今天给各位分享天水石油化工工程师职称评审地点的知识，其中也会对中石油职称评审进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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甘肃机电职业技术学院到底怎么样啊？

甘肃省机械工业学校是一所省属的全日制普通中等专业学校，隶属于甘肃省工业和信息化委员会。学校于1979年由甘肃省人民 *** 批准成立，1984年开始筹建，1986年开始面向全省招生,现有在校学生1万余人。2001年被国家教育部确定为国家级重点中等专业学校，2004年被国家教育部等六部委确定为“数控技术应用”专业领域技能型紧缺人才项目培训学校，2006年被天水市劳动和社会保障局确定为“天水市劳务输出示范培训基地”，2006年我校作为甘肃省唯一一所入选学校，被国家教育部列为全国107所先期开展半工半读试点工作的中等职业院校，2007年我校被批准为中央财政支持的职业教育数控实训基地，2008年我校被天水市扶贫办确定为“天水市贫困地区劳动力转移培训基地”，2009年省教育厅以我校为依托，成立了甘肃省机电职业教育集团，主要围绕数控技术以及机械加工相关的专业，结合省级区域性实训基地建设和天水引进机械加工人才的优势，培养大量省内外需要的工科类技术型人才。

天水石油化工工程师职称评审地点（中石油职称评审）

学校占地面积约226亩，建筑面积6万平方米，固定资产总值8100万元，其中房屋建筑总值5500万元，教学仪器设备总值2600万元， 图书馆藏书 16万册。学校现有宽敞明亮的教学楼、实训楼、图书馆、学生宿舍、实习工厂等教学场所，设施齐备的田径场、足球场、篮球场等体育场地；学校拥有完备的教学、实训实验设备，建有多媒体视听教学系统、电教中心、电子阅览室和千兆校园网等现代化的教学设施。

学校创新教师聘用模式，采取正式引进、长期聘用和短期聘用相结合的方式补充教师缺额。通过几年的努力，学校拥有了一支结构合理、素质优良的师资队伍。学校现有教职工293人，其中，专任教师168人。教师中高级职称人员30人，中级职称人员85人，具有博士、硕士学位的教师35人，具备双师素质教师38人,拥有一批获得过国家、省级和地级优秀教师荣誉称号的教学骨干，拥有50余名实践经验丰富的企业高级工程师和 *** 分别 *** 担任专业课教师和实训指导教师。学校大力提倡“以科研凝聚教师队伍，以科研提高教学质量”，具有较强的科研和教研实力，近五年来承担的科技攻关项目18项、主编教材8部、参编教材23部、正式发表国家级论文20篇、省部级论文156篇。

学校设有机械工程系、现代制造工程系、电气工程系、电子信息与管理工程系、经贸管理工程系、化工与环境工程系、基础教学部等教学系部和实训中心、科研开发中心、计算机信息中心、甘肃天水制造业信息化培训中心等中心，以及兰州理工大学本科函授站、西安交通大学远程教育本科函授站。开设机械制造技术、电气运行与控制等专业，专业建设涵盖机械、机电、电气、信息与管理四大类40多个专业。学校实训设备完善，建有机械传动、电气控制、数控、电子、CAD／CAM、计算机等30个实训室，设有国家职业技能鉴定所、国家教育部NIT考试中心、全国CAD等级考试点、CAXA软件培训中心等，为学生学习和实践提供了良好的环境,初步形成了以中专教育为主体，成人职大、高职教育为依托，专升本教育为延伸的多层次办学格局。

近年来，在省委、省 *** 领导的关怀下,在省教育厅、省工业和信息化委员会的领导下，学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻落实党的教育方针，坚持与时俱进，服务社会的办学思想，以全新的、顺应时代大潮的办学理念，实施“内抓管理、外求发展”的治校方略，加强人事制度和教育教学改革，扩展办学思路，努力改善办学条件，紧紧围绕甘肃经济社会发展需要，坚持面向甘肃、服务全国制造业的办学思路，提出了“以发展为中心；建立招生和就业两个体系；抓好教育教学质量、树立服务意识、提高管理工作效率三个重点；强化师资队伍建设、特色专业建设、校园文化氛围建设、基础设施建设等四项建设”的整体工作思路，努力构建和谐校园，注重学生全面素质的提高和实践操作技能的培养，全面实行“以项目为支撑的模块化教学改革”，在人才培养方面形成了鲜明的特色。

