今天给各位分享天然气化工职称的知识，其中也会对天然气化工行业进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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油气储运工程专业毕业，要考什么职称？

可以选择湖南土建中级职称考试和考评结合两种形式。专业只要是和工程类或者工程经济类、石油化工类的都可以。

天然气化工职称（天然气化工行业）

1、湖南省土建中级职称，共有7个专业，分别是建筑工程、给水排水、风景园林、工程造价、建筑学、建筑环境与设备（原暖通设备）、城市规划。纯考的，相对来说，报名条件比较严格，但是只要考试成绩通过，即可领取到中级职称证书。报名条件：大专毕业后6年，本科毕业后四年。

2、选择考评结合的，先评审一个助理工程师证书，可以评审石油化学、有机化学工程、无机化学工程、电化学工程、高聚物工程专业。评审到助理工程师证书以后，在考由全国统一组织的专业技术人员职称英语和****职称计算机，在省级刊物发表论文，做个人业绩和个人述职报告。评审中级工程师，方向可以选择化工系列：有机化工和化学工程两个专业。

搞化工工艺的评职称评什么?不是精细化工。是石油天然气。

化工本科工作一年以后可评助理工程师天然气化工职称，助理工程师满五年可评工程师天然气化工职称，评工程师需要职称英语b、职称计算机三门、在期刊上发表论文一篇（一般评助理工程师后一年就要开始准备）天然气化工职称，工程师满五年以后可以评副高级工程师天然气化工职称，需要论文两篇、职称外语A级、计算机4门天然气化工职称，副高级工程师满五年可以申请评正高级工程师，就到头了。

职称在国企还有用吗？重要吗？

真的没用，我在机械制造业某大型央企，高级工程师，获得单位奖项一大堆，但待遇开不过工程师甚至助理工程师，基本工资一样，岗位工资一样，奖金领导说给谁多就给谁多，现在单位又新弄了个KPI绩效考核，都是领导一个人说的算，他看谁好就给谁分高，职称真的更没用了，你要是得罪过领导，那你就完了，总之，在我们这个机械制造业的大央企，你要是不会巴结领导，其他的什么都没用，职称真的是最不值钱的，一点政策都没有，就是名字好听，十五年的工作经验之谈。

目前我国的职称制度主要是针对事业单位的。

事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种类型， 其中专业技术岗主要是靠评聘职称来增加工资的。

专业技术岗分为13个等级，其中1-7级对应高级，8-10级对应中级，11-13级对应初级。初级职称的工资相当于普通科员，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导， 因此 在事业单位中， 对于专技岗人员来说可以说职称是非常重要的。

而在国企中，职称就不一定有用了。

小雷以前所在的国企职称就没有一点作用。因为工资是和岗位等级挂钩的，在初入公司的时候本科定岗为5岗，研究生定岗为6岗，之后的岗位上升主要看每年的年终考核，连续两年优良才有可能升岗。而岗位能够达到的上限是和个人职位有关系的，比如中层领导的岗位上限是12岗，而普通职员最多到8岗。 而职称在单位中，不论是升迁还是涨工资，在其中一点帮助作用都没有。

而小雷同学所在的当地另一个国企，其中就 分为管理路线和技术路线两条上升通道 ，管理路线的人通过提拔来增加工资，而技术路线的人则是通过评审职称来体现自身的价值。 在这种国企中，专心技术的人就有更大的发挥空间，因为职称能够有很大的作用。

职称在国企还有用吗？重要吗?从我的经历来看，职称在国企还是非常有用的，也是比较重要的，本人就是高级政工师，尽管了已退休了五年，但到现在还在被单位返聘，这就是最为现实的例子。毕竟国有企业对于技术进步还是非常重要的，国企要发展，要进步，还是离不开技术人才的，现在很多国企都有国家级的技术中心，很多实用新型技术都是从国企研发并生产出来的。

