今天给各位分享兰州市土木工程类职称评定的资料的知识,其中也会对兰州市土木工程类职称评定的资料有哪些进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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土木工程初级职称评定
你的档案放在那里,就只能去那里评职称,所以更好还是将你的档案放在你工作的地方,方便嘛,其他倒没什么影响。
所以,首先你现在档案转回你工作地的人才交流中心,办理人事 *** ,委托他们评审。并提交以下资料给人才交流中心,交钱后就等着领证了。
申报职称须知(初级)
(一)认定
取得国家统招学历,满足下列条件之一:
1.大专生毕业后参加工作满三年;
2.本科生毕业后参加工作满一年;
3.硕士研究生毕业,且已参加工作。
(二)提交资料
(1)《初聘专业技术职务呈报表》1份; 去你档案所在的人才交流网上下载
(2)学位证(专科生除外)、毕业证原件和复印件各1份;
(3)与申报专业相关的论文1份(3000-5000字);
(4)工作与思想方面总结1份(1500-2500字);
(5)一寸标准证件照1张。
土木工程类中级职称需要考哪些内容,报名材料?
我也是学土木的,在我们单位评中级职称,也就是工程师,一般是在评助理工程师后工作四年才有资格考专业工程师,考试科目只有两门:英语和计算机,考试通过后再递交一份论文和述职报告就可以评专业工程师也就是中级职称了,一般来说考试通过了基本上都能评中级职称,不过也有考过了评不上的,有些单位有指标限制。我工作的单位是这个情况,其他地方也许有些不同,不过都大同小异,还有报名的话只要用身份证和学历证明就行了。
中级工程师职称评定条件是什么
职称评审作用及意义
对个人来说兰州市土木工程类职称评定的资料,职称与工资福利挂钩兰州市土木工程类职称评定的资料,同时也与职务升迁挂钩兰州市土木工程类职称评定的资料,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称评审专业
类别 专业 土木类 土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等 园林类 风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等 建筑类 工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等 电子电气类 电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等 机械类 热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装 水电类 水利、水利水电、水电安装、水电工程等 路桥类 路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等 市政类 市政、市政工程、市政道路工程等 其他类 制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、窑炉、概预算、结构、安全等 会计类 初级会计师、中级会计师、高级会计师 经济类 工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等
职称的级别
职称分三个级别兰州市土木工程类职称评定的资料:初级、中级、高级
1.助理职称评定条件兰州市土木工程类职称评定的资料:(满足以下条件之一)
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
2.中级职称评定条件:(满足以下条件之一)
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定条件:(满足以下条件之一)
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称 职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称 职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称 职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
工程师职称评定流程
首先报送申报资料(齐全的申报资料)---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库(不通过退回)----参加人社局的计算机,英语,水平能力测试----考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审(评审会议)-----通过后办理职称资格证书
职称申报需要的材料
1.一寸相片4张
2.身份证复印件一份
3.毕业证复印件一份
4.助理工程师复印件一份
5.个人简历一份(学习经历、工作经历、工作业绩、参加过哪些项目)
6.相关论文一篇。
7.填《专业技术职务任职资格评审表》二份。
8.个人工作总结一份。
初级职称申报有哪些条件,要准备什么资料?
初级职称申报有哪些条件,需要准备什么资料
获得职称的方式有两种:考试和评审(不参加考试)。
一、正常申报条件
1、助理职称:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、申报材料清单
1、《专业技术职务评审表》(一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3、业务工作总结。
4、交验毕业证。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。
6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7、一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。
三、相关专业类别
建筑工程类:工民建、
土木工程、
土建工程、
园林工程、
建筑管理、
建筑施工、
建筑装饰、
建筑设计、
市政测量、
安全工程
、建筑预算、
给排水、
建筑艺术设计、
腐蚀与保护、
水暖与保护、
水暖热能、
水电安装、
铁路桥梁、
造价工程等专业。
经济类:会计、
经济、
统计等专业
。
机械机电类:机械机电、
锅炉、
设备安装、
水利电力、
电气、
电子等专业
。
之一条
为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性,促进人才的合理交流,鼓励他们在推进技术进步,振兴经济
,实现四化中作出贡献,根据 *** 中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》特制订本条例。
第二条
工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。
第三条
工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
第四条
聘任或任命技术职务的主要依据是:担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。
任职基本条件
第五条
担任技术职务的工程技术人员,必须拥护中国 *** 的领导,热爱祖国,积极地为社会主义现代化建设服务。
第六条
担任技术员职务,应具备下列条件:
1、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
2、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3、大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格。
土建类职称评定条件
基本条件:
1、助理工程师(初级职称):
大学本科毕业后从事本工作满一年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满二年以上;中专毕业,从事专业技术工作三年以上。高中毕业,从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
2、工程师、经济师(中级职称):
大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级工程师 (高级职称):
大学本科毕业后,从事本专业技术工作 10 年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上;中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。
评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,之一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。
软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,通过后就能评下来了。也可以破格评审。
扩展资料:
一、材料要求
为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料:
1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式二份)、附件表(一式一份)。
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3、专业论文和业务工作总结。
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》。
6、一寸免冠红底彩照6张、身份证复印件2份、更高学历证书复印件2份。
二、作用
职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。对一个人来说,职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。
附在职称上的附加利益太多了,升一级职称,就可以升一级工资,同时仕途又可以向前发展了。现阶段,技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。
参考资料来源:百度百科-建筑类职称评审
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