本篇文章给大家谈谈中国石油天然气集团公司职称，以及中国石油天然气集团公司职称评审文件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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中国石油职称种类有哪些？评定职称的条件和流程有哪些？

一 专业很多。主要有地面工程建设 油气储运 安全环保 机械 信息工程 教育培训 石油炼制 石油化工 新闻系列 会计 经济 统计 审计 翻译 档案图书 卫生和政工等专业。

中国石油天然气集团公司职称（中国石油天然气集团公司职称评审文件）

二条件

申报中级职称的学历、资历条件

1、大学专科毕业7年及以上，并取得助理级任职资格4年及以上；

2、大学本科毕业5年及以上，并取得助理级任职资格4年以上；

3、研究生毕业并获得硕士学位2年及以上，并取得助理级任职资格2年及以上。

申报、推荐副高级职称的学历、资历条件

1、研究生毕业并取得博士学位2年及以上，并取得中级任职资格2年及以上；

2、研究生毕业并取得硕士学位7年及以上，并取得中级任职资格5年及以上；

3、大学本科毕业10年及以上，并取得中级任职资格5年及以上。

申报正高级职称的学历、资历条件

1、研究生毕业并取得博士学位7年及以上，并取得高级任职资格5年及以上；

2、研究生毕业并取得硕士学位12年及以上，并取得高级任职资格5年及以上；

3、大学本科毕业15年及以上，并取得高级任职资格5年及以上。

三流程

达到相应条件的，在所在单位申报，参加相应评审。

2013年中国石油天然气集团公司职称评定有哪些规定

关于二〇一三年申报集团公司高中级专业技术职称水平统一考试有关事项中国石油天然气集团公司职称的通知

考试复习范围及试卷结构

外语水平考试高、中级复习范围相同，英语考试范围为《通用英语选读》（2013版）和《中国石油天然气集团公司职称英语考试大纲》（2013版）全书；日语、俄语考试范围分别为《专业日语选读》、《专业俄语选读》全书。政治理论考试范围为《中国石油天然气集团公司思想政治工作人员晋升职称政治理论考试复习材料》（2013版）全书。

外语及政治理论考试满分均为100分。英语考试标准化试题占80分，翻译题（一道题）20分。俄语、日语考试标准化试题占40分，翻译题（中级三道题，高级四道题）60分。政治理论考试全部为标准化试题。

五、其它要求

1．2013年，集团公司晋升职称水平统一考试将继续全面依托人力资源管理系统（ERP）开展报名工作，请各单位认真学习有关办法、要求，并及时更新ERP中中国石油天然气集团公司职称的相应信息，保证考试报名工作的顺利进行。

2．各单位要将文件传达到每个职工，逾期不予补报；要认真审查报名人员的资格，严格把关；要准确录入报名信息，尤其要注意报名级别、语种等信息的准确性，考生报名数据库中的考生姓名、身份证号、员工ID必须与ERP系统中完全一致，否则今后成绩将无法在ERP系统中查询和使用。公司机关各部门填写“2013年晋升职称水平考试个人申报表”并汇总后报公司职改办，由职改办负责在ERP系统中报名；公司各单位从ERP系统中导出汇总表数据库后，将汇总数据库上报公司职改办，数据库文件名称为“单位名称+zc.xls”。

3．加强考前对考生的培训，请各单位在考试前通知考生学习《填涂答题卡的注意事项》。为中国石油天然气集团公司职称了端正考风考纪，各单位一定要在考试前加强考试纪律的教育。

4．请各单位于3月5日前将报名数据库、每人90元报名考试费、从ERP中导出的电子照片（480*640，jpg格式，近两年内免冠照片，文件名要和数据库中的员工id一致）上报公司职改办，逾期不予办理。

中石油的高级职称有啥用

中石油高级工程师是级别很高的呃工程技术人员。

高级工程师，一般福利待遇都是特别好，他属于人才吗？一般都是人才引进，而且福利待遇都是特别好的，能在中石油能。评委，高级工程师这个人的呃技术水平各方面也是非常高的，他毕竟是属于干部级别。

又属于高级职称类的人员，都属于技术。领先人员。中石油及中石化在七，八十年代他们是一家都属于石油部管，后经改草分家。

中石油高级工程师相当于处级，及副总经理干部，主要负责技术管理。

中国石油天然气集团公司评定的职称全国通用吗?

公司评的原则上只是公司系统内部使用，全国通用的要经过国家级相关部门的考试评审，但一般情况，正规企业自评的，别的单位还是认可的

中石油这样的单位，有中级职称能有多大用？

中石油算是垄断型中国石油天然气集团公司职称的央企中国石油天然气集团公司职称，在96个央企排名里面也是相当靠前的，中级的职称得看在这样的大集团里面什么样的公司吧。因为公司它分很多职能的，有的是三级分公司，有的是二级的区域总部，还有就是真正的总部也就是集团机关所在地，那不同的地方，这个中级职称代表率不一样的。

如果是在一些三级公司，就算是基层公司了，一个中级的职称有用，基本上就凭这个终极的智商，达到一个部门主管甚至说部门正职的职位是有可能的。当然自己只是说有可能，因为很多公司的竞争相当之激烈，一个部门比较关键的正职可能需要高级职称。这并不是绝对的，有些三级分公司本身的实力就不是那么强，人也不是特别多，一个中级的职称大致也就够用了。但是这个放到一个二级的区域性总部，甚至说放到总集团里面是绝对不够的。

因为想在一个二级的区域总部里面。担任一个部门的正职，那基本要求就是高级职称。如果没有这个东西的话，其他方面再怎么优秀难以服众。因为这样的央企里面大家觉得缺人才吗？清华的肥大的无论是天生的学霸还是后天的努力，永远不缺这样的人，所以在这些区域性的二级公司里面，竞争相当激烈的，没有一个高级的职称是没有办法拿下正科以上的位置的，更高也就是到副处了，想要有更高的到正处的这个级别，起码得有高级职称。

至于到集团里面，那就没有办法通过支撑去衡量了，因为真正能进入集团总部的，不是那种全国各地的分公司，就是中石油总公司集团助力，算是机关吧，这种地方，说实话要看运气的，有高级职称的人可能有很多。但真正能得到这个机会进入总部的却并不多，至于到底靠什么其他的东西，那就不可说了。

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