我所在的企业是一家精细化工公司，我们这个公司一直都是集团确定的创新型企业的样板单位。化工企业共同的特点都是属于易燃易爆，有毒有害的高危行业，但是现代生活中又离不开化工产品，如何让化工企业做到安全生产，清洁生产，就离不开科研人员的努力和奋斗。目前我们主要是围绕天然气精细化工产业做文章，特别是围绕氢氰酸下游的产品做文章，取得不了不菲的战果，即使像今年这样，面对疫情这么严峻的局面，在传统化工企业处于半瘫痪状态的情况下，公司的产品还是还是一路畅销。这主要得益于公司不断加大研发投入，不断创新产品品种和生产工艺所致。

在国有企业除了技术研发团队的技术职称以外，对于所有专业门类的职称都是非常重视的。在国有企业技术职称主要起到两个作用。一是起到任职资格的作用，二是起到晋级加薪的作用。从任职资格来看，公司的很多岗位都要求要有相应的技术职称任职资格。比如财务负责人，都要求要有高级财务技术职称，比如高级会计师职称等；运营总监需要取得高级经济师职称，法务部门负责人至少要有律师资格证书，甚至连党群部门负责人也需要至少取得政工师职称等；在加薪晋级方面，有了相应的技术职称证书，公司都要按照的相应的岗位进行聘任，聘任后可享受相应等级的工资待遇，比如中级以上职称的，聘任后可享受中层管理人员的薪酬待遇，高级职称的可以享受高层管理人员的薪酬待遇等。

另外国有企业对于人才的需求中，如果属于对外 *** 的岗位，都会提出需要相应的技术职称证书，对于在职的技术人员或是技术工人，都要从经济上，待遇上鼓励大家去考证，去拿证，如果拿不到证，岗位工作可能会被调整，所以国有企业职工考证，拿证的积极性是比较高的，比如安全管理岗位，都需要安全注册工程师类的证书，达不到这个要求，有时还要受到 *** 安监部门的处罚；在比如审计岗位的，如果没有相应的注册审计师资格证书，审计报告上是不能签字的，技术设计图纸，没有相应的技术等级证书，也不能在设计图纸上签名，签了名也是不被认可的。

从我介绍这些情况来看，国有企业首先是比较重视技术职称的评定，同时也鼓励大家去参加职称的评定和技术工人的技术等级评定，职称证书是进入岗位的第二通行证；拿到技术职称以后，可以提高薪酬待遇，薪酬待遇的提高，可以提高五险一金的缴费基数，包括职业年金的缴费基数，缴费基数的提高，对于今后养老金的提高起到了关键的重要作用。虽然国有企业退休人员在退休后，技术职称不作为计算养老金的依据，但是在岗时有技术职称的人员，养老金比没有技术职称的人还是高出许多，这就是技术职称在岗位工作的重要作用。

综上所述，技术职称在国有企业中是比较重要的，首先技术职称是国有企业工作岗位中任职资格的通行证，在同一岗位有技术职称和没有技术职称，可优先获得任职资格；有了技术职称，可以享受技术职称工资待遇，提高缴费基数，今后养老金更高。所以在国有企业技术职称不但有用，而且也是非常重要的。

职称在国企还是非常有用的，也很重要。国企的人才发展通道有三条 ：一是提拔任用，从事行政职务； 二是专业技术职务聘任，聘任后相应的薪酬待遇有所提升； 三是职业技能晋升；聘任后薪酬待遇有所提升。职称分为高级（副高、正高）、中级、初级，一般来讲技术等级越高，获得的薪酬越高，享受的待遇越好。职称评聘需要学历、工作年限、能力证明等条件。国企位列领导班子的总会计师、总工程师、总经济师均需具备高级专业技术职称。本人认为：若单位有聘任需求，考个专业技术类证书，的确可以快速、有效的提升个人薪酬 。

职称在国企还有用吗？重要吗？答案很简单：如果国企领导尊重知识，重视创新，严格按技术高低知识渊博等鼓励技术人员重视学习和知识技术运用及创新，鼓励竞争上岗，按国家规定及时评定晋级并和工资挂勾，则职称在国企有用且必然促进企业的创新和发展能力，也G肯定重要！而如果领导专权且不尊重人才，那就没有用，即是有也只是摆设！当然也就不重要了！

