对于职称评审业绩材料的问题，真的是喘了口气，因为人才开始重视了！
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往前捯几年，很多人才压根就不知道什么是业绩，也不关心这个问题，所以很多人才一年不过，两年！两年不过，三年！三年不过，四年！你说你图啥？
职称评审业绩材料如何准备？如何合理准备？如何高效准备？如何精准准备？如何让自己的职称评审**事半功倍？来告诉你！
职称评审业绩材料如何准备
职称评审业绩材料如何准备
对于职称评审业绩材料如何准备如何准备的问题，认为要注意两点：
〓如何按照职称评审流程合理规划准备业绩材料?
〓准备业绩材料过程中如何避免陷入申报误区?
对于以上两点，分情况给您说说，希望可以帮到您!
首先咱们说说，如果按照职称评审流程，合理规划准备业绩材料。
其实很简单，人才准备的业绩材料，不是随便一份即可，也不是一张纸随便写写做过的业绩材料就算是完事的，而是需要人才根据要求的考核年限，准备证明您确实连续工作了一定年限的业绩合同材料，举个最简单的例子：
大专学历和本科学历，具备初级职称，初级职称晋升中级，考核四年时间，那么就准备四年的业绩材料。
大专学历毕业的人才，没有初级职称，一步到位申报中级，考核七年时间，那么就准备七年的业绩材料。
本科学历毕业的人才，没有初级职称，一步到位申报中级，考核五年时间，那么就准备五年的业绩材料。
〓申报高级职称
本科学历，具备中级职称，中级职称晋升副高副高级职称，考核五到七年时间，那么就准备五到七年的业绩材料。
职称评审业绩材料如何准备
本科学历，没有中级职称，一步到位申报副高副高级职称，考核十一年的时间，那么就准备十一年时间业绩材料。
博士学历，具备中级职称，中级职称晋升副高副高级职称，只需考核两年时间，那么就准备两年时间的业绩材料。
只要要准备几年的职称评审业绩材料如何准备了，那么职称评审业绩材料如何准备如何准备呢?按照说的，收集即可：
一定要提前规划，不要临时报名了再准备，因为临时报名，不好找到这么多业绩材料。
职称评审业绩材料如何准备，包含荣誉奖励，包含中标通知书，包含施工合同，包含阶段性竣工验收，包含整体竣工验收，包含规划合同，包含设计合同，包含造价合同，包含委托合同等等，这是根据不同从业方向人才分类整理收集的。您做什么，您就收集什么即可!
〓业绩数量层面，不要太死板，一个业绩合同不嫌少，十个不嫌多，为何这么说?
因为业绩含金量和周期不同啊!人家提供一个的，一个业绩五年过去了，您要是业绩几天甚至几个星期，您可别这么干!
知道了自己准备哪些业绩材料，知道了准备多长时间的业绩材料，知道了准备多久的业绩材料后，咱们再说说人才对于职称评审业绩材料如何准备如何准备的误区，那就是，限制的太死!比如人才经常问的：
〓业绩是我做的，但是合同签字不是我
很多人才都有这个疑问，如果不解释清楚，那么人才可能会认为，自己没有职称评审业绩材料如何准备了!不要这么想!
很多单位，很多业绩，签字都是单位大领导或者老板，轮不到人才，但是合同签字不是您，不代表您没有参与啊!难道合同只有一个人名字，他就自己干的业绩吗?不可能啊!如果您也遇到类似情况，不用担心，除了大合同之外，还有业绩过程中的一些小材料呢!合同不是您签字的，阶段性验收有没有您啊?图纸有没有您啊?中间环节的清单有没有您啊?任何阶段性材料都是可以使用的!
〓我已经离职了，不好拿到之前的业绩
这就是为何一直在跟人才说的提前规划了!
职称评审业绩材料如何准备
您不提前准备，反正您临时报名没人惯着您!这不是您想当然的事情!既然打算申报，就提前规划，太多人才明明不可能只在一个单位待着，还不知道提前保存，那您遇到这种情况，只能让别人把您比下去了!
〓业绩没有获奖，是不是就不能用了啊
十个业绩，能获奖的也就那么一两个，虽然吃烧饼营养虽然比不过海参，但是起码他也是粮食吧!
并非人才百分百参与的业绩都获奖，当然获奖的更好，没有获奖也是可以使用的，很多人才没有获奖，但是人才专利多啊，也不影响申报啊!
〓业绩没有完成，到现在都没竣工验收
没有整体验收，有阶段性验收也可以，您做了哪部分，提供哪部分的材料即可!
很多人才不知道职称评审业绩材料如何准备如何准备?很多工程人在申报职称时都会遇到过这样的情况，业绩是我负责的，文件上却是别人的名字，业绩有我参与，啥名字也没有，我的业绩是原来公司的，人走茶凉，拿不到了，要不业绩材料没有留存完整，现在找不到了，业绩没有获奖，业绩人员发生了变更，业绩到现在还没有竣工等等，这都很正常，不用担心!
以上就是今天职称评审业绩材料如何准备如何准备的全部内容，以上这些情况您是不是有遇到过呢?好了，今天的分享就到这里，如果说您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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