建校以来，学校先后为社会输送了两万多名大中专毕业生，与省内企、事业单位和长江三角、珠江三角、京津冀、成渝、关中—天水经济区以及新疆等地的300多家用人单位签订了定向就业协议，毕业生深受用人单位的欢迎，就业率一直稳定保持在98%以上。

近年来学校先后荣获国务院“全国教育系统先进集体”、省委省 *** “全省教育系统先进集体”、省委省 *** “甘肃省民族团结模范集体”、甘肃省“精神文明建设先进单位”、省工信委系统“职业教育先进单位”、省人事厅“甘肃省非师范普通大中专院校毕业生就业工作先进单位”、天水市人民 *** “全市职业教育工作先进单位”等荣誉称号。目前，全体师生员工继续弘扬“艰苦奋斗、不骄不躁、勇于创新、敢为人先”的工校精神和“团结勤奋、求实创新”的优良校风，积极进取，开拓奋进，为把学校建成一流的工科类学校而努力奋斗。

我今年也报考了这所学校，希望我俩能成为同学！我报的是电气自动化专业！

什么是工程师职称，工程师职称评定条件

工程师职称评审是分专业分系列的。评审条件不一。

目前我们国家职称实行的是考评结合，国家在卫生、会计、经济、审计、统计系列中初级职称实行了资格考试，这些专业和系列专业技术人员必须通过考试才能获得资格，其他系列依然实行资格评审，专业技术人员按《评审标准》的要求，通过提供材料参加评审或答辩的方式获得资格，具体要求是：

1、学历和年限要求：

国家人事部人职发[1990]4号文件规定，申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业（或相近专业）的学历，各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据。我们所说的大学、大专、中专毕业是指国家教育部门承认的学历，党校学历必须是专业对口才可以。

（1）晋升中级职称：专业技术人员在大学专科毕业后从事专业技术工作7年以上或本科毕业从事专业技术工作5年以上并担任助理级职务4年以上可申报评审中级职务任职资格；中专学历晋升中级职称属破格晋升需要从事专业技术工作12年以上，后取得中专学历从事专业工作17年以上并参加答辩；

（2）晋升副高级职称：大学本科毕业从事专业技术工作10年以上并担任中级职称5年以上可申报评审副高级职称；大学专科毕业晋升副高级职称属破格一般要求从事专业技术工作16年以上并担任中级职务5年以上，后取得大专学历要求从事专业技术工作20年以上并担任中级职务5年以上，并参加专业知识答辩。卫生系列医疗专业晋升副高除县级以下医院外必须是大学本科毕业；经济、会计、审计、出版系列晋升副高需参加国家组织的专业知识考试，取得合格证后方可参加评审；

（3）晋升正高级职称必须是大学本科毕业从事专业技术工作15年以上并担任副高级职务5年以上；

2、论文和业绩成果要求：

申报晋升中级职称一般要求具有市级的专业奖项和在省级以上刊物发表本专业论文一篇以上；申报副高级职称一般要求具有省级、市级专业奖项，正式出版技术专著任主编或副主编或在省级刊物发表本专业论文三篇以上，卫生专业要求全部是之一作者，其他专业要求两篇之一作者；申报正高级职称一般要求具有省级的专业奖项，正式出版技术专著人主编或发表本专业论文五篇以上，要求全部是之一作者。

3、外语、计算机成绩要求：

专业技术人员在申报评审高、中级职称时除了艺术、中小学教师系列外，其他系列都作了外语、计算机水平的要求。其中晋升高级职称外语、计算机成绩必须达到省级或国家级合格标准；晋升中级职称成绩由地市评委会根据本地情况自行确定；

2007年我省对申报高、中级资格外语、计算机要求作了政策调整,具体政策请参见黑人发[2007]49、50号文件和黑人函[2007]87号文件。

4、申报材料要求：

专业技术人员在具备学历、资历、业绩成果、论文论著和外语计算机等条件后，可向所在单位提出评审专业技术资格的申请。所在单位审核同意后向各级人事部门推荐上报，需报送的材料包括：

