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中石油职称以考代评的专业

经济、会计等。集团公司在国家已经明确职业资格与职称对应关系的经济、会计、统计、审计等系列（专业）实行以考代评，不开展相应职称的评审。

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中国石化的职位等级如何划分?

中国石化的职位等级各省根据具体情况略有不同，大概如下：

省公司：总经理-书记-副经理-处长-副处长-科长-副科长-科员。

市公司：总经理兼书记-副书记-副经理-科长-副科长-科员。

县公司：ME（片区经理）兼书记-副ME-商客经理（轻油、滑油）-财务代表-综合管理员-站长。

拓展资料：

中国石油化工股份有限公司（以下简称“中国石化”）是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售 *** 、境内外上市的股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。

2017年7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国石油化工股份有限公司排名之一。

2017年年度报告显示，按照中国企业会计准则，去年实现营收23601.93亿元人民币，同比增长22.2%；归属于母公司股东的净利润为511.19亿元，同比增长10.1%；基本每股收益0.422元；董事会建议派发末期股息每股0.4元。2018年上半年，发明专利授权量1569件，全国排名第二。

标普全球普氏能源资讯（SP Global Platts）公布的2018年全球能源公司250强榜单显示，中国石油化工股份有限公司排名第九。2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖改革开放四十周年杰出贡献上市公司。

中国石化发布2019年度业绩报告，公司实现营业额及其他经营收入为人民币2.97万亿元，同比增长2.6%，创历史新高；按照中国企业会计准则，公司实现营业利润为人民币900亿元，归属于母公司股东的净利润为人民币576亿元，每股基本收益为人民币0.476元，董事会建议派发末期股息每股0.19元。

2019年国内发明专利授权量中国石化以2883件位居全国企业第二名。

中国企业家协会发布了“2015中国企业500强榜单”，中国石化以2.89万亿元的总营收连续第十一年排名榜首，中国石油、国家电网分别以2.73万亿元、2.09万亿元的总营收分列二三位。

中国石油化工集团在2019年《财富》世界500强企业中位居第2名，2020年《财富》世界500强企业中仍位列第2。2019财富中国500强企业位居第1名。2020中石化再次蝉联第1名。

中国石油化工集团公司职称评审，中国石化职称评定

中石油晋升职称外语水平考试通知

一、职称外语改革思路

贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《关于深化职称制度改革的意见》精神中国石油化工集团公司职称评审，结合集团公司发展战略目标需要，集团公司层面对职称外语考试(水平)不作统一要求，鼓励所属单位发挥用人主体作用，对确需评价外语水平的，在岗位选人用人时控制外语条件;鼓励专业技术人员尤其是科技人才积极学好外语、用好外语，主动提升国际交流能力，为集团公司建设世界一流综合性国际能源公司做出突出贡献。

二、职称外语改革内容

(一)对于具备三年基层工作经历且参评职称时仍在企业基层站队和生产车间的专业技术人员，在晋升专业技术职务任职资格时，可免试外语，并在《职称评价标准》中也不设置“外语水平”指标项。鼓励和支持生产单位探索试行基层生产岗位专业技术人员单独分组、单独下达评审指标、单独评审办法;同时突出基层生产岗位的实践性、操作性。

(二)教育培训、卫生、新闻出版等专业的参评职称人员一律委托所在省(自治区、直辖市)评审，其职称外语条件执行所在省(自治区、直辖市)的规定。

(三)对其他人员(不含政工专业人员)参评高、中级职称时，不再将职称外语水平考试成绩作为参评的必备(硬性门槛)条件，但作为优选评价指标，参评人员可自愿选择是否参加集团公司外语水平考试(考试成绩有效期为一年，以往取得的在有效期内的`合格成绩继续有效)。在职称评审委员会评审时使用的《职称评价标准》中设置“外语水平”指标项(权重不超过8%)。

三、考试时间、报名方式

(一)2017年集团公司专业技术人员晋升职称水平考试时间

英语、日语、俄语考试中国石油化工集团公司职称评审：6月17日上午9:00—10:40

政治理论考试：6月17日上午9:00—10:40

(二)各所属单位分别组织报名，并由考区负责单位汇总后统一上报考试中心。考场设置及考务安排以考区负责单位人事部门为主，其他单位协助配合，共同组织。

(三)今年集团公司专业技术人员晋升职称水平考试继续依托人力资源管理系统(ERP-HR)开展报名工作，请各单位认真学习有关办法和要求，并及时更新ERP-HR中的相应信息，保证考试报名工作的顺利进行。

四、考试组织要求

考试的组织工作继续按照2016年《关于重申严格职称考试组织管理严肃考场秩序纪律的通知》执行。各单位人事部门要高度重视、精心组织、严格要求，特别要加强考点、考场的管理，制定具体措施，严格考风、考纪，坚决杜绝违纪行为，坚决维护好考试秩序，确保晋升职称水平考试工作平稳、有序完成。