题想复杂了，复杂了也就需要提醒大家的是，整个过程还是要保持谦卑与尊重，他如何体现呢？有礼貌，不嚣张，记得不要把你的坏习惯带进答辩现场，取下夸张的装饰物，声音不要过大也不要过小，手机静音，更没有必要过分紧张，因为他们没准曾经也是从这个房间里面走出去的人。
三、答辩流程要点
01、注意答辩时间，一般就15分钟左右，快的三五分的也有，多的半个小时的也存在，不过都是小概率事件。
高级职称答辩指南
02、河北高级职称答辩，问论文的不多，以业绩为主，中级也是。
03、答辩专家会偏重于理论，而非实践，尤其是工程类行业，理论和实际有的相差甚远，遇到这种情况别犟，可以说理论上应该怎样，实际上我们是怎么怎么做的，见过那犟的，就差跟专家评委打起来了！
04、专家问问题，不见得都在你从业范围内，如果遇到这种情况，直接说清楚，您问的问题属于哪方面，或者说不在我的工作范围内，您可以问我实际工作范围内的问题。
05、注意着装，别抽烟，不见得所有人都跟你一样喜欢。
06、回答问题别紧张，紧张只会通过率更低。
07、要是对自己业绩没信心，自我介绍就多说说。
08、自我介绍其实就是给自己挖坑呢！至于是挖一个适合你的坑还是一个不适合你的坑就看你自己了！
09、高级职称专家都不是吃素的，对于优秀的人才，答辩真的是走过场，因为难不住人家，但是对于专业技术水平不行的，只能说必须下功夫，否则答辩就是为你准备的！
10、别死扣专业问题，有的时候问的问题你想象不到，比如，你走哪条路上下班，你们老板现在是谁，你们一个项目上都有谁等等！
以上就是今天高级职称答辩指南的全部内容，高级职称答辩的人才注意了，说难不难，说简单不简单，真的分人，对于人才申报职称来说，还是要多注意一些事项的，多看看为您总结的细节，就说这么多吧，如果说您这里还有任何高级职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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