申报高级、中级专业技术资格

（1）《专业技术职务任职资格评审表》一式三份或两份；

（2）任现职以来的技术工作报告；

（3）学历证书、资格证书、事业单位聘书各一份；完成继续教育任务证明书、支农、支教证明、外语、计算机成绩单或免试证明各一份；

（4）任现职以来的业绩、成果材料（作品、成果、奖励证书或完成项目评价、鉴定证书）；

（5）任现职以来的论文材料（包括专业论文、著作、解决专业技术难题的报告、总结等）；

（6）材料目录一份。

申报初级专业技术资格只需上报二份〈定职表〉或〈备案表〉和有效学历证书。

专题之五、职称评审标准

2011年黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准(最新),请登陆黑龙江省人力资源和社会保障厅网站()"职称评审专题"查看

专题之六、关于所学专业与申报专业不一致的问题

申报人所学专业与申报专业必须一致，不一致的，必须通过接受继续教育取得本专业的系统的培训证明，方可申报相应专业的技术职务。原则上申报副高级以上职务的取得国家或省继续教育管理部门、省行业主管部门主办或委托有关单位举办的继续教育培训证书，申报中级职务的取得市级以上继续教育管理部门主办的继续教育培训证书。

专题之七、关于专业技术人员改任其他系列专业技术职务（同级改职）问题

专业技术人员由于工作单位和岗位发生变化需要按新的工作岗位晋升职称，相同或相近专业的同级改职，由单位提出考核意见，可按审批权限重新批准，改职后可申报高一级职务；不是相同专业的改职，须经过一年试用期后，再经评委会评审，改职后必须达到《评审标准》规定的任职时间，才可申报高一级职务，原有资格保留。没有经过改职人员，原则上不得申报高一级专业技术职务。

专题之八、关于外省、市调入人员资格认定问题

2017年兰州的户籍新政策要点

2017年关于兰州的户籍政策有哪些，户籍证出台后将会有哪些影响。以下是我为大家整理的关于2017年兰州的户籍新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!

2017年兰州的户籍新政策

之一章　总　则

之一条 为做好引进急需紧缺高层次及实用人才(以下简称“引进人才”)工作，根据 *** 甘肃省委办公厅《关于印发〈甘肃省引进急需紧缺高层次人才认定办法〉等七个办法的通知》和 *** 兰州市委办公厅兰州市人民 *** 办公厅《关于兰州市引进急需紧缺人才优惠政策》的有关规定，制定本细则。

第二条 本细则所指引进人才，是指从国外、省内外引进(含柔性引进)，为我市经济社会发展急需紧缺，与我市相关用人单位签订至少3年以上工作合同的各类高层次及实用人才。引进人才不受国籍、户籍和身份限制。

第三条 兰州市引进人才工作，在市委人才工作领导小组领导和统筹协调下进行。建立由市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局、市房产局、市 教育 局等部门负责人组成的引进人才工作联席会议(以下简称“联席会议”)制度，联席会议负责组织实施人才引进以及《细则》的落实工作。联席会议办公室设在市人社局，日常工作由市人社局具体负责。

第四条 引进人才所在县区党委、 *** 及各有关部门、企事业单位，包括高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织和其他社会组织，应积极配合做好引进人才的各项工作。

第二章　引进人才认定

由市人社局牵头，从认定范围、认定标准、认定程序等方面做好引进人才的认定工作。

第五条 认定范围

认定范围主要包括以下五类：

(一)创业人才。在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、装备制造、现代农业、生态环境保护、生物医药、信息技术等产业领域拥有自主知识产权，其技术成果国内外领先，具有较好市场潜力，能够创(领)办企业、进行成果转化、有望产生较大经济和社会效益的引进人才。

(二)创新人才。在经济社会发展重点领域、重大项目建设、重大科技攻关等方面具有国内外领先水平，能够发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的引进人才。

(三)经营管理人才。在企业经营管理、现代物流、 文化 创意产业、旅游、金融服务、风险投资、资本运作、 市场营销 、信息服务等领域具有国际先进理念，掌握产业发展前沿，熟悉国际规则，业界影响较大、业绩突出的引进人才。

(四)实用技术人才。在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题的各类引进人才和高技能人才。

(五)其他引进人才。

第六条 认定标准

引进人才必须遵守国家法律法规，具有较强创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理 经验 ，在相关领域取得突出成就，身体健康，男性不超过60岁、女性不超过55岁(有突出贡献者不受年龄限制)，且符合下列条件之一：