职称在国企还是有用的。也很重要。国家企业如央企，职务设置有两条线。一条是行政序列：对应职级有正、副处级，处长助理；正、副科级，科级助理或高管，科员，主管等。技术职务序列：总工程师，总会计师，总经济师；各类副总师。一般必须是高级职称人士担任，如高级工程师，高级经济师、会计师等。中级职称系列：工程师、经济师，会计师等。初级职称如助理工程师，技术员。不同职称对应不同岗位系数，即岗位工资不同。同职称，一二线部门，科室岗位系数不同。向一线车间，部门倾斜。现在企业科室还有主任工程师一职。岗位糸数比行政低，比工程师高。 总之，企业职称很重要，也有用。所以，一些企业老板，已经是厂长经理了，还要高工之类职称。因为，职称评聘有学历，工作年限，能力证明等条件，也是一个人能力的证明。即使你以后跳槽到事业或国家机关单位，职称仍起作用。

肯定有用。职称是一个干部提拔的任职条件之一。若想得到提拔，职称是必不可少的，基层单位中层正职需要中级职称，个别岗位甚至需要高级职称。尤其是财务、审计、法务以及安全生产等系列，没有职称就没有提拔的可能。有职称即使因为干部职数限制，仍然可以作为一、二、三级技术工程师进行聘任。前几天，我们单位就聘任了4位年轻的专业技术人员为三级工程师。

关于重要不重要，主要看你所在企业自身发展了。一个有前途、有希望的企业，尤其是国有企业，应该把“科学技术是之一生产力”落到实处，激发专业技术人员创造性，鼓励技术人员为企业高质量发展贡献贡献聪明才智。

职称是一个人在企业长久工作的一个上升的见证。从学校刚毕业的那几年，学历是一个最重要的见证。但是如果长久参加工作若干年后，学历就没有职称的重要性那么强了。

职称目前无论在国企，还是比较大的民营，私营企业，职称自然是工作资历，工作能力的一个提现。所以，职称还是很重要的。

作为年轻人，在繁忙的工作之余，努力提升自己，争取拿到一个较高职称，无论对于本职工作还是以后跳槽等机会，还是有很大作用的。这是作为一个过来人对于年轻人的一点忠告。

我是国企职工，职称在我们单位非常重要，因为职称和工资奖金挂钩。

员工分为三个序列，管理序列，专业技术序列，技能操作序列。其中专业技术岗位人员的工资奖金直接和职称挂钩。

初级职称更低，中级职称和主要岗位的操作技能人员不相上下，甚至高一些。高级职称和科级干部的工资奖金不相上下。

高级职称几年后还可以评专家等等，这样他的工资会更高，和副处的工资奖金不相上下。

所以说职称在我们单位非常重要，它是工资奖金增长的一个重要依据。

别人家我不清楚，在我们单位，本科毕业工作1年以后助理工程师，研究生工作1年以后中级工程师，以后再晋升需要5年工作经验，以及以前在期刊上发表一篇文章（你没有听错），担任班长以上岗位的，必须是中级工程师及以上，就这看还是很有必要。另外一条路，本科工作1年考中级工，再满两年考高级工，以后再考 *** 啥的全看个人真才实干。这些技能都是有补贴的，虽然不多，苍蝇再小也是肉。另外像考一建、监理之类的，多多益善，都有补贴。不过就除了最后说的这些，其他的都是我们集团公司系统内认证的，不知道拿出去别人承不承认，在系统内还是有用的。仅供参考

中级工程师职称专业有哪些？

上海中高级工程师专业目录1

专业分类

上海中高级工程师专业目录

高新技术

生物与医药、制药工程、生物制药、化学制药、中药制药、医疗器械、应用化学、化学工程与工艺、精细化工、能源化工、海洋化工、石油化工、食品与发酵工程、环境保护与工程、材料与工程、高分子材料与工程、新材料、化工与材料。电子自动化、光机电一体化、光学、机械与自动化设计、工程机械、动力机械、轻纺机械、医疗仪器与设备、汽车、模具、机械与自动化、机电设备。电子信息工程、微电子技术、计算机软件开发及应用、信息系统、信息技术、系统集成、 *** 工程、通信技术、仪表电器、信息安全、电子与信息技术。计算机视觉、自然语言处理、智能机器人

