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本文目录一览:

燃气高、中压巡线工取什么证

一、领导管理人员要重视、巡线人员工作方式、工作态度要正确天然气巡线员怎么晋升职称

天然气巡线员怎么晋升职称(天然气巡线员怎么晋升职称)

二、巡线时间(周期):

1、市政管网、阀井、调压装置等要求每周巡查1次天然气巡线员怎么晋升职称,详细记录;

2、新通气的管道应在24h内常规巡检1次天然气巡线员怎么晋升职称,并在通气后的进行常规检查;

3、在进行路面整修、敷设其天然气巡线员怎么晋升职称他地下管线或土壤塌陷、河水冲刷等可能造成该地段地下燃气管道损坏时,必须每天常规巡检1次;

4、恶劣天气过后,加强巡查,遇有与天然气管道交越工程及取土区应加强巡查。

5、阴保测试桩保护电流的测试每月一次,认真填写记录。遇疑有防腐层损伤路段,每周测试一次。

6、阀井每月检查一次,应有详细记录。

三、巡线人数:

合理、科学安排;

四、巡线内容:

1、管道两侧有无违章建筑或违章施工;

2、有无地面塌陷、滑坡、下沉、人工取土、堆积垃圾或重物、管道 *** 、种植深根植物等情况;

3、架空管道防碰撞措施是否完好,警示标志是否齐全;

4、管道附属设施是否有丢失或损坏,并应及时处置;

5、检查测定管道阀门井、凝水缸井、检查井和管道两侧距管道中心2m范围内的热力管沟、人防设施、电缆井、上下水井等设施中有无泄漏的燃气;

6、管道沿线是否有燃气异味、水面冒泡、树草枯萎或积雪表面有黄斑等异常情况或燃气泄漏声响等;

7、检查架空管道外表面防腐情况;

8、高精度检查管道是否有燃气泄漏,并做好相关记录,发现问题及时处理。

管道安全保护距离(两侧各五米)内不应有土壤塌陷、下沉、人工取土、堆积垃圾或重物、管道 *** 、种植深根植物及搭建建(构)筑物等;

五、巡线要求:

1、携带燃气检漏仪及必要的管道、设备维修和抢修工具;

2、发现的问题和隐患立即处理,做好记录,并跟踪检查;严重时,立即上报所领导及公司调度,做好现场警戒;

3、携带相关图纸资料;

4、填写巡检记录;

5、交通工具无法到达的地方,步行对燃气管道进行安全检查;

6、对穿越、斜坡等特殊地段的管道,在暴雨、大风或其他恶劣天气过后应及时巡检。

六、上报制度

1、巡线人员发现对管道及附属设施的损害形为应立即制止,管道安全距离内的塌陷、下沉、取土、堆积垃圾和重物、标志桩歪倒等应尽快恢复。

2、发现其他异常情况,疑有防腐层损坏,应立即上报公司和安检部。

七、公司响应

1、设公开 *** ,每天24小时接听;

2、非紧急情况的处理,采取可靠措施加强对管道的保护,如易被流水冲涮处修筑护坡护堤,埋深不足的沟底下涵管等。

3、制定各种异常情况下的应急措施,如出现严重情况及时进入应急状态。

4、对各种情况的处理措施应由主管领导批准,安检部备案。

天然气工人晋升要求

根据相关资料查询显示:天然气工人晋升是必须是正式员工。

1、在天然气连续工龄及专业岗位达3年以上。

2、档案学历达到大专以上被企业聘用的在职在岗的专业技术人员。

3、函受自学考取的学历,必须得到天然气企业的承认并进入档案才有资格晋升。

怎么晋升职称

你的函授专科毕业了吗?

如果毕业了,那么可以评助工,助工是直接评的!

评助工条件,大专学历,相关专业,工作经验2年及以上

申报地址:公司人事部,这个很简单,一般只要申报就可以下来!

材料:学历证明,工作证明,照片,申请表格等等,问下申报的人事部,他们有要求的!