(一)“两院”院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“__”入选者等;

(二)在国外、省内外知名企业担任中高级职务(职称)的专业技术人才和经营管理人才;

(三)拥有自主知识产权、有望取得较大效益的创业人才;

(四)具有高级工程师或高级 *** 职称、掌握关键核心技术的实用人才;

(五)参加过国外、国家级、省市级重大科技项目、重大工程项目，并取得突出成绩的工程技术专家和管理专家;

(六)国外、省内外高等院校及科研院所担任高级职称的专家学者;

(七)国家级、省级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的学术技术骨干;

(八)省(部)级以上学术、技术、管理等奖项获得者;

(九)国内外博士研究生、全日制硕士研究生、海外 留学 归国经认定的本科 毕业 生及国家“211工程”、“985工程”等重点大学获得学士学位的本科毕业生;

(十)各类急需紧缺实用人才，不受学历资历等条件限制。

第七条 认定程序

(一)急需紧缺高层次创新创业人才认定程序

1. 公告。市内各有关单位、科研院所根据产业发展和人才需求状况，提出引进计划，由兰州市引进人才联席会议办公室统一编制人才需求目录，通过省、市人才网站以及省内外新闻媒体对外发布。

2. 申报。引进人才根据相关规定，填写《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才审核认定申报表》，并提供相关证明材料，自愿进行申报;各用人单位审核后统一汇总上报市级各行业主管部门。

3. 评审。各行业主管部门对用人单位上报的相关材料进行审核，提出初步意见后汇总报送联席会议办公室。联席会议办公室再次审核后，组织召开有行业专家参加的评审会议，确定初选人员名单。

4. 认定。联席会议办公室将初选人员名单提交市委人才工作领导小组审定。经公示无异议后由市委人才工作领导小组统一颁发《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才证书》，由有关职能部门负责落实相关待遇和扶持政策。

(二)事业单位急需紧缺岗位和实用人才认定程序

1. 申报。由用人单位根据急需紧缺岗位上报需求计划，经主管部门初步审核后，报市人社局审定，并予以公布。

2. 考核。由主管部门组织 *** ，并对应聘人员进行考核。

3. 认定。对拟聘用人员，经市人社局认定后，按相关规定办理聘用手续。

第三章 引进方式

建立和完善多样、灵活、便捷的引才引智机制，引进人才可以采取刚性引进方式，也可以采取柔性引进方式。

第八条 刚性引进

对经认定的引进人才需进入事业单位的，全部设相应的特设岗位;符合事业单位人员流动调配规定的，按程序办理流动调配手续;博士研究生、全日制硕士研究生以及国家“211工程”、“985工程”等重点大学获得学士学位的急需紧缺本科毕业生由事业单位直接考核聘用;需进入企业的，由企业及主管部门做好引进服务工作;需进入党政机关和参照公务员法管理的事业单位工作的，由市委组织部另行制定引进办法。

第九条 柔性引进

对不转人事关系的引进人才，可以采取聘用制、雇员制、助理制等形式进行智力引进，以 *** 、讲学、咨询服务、科研攻关与技术合作等柔性流动方式来我市工作，不求所有，但求所用。柔性引进的方式、期限、服务内容、工作标准、薪酬待遇由用人单位与引进对象协商，并以合同方式予以明确。

第四章　 财税 金融扶持

由市财政局牵头，市发改委、市 *** 金融办、市工商局、市地税局、市国税局等部门共同负责具体实施工作。

第十条 财政扶持

(一)各级财政优先保证人才发展资金投入，设立引进人才创新创业扶持资金，纳入年度财政预算，并随着我市经济社会发展和引进人才工作的实际需要逐年增加。市财政每年安排的引进人才创新创业扶持资金不少于5000万。鼓励支持引进人才单位建立人才发展资金，建立健全多元化的人才发展投入机制。

(二)对急需紧缺高层次人才中，经认定需要给予20万元以上年薪的，用人单位给予的不足部分由市、县区财政补足，并给予一定的创新创业扶持资金，其他人员按层次给予相应的薪酬和相应的创新创业扶持资金。

