初级职称是职称序列里的基础，一般情况下要有了初级职称后，才好往上继续评更高等级的职称。
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而初级职称是有评审和认定两种获取途径，相信评审是大家都比较了解的，那么今天纳才网就来说说初级职称认定的事。
一、确认申请资格
在初级职称认定过程中，申请资格很重要！即申请人的学历与工作年限是否合乎职称认定的相应标准。
根据现有规定，申请初级职称认定的条件资格如下所示：
1、大学本科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上。
2、大学专科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上。
另外在这个申请资格上还有一些注意事项需要留心。纳才网在这简单概括一下：
其一是学历形式。
工程师认定不同于评审，它是需要全日制统招学历的人员才能申请，也就是说非全日制学历的人员暂时无法走认定途径，还是只能通过评审取得职称。
其二是认定专业。
职称认定时，所申报专业通常要与毕业专业一致，所以工程人才在申请时也要注意这点，以免申请出现问题。
其三是申请门槛。
初级职称认定的准入门槛是全日制大专学历，如果你是大专以下学历，那就很遗憾，一般是无法进行申请的。
二、收集整理材料
确认申请资格后，接下来就是准备相关的申请材料，职称认定有一点好的地方就是材料比评审要来得少些，这是职称认定的优势之一。
而初级职称认定所需材料主要有两方面，一方面是基础材料，另一方面则是业绩材料。
先讲基础材料，这部分材料就包括了社保（半年以上）、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等等，由于具体材料比较多，这里就不再详细展开。
其次就是业绩材料，职称制度在2021年再次进行改革，以往职称认定是不需要提交业绩材料证明的，只需要提交工作证明即可，不过现在就需要了，所以大家不要漏了这一项。
三、熟悉申请流程
在初级职称认定过程中，走流程是很关键的一步，按照之前的流程，是先由人才提交考核认定材料，再到单位审核申报人资料和系统数据，最后填写审核意见。
等到正式通过之后，人才就可以获得职称资格证书。但现在有一点点不同的是，改革了之后增加了评委会专家投票表决这一步骤，需要获得三分之二同意票才算通过。
换言之，职称认定存在有不可控的风险，因此为了减少风险，顺利认定职称，在条件和材料的准备整理上一定要细心耐心，尽量不要犯错。
关于初级职称认定的相关介绍就分享到这啦。关于申请工程师认定还有什么不懂的地方也欢迎来向纳才网在线 *** 咨询了解，我们将为你专业解答。
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