建筑工程

建筑施工、建筑装饰、建筑节能、环境工程、工程造价、工程监理、工程咨询、项目管理、质量管理、安全管理、设备安装、建筑智能化、电气、暖通、消防工程、信息技术、工程检测、材料检测、建筑材料、交通规划、路桥、地下结构、市政景观绿化、水电暖、市政工程、市政机电、市政工程测量、市政工程地质、市政工程管理、建筑设计、建筑技术、规划设计、总图设计、结构设计、暖通设计、电气设计、给排水设计、装饰设计、幕墙设计、遮阳设计、测量测绘设计、地质勘察设计、景观设计、园林设计、建筑设计、结构设计、暖通与动力设计、电气设计、给排水设计、岩土工程、建筑技术经济管理、土木工程设计、土木工程施工、土木工程管理、土木工程机电、建筑质量监督、概预算、道桥、建筑装饰、暖通、道路交通、桥梁工程、建筑结构、建筑材料、工程监理、招投标、道路桥梁、工程管理、市政工程、建材生产及混凝土制品、公用工程设计、技术经济、施工管理

房地产类

房地产工程项目技术管理，物业技术服务，绿色建筑、智能化建筑、装配式建筑，城市更新、房屋修缮改造、修缮工程材料检测、建筑幕墙施工、历史建筑保护、房地测绘、用地规划、土地开发、土地管理，勘测工程、工程物探、地质测绘、基础地质实验与研究

电气装备

汽轮机、燃气轮机、大中型电机及发电机、锅炉及压力容器、电站辅机、电站工程成套、电气自动化控制系统、输变电系统、重型工程动力机械、通用机械、金属加工机床、机械基础件、铸锻工艺及设备、焊接工艺及设备、金属材料热处理、科技信息及标准化管理、营销技术及技术管理

机械机电

电站设备、电气自动化控制系统、输变电系统、电气装备技术管理、机械设计与制造、热加工，机械、机电、电气、自动化，机械与汽车工程、机电一体化、金属材料与热加工、电器与电控技术、热能与动力、技术管理

仪表电子

通信与音视频技术应用、仪器仪表技术与自动化系统工程、电子（电气）元器件、仪表机械与有色金属加工、仪表电子技术管理、人工智能制造

电子信息

电子信息工程、微电子技术、计算机软件开发及应用、信息系统、信息技术、系统集成、 *** 工程、通信技术、仪表电器、信息安全、电子与信息技术、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人

计算机

系统集成、计算机 *** 工程、计算机系统维护、计算机研发制造等工作。从事应用软件研发、数据库应用、信息安全、软件评测与分析、数字媒体技术、 *** 应用研发

信息技术

计算机硬件与软件、 *** 、通信、多媒体应用、微电子技术、系统集成、信息安全、机电一体化、电子商务等技术研发与应用

集成电路

集成电路芯片设计与开发，集成电路芯片性能与可靠性分析，集成电路制造工艺研发和生产；集成电路芯片的测试与封装；集成电路制造设备开发和生产；集成电路的半导体材料制备研发和生产；光电显示材料、器件研发和制造及模组应用方案制定

新材料与能源

金属和合成材料、无机非金属材料、有机合成材料、材料测试评价共性技术和能源技术研发与应用（常规能源技术、可再生能源技术、节能环保技术）

轻工

压缩机、机电、机械、电气自动化、科技管理、制冷、电子、电器、压力容器、模具、空调、自动控制、噪声震动、智能化技术、热加工、计算机 *** 、印刷、光学、室内设计、焊接、仪表仪器、照明、包装、乐器制造、精细化工，化工，环境监测，水处理，硅酸盐，造纸、化学、管道、环保、化工机械、材料、香精香料、塑料、镜片、木材、环境工程、食品、发酵、微生物监测、安全技术