(三)鼓励用人单位积极引进人才。设立引进人才工作奖，由市委人才工作领导小组办公室每年组织评选一次，依据各单位引进人才的数量及高层次人才(团队)所产生的经济效益，每次评出5个引才先进单位，每个单位奖励5万元。

(四)降低高层次人才(团队)创办企业的注册资金门槛，对申请成立非公有制企业且技术相对成熟的，注册资本可分期缴付，登记后1个月内注入的首期出资额只需达到注册资本的10%，其余部分3年内分期注入。凡引进高层次人才申请成立个体工商户和私营企业的，免收登记费。

(五)高层次人才(团队)拥有科技成果并创办科技型企业的，经有资质专业机构评估后，科技成果可作为无形资产参与投资，科技成果价值占注册资本比例更高可达到70%。

(六)对引进的高层次人才(团队)通过有关部门评审，并在我市完成企业注册后，可优先申报 *** 部门的科技资金和产业发展扶持资金。

(七)对我市急需的国内外科技型创业高层次人才，如愿意在我市安家落户的，由市委人才工作领导小组审定，一次性给予100万元的安家补贴，由 *** 和引进单位按50%的比例分担;对引进的科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接式企业引进领军型创业人才在与企业签署创业合同后，由市委人才工作领导小组审定，一次性给予60万元的安家补贴，由 *** 和引进单位按50%的比例分担;引进的实用技术人才一次性给予10万元的安家补贴，由 *** 和引进单位按50%的比例分担。

(八)海外留学归国创新创业人才携团队来兰创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，且每年在兰工作时间不少于6个月，由落户企业所在地财政部门参照市场标准给予生活用住房的租房补贴，补助期限三年，一年一补。

(九)对引进高层次人才(团队)申请设立的高新技术企业和科技服务机构，由创业落户所在县(区)、开发区提供不少于200平方米工作场所，3年内免收租金，或给予租金补助。自行解决工作场所的，由企业落户地财政部门参照市场标准提供资助，补助期限三年，一年一补。

(十)对高层次人才(团队)实施重大科技成果转化项目和重大科技研发项目的，经有关部门评审通过后，在申报 *** 部门的科技资金和产业发展扶持资金时优先给予支持。

(十一)对高层次人才(团队)创办高新技术企业的，自工商注册之日起5年内，其交纳的营业税、企业所得税、增值税地方分享部分，采取“先征后奖”形式，由同级财政全额奖励给企业用于研发新产品或扩大再生产。

(十二)高层次人才(团队)与我市高等院校、科研院所合作从事技术 *** 以及与农业技术推广机构合作，开展技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包等业务，其交纳的企业所得税地方分享部分，由同级财政给予全额奖励。

(十三)对高层次人才(团队)创办企业具有自主知识产权的产品出口，按有关规定给予一定的财政专项补贴。

第十一条 税收优惠

(一)引进高层次人才(团队)带成果、项目或产品在我市创业的，享受以下税收优惠政策：

1.创办属于国家需要重点扶持的高新技术企业，将优先认定，认定后按15%的税率征收企业所得税。创办企业符合国家鼓励类产业目录的，享受西部大开发税收优惠政策，减按15%的税率征收企业所得税。

2.创办企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用50%加计扣除。形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。创办企业符合小型微利企业条件的，享受小型微利企业所得税优惠政策，减按20%的税率征收企业所得税。

3.创办企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得，从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，依法免征、减征企业所得税。

4.创办企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品所取得的收入，减按90%计入收入总额。

5.创办居民企业符合条件的技术 *** 所得，在一个纳税年度内，技术 *** 所得不超过500万元的部分，免征企业所得税，超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

(二)经评审认定的高层次引进人才，可享受以下优惠政策：

1.对于引进的外籍人才以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费，合理标准取得的境内、外出差补费，免征个人所得税。

2.对引进的回国来我市服务的在外留学人员和长期来华定居专家购买自用汽车，按相关规定免征车辆购置税。

3.从事技术 *** 、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。

4.科研机构、高等院校转化职务成果以股份或出资比例等股权形式给予引进高层次人才个人奖励，经主管税务机关审核后，符合条件的暂不征收个人所得税。

(三)经相关部门确认，企事业用人单位用于本单位人才引进、开发、培养、奖励等实际发生的费用，可据实在税前列支。

(四)内资研发机构采购国产设备按相关规定退还增值税。

兰州户口迁移证办理流程及材料

办理条件

居民户口迁移：

1、在职人员调动迁移;