费用:助工一般自己评就几百块的工本费,评审费!

职称晋升办法

之一条 为规范职称评审程序,加强职称评审**管理,保证职称评审质量,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。

第二条 职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用本规定。

第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则,科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

第四条 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

快速晋升职称的 *** ?

把评审材料都准备好,晋升肯定没问题啊。

之一步:看评审文件,找不到最新的,可以找单位或当地人社部门要,这是其一;另外每个地区的评审文件的具体要求并不相同,往往会有明确规定的,按照文件准备至少不会出错。

职称文件还可以在刊大师网站查找

第二步:看业绩材料,无论是什么行业,都需要注意一个“专业对口”的问题。工程行业的材料并不能证明教师行业的教学成果,当然教师的教材也不能体现医生的专业度,这就是“专业不对口”所导致的,其他专业的优秀并不代表你在所评专业也一样的优秀,这点也很重要。

第三步:学术成果,用的最多的是论文、课题、专利、专著四种。专利:包含了实用新型和发明,发明加分高于实用新型,这是类别的区分,还有发明人位置、出证时间等要求;论文要分核心和普刊,核心加分一般会比普刊多,还有作者位置、数据库、文章数量等要求;著作要看是独著还是合著,合著是主编还是其他的位置;选用课题的话,就要看课题级别、作者的排序等等……(具体怎么选要看职称文件的要求,有任何不懂的随时咨询小刊为您解答)

无论选择哪项学术成果,都一定要提前去准备,比如论文从写作,到投稿发表,最后收到样刊及数据库检索,每一个环节都需要时间,所以建议职称论文至少提前半年准备,也就是说明年晋升职称,现在就需要开始准备了,如果需要核心期刊或者专著就至少要提前一年去准备了。宜早不宜晚,以免耽误评职时的使用。

2013年中国石油天然气集团公司职称评定有哪些规定

关于二〇一三年申报集团公司高中级专业技术职称水平统一考试有关事项的通知

考试复习范围及试卷结构

外语水平考试高、中级复习范围相同,英语考试范围为《通用英语选读》(2013版)和《中国石油天然气集团公司职称英语考试大纲》(2013版)全书;日语、俄语考试范围分别为《专业日语选读》、《专业俄语选读》全书。政治理论考试范围为《中国石油天然气集团公司思想政治工作人员晋升职称政治理论考试复习材料》(2013版)全书。

外语及政治理论考试满分均为100分。英语考试标准化试题占80分,翻译题(一道题)20分。俄语、日语考试标准化试题占40分,翻译题(中级三道题,高级四道题)60分。政治理论考试全部为标准化试题。

五、其它要求

1.2013年,集团公司晋升职称水平统一考试将继续全面依托人力资源管理系统(ERP)开展报名工作,请各单位认真学习有关办法、要求,并及时更新ERP中的相应信息,保证考试报名工作的顺利进行。

2.各单位要将文件传达到每个职工,逾期不予补报;要认真审查报名人员的资格,严格把关;要准确录入报名信息,尤其要注意报名级别、语种等信息的准确性,考生报名数据库中的考生姓名、身份证号、员工ID必须与ERP系统中完全一致,否则今后成绩将无法在ERP系统中查询和使用。公司机关各部门填写“2013年晋升职称水平考试个人申报表”并汇总后报公司职改办,由职改办负责在ERP系统中报名;公司各单位从ERP系统中导出汇总表数据库后,将汇总数据库上报公司职改办,数据库文件名称为“单位名称+zc.xls”。

3.加强考前对考生的培训,请各单位在考试前通知考生学习《填涂答题卡的注意事项》。为了端正考风考纪,各单位一定要在考试前加强考试纪律的教育。

4.请各单位于3月5日前将报名数据库、每人90元报名考试费、从ERP中导出的电子照片(480*640,jpg格式,近两年内免冠照片,文件名要和数据库中的员工id一致)上报公司职改办,逾期不予办理。

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