化工

氯碱化工、天然气化工、煤化工和石油化工等化工原料与化肥，染料、试剂、化工助剂、食品添加剂、表面活性剂、有机中间体、生物化工和农药化学品，无机新型材料和其它新型化工材料（涂料、塑料、氟材料、合成树脂）等高分子材料，轮胎及其它各类天然与合成橡胶类制品，化工生产过程以及化工设备的研究、设计、制造、引进吸收，化工环境保护的研究、治理、监测

纺织

纺织工程、印染整理、化学纤维与纺织原料、服装与设计

水利水务

水利水电工程、给排水工程专业、水务机电、海洋工程

环境绿化

城市环境保护工程、设计、研究、规划、执法、管理、监测、分析，绿化林业规划与设计、科研与技术推广、建设与管理、施工与养护、苗木生产与繁育，生活废弃物处理工程与管理、环境保洁技术与管理、环卫设备设计制造与使用维护、市容和景观（灯光）工程与管理、环境监测

生物医药

生物与医药、制药工程、生物制药、化学制药、中药制药、医疗器械，药品研发、药品制造、技术服务、医疗器械制造、医疗器械临床

交通运输

交通运输、交通规划、交通政策研究、车辆应用，航空机械维修，港航监管，快递工程技术（快递 *** 工程、快递设备工程、快递信息工程），信息技术（交通领域应用开发和运行维护），船舶设计审图、建造维修、检验检测，轮机及辅助设备使用维修、防污染设备、锅炉及压力容器、特种机械，电力及自动化系统（设备）、通信与导航系统，市政、公路（含桥梁、隧道）工程养护施工，道路养护机械，养护材料以及相关附属设施运行与维护

汽车工程

整车设计 汽车零部件设计 汽车制造 新能源技术 汽车电子电器 动力总成 汽车软件技术 汽车技术管理

质量管理

计量测试、标准质量、特种设备、食品检测和管理

工艺美术

平面设计、广告设计、环境艺术（园林等）设计、室内设计、展示设计、产品外观造型设计、包装外观造型设计、传媒艺术（动漫）设计，工艺雕刻、工艺陶瓷、印染、织绣、漆器、金属工艺，服装设计、服装制版、服装工艺

广播影视

广播电视工程、广播电视覆盖工程、电影工程、 *** 视听工程

请问浙江省的中级职称分有哪些专业？

中级职称申报专业：

林业专业：林木遗传育种、森林培育、森林经理、森林保护、野生动植物保护、经济林、园林、林业工程等。

建设工程专业：城乡规划、建筑和建筑结构、给水排水、暖通、电气、造价、岩土工程、工程测量、市政道路、园林绿化、建筑施工安装、环卫工程、建筑装饰装修等。

土地管理专业：土地利用规划、土地评价、土地价格评估与监测、土地整治、土地技术咨询与服务等。

电子信息工程专业：电子、装备与系统、广播视听及家用电子技术产品、电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件、电子材料等。

水利电力专业：水利水电工程建筑、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水利水电工程金属结构、热能动力工程、能源动力工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化**等。

交通运输专业：道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程、生产建设、勘察设计、规划、工程施工、养护、维修和技术管理等。

测绘专业：大地测量、摄影测量与遥感、地形测量、工程测量、地籍测绘、界线测绘、房产测绘、地理信息工程等。

机械专业包括：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等。

化工专业包括：石油化工、天然气化工、橡胶、化肥、农药、酸、碱、盐、涂料、腐蚀、高分子材料、煤化工、化工工艺、化学分析、理化检验、塑料等。

冶金专业包括：金属冶炼、煤焦化、烧结、炭素、热工、采选矿、冶金机械设备等。

粮食专业包括：粮食加工、粮食机械等。

注意：部分如计算机软件、通信等专业需参加全国考试，不能通过评审模式来获取职称。

天然气化工职称的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于天然气化工行业、天然气化工职称的信息别忘了在本站进行查找喔。