2、录用公务员迁移;

3、国(省)属单位内部调动人员迁移;

4、自有产权房屋居住迁移;

5、单位安排、分配住房居住迁移;

6、租赁 *** 产权房屋居住迁移;

7、随军家属迁移。

学生户口迁移：

1、户口在学校的普通高校毕业生录用、 *** 迁移;

2、学生毕业、退学、休学回原籍迁移。

投靠迁移：

1、夫妻投靠迁移;

2、父母投靠子女迁移;

3、未成年子女投靠父母迁移;

4、成年未婚子女投靠父母迁移;

5、成年已婚子女投靠父母迁移。

兰州市户口迁移证关于代办问题

办理材料

居民户口迁移：

1、迁入地的当地派出所出具的《户口准迁证》;

2、《户口迁出证明》;

3、申请人的身份证原件及复印件;

4、《申请户口迁入落户表》一式两份。

学生户口迁移：

1、《录取 通知书 》原件;

2、《身份证》原件及复印件一份;

3、《户口迁出证明》;

4、转学的还需出具省教委转学批复文件的原件及复印件和学籍管理部门《转学证明》;

5、退学的需出具学籍管理部门的《退学证明》原件。

办理流程

居民户口迁移：

1、申请人携带上述材料到迁入地提出申请，并提交材料;

2、派出所审核材料确认无误后颁发《准予迁入证明》;

3、申请人携带《准予迁入证明》到原户籍地办理户口迁出手续，领取《迁移证》;

4、持迁移证、身份证到迁入地派出所办理入户。

学生户口迁移：

1、申请学生先到学校保卫处户籍室办理迁出手续，并领取《户口迁出证明》。

2、再凭本人身份证及保卫处《户口迁出证明》，到学校所在地派出所办理户口迁出，领取《迁移证》。

3、持迁移证、身份证到迁入地派出所办理入户。

注：学生户口迁移迁入学校时，学生将户口迁移办理所需的材料提交给学校保卫处，由学校做经办方统一办理户口迁入手续。

兰州市户口迁移证居民办理须知

兰州市户口迁移证学生办理须知

办理时限及费用

办理时限：手续齐全当场办理。

办理费用：5元(工本费)。

办理地址

兰州市张掖路派出所

地址：武都路512号

*** ：0931-8487098

兰州市雁滩派出所

地址：天水北路299号

*** ：0931-8583397

广武门派出所

地址：兰州城关区广武门后街54号

大同派出所(永登县大同镇人民 *** 西南)

地址：甘肃省兰州市永登县312国道

*** ：0931-6680245

户口迁移证有效期

户口迁移证的有效期是自签发之日后30天内有效

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陕西关中（西安、咸阳、渭南、宝鸡）有哪些石油化工类的工业园区？

咸阳化工区能化工业园！

坐落在渭河北岸生态工业走廊最西部的渭城镇和窑店镇，目前落户的项目主要有长庆石化、60万吨/年煤甲醇、双10万吨/年汽甲醇、长庆井下咸阳生产基地和40万吨/年甲醇汽柴油等项目。该工业园紧紧围绕石油化工、甲醇等产业，加大下游产品的开发和引进力度，不断扩大能化工业规模，形成产业集聚效应，使能化工业真正成为领跑工业发展、富民强区的龙头产业。

中国石油长庆石化公司（原咸阳长庆石油助剂厂）位于咸阳化工工业区，占地面积1030亩。现有在册员人698人，其中大专以上学历和中级以上专业技术职称的216人，占员工总数30.9%。公司人员精干，组织机构设置合理，在全国同行业具有示范效应。

公司主要生产装置280万吨/年的常压装置、80万吨/年的重油催化裂化装置、30万吨/年的催化重整装置、20万吨/年柴油加氢装置和15.3万吨/年的航煤精制装置均采用ABB公司生产的具有90年代末先进水平的DCS计算机集散控制系统，辅助装置除污水处理场外均采用了PLC小系化系统。公司装备精良，被有关专家誉为西部炼化企业中的精品。公司ISO9000质量管理体系认

证工作已进入专业评审阶段，ISO14000环境管理体系认证业已申请。目前，已被国家人事部确定为企业博士后流动科研工作站单位。

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