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本文目录一览：

初级专业技术人职务任职资格评审表填写范本

表一、基本情况 表二、主要学历、经历 表三、业务自传 表四、任现职以来担任过通信工程职称**评审表的主要专业技术工作 表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动等情况 表六、任现职以来专业技术工作受奖登记 表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记 表八、任现职以来培养人才情况登记 表九、任现职以来历年考核登记 表十、自通信工程职称评审表我鉴定 表十一、基层单位意见 表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见 表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见 参考资料通信工程职称评审表：

通信工程职称评审表（通信工程职称评审表模板）

技术员职称评审表怎么打印出来才是a3纸的

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3、找到需要下载通信工程职称评审表的表格并点击。

4、选择需要打印的文件通信工程职称评审表，并点击打印当前页。

5、出现的打印菜单中选择更多设置。

6、根据自己需要将纸张尺寸由A4改变为A3。

7、设置好后点击打印就完成通信工程职称评审表了，这样就将技术员职称评审表打印为A3尺寸。

专业技术职务任职资格评审表怎么填啊

基本情况：

姓名：包括少数民族译名通信工程职称评审表，用字要固定；“曾用名“；包括笔名通信工程职称评审表，应填写使用较多、影响较大的。

民族：要写全称。

出生日期：按公历填写到期日。出生日期如有变动的通信工程职称评审表，以组织批准的出生日期为准，末经组织批准的不能擅自更改出生日期。

出生地：按现行政区划填写。

标准工资：可不填写。

参加工作时间：具体时间按中央组织部和人事部的有关规定填写。凡参加工作时间

有变动的，以组织批准的参加工作时间为准。未经组织批准，不得擅自更改参加工作时间。

身体状况：根据本人身体情况分别填写“健康”，“一般”。

更高学历：

①毕（肄、结）业时间：按国家教育部门的规定填写更高阶段的学历。研究生按博士、硕士、研究生班（结、肄）业填写。通过全国教育统考统招录取的党校研究生。亦按此填写。

ⅰ凡是各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、干部管理学院等）或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如“电大本科（专）科毕业””自学高考本（专）科毕业”等。

ⅱ在各级党校函授毕（结、疑）业的，应填写“××党校本（专）函授毕（结、疑）业”。

ⅲ各级党校培进修一年半以下的，不作为学历填写。不得填写“相当××学历”。国家不承认的学历不得作为学历填写。

②学校：填写规范的全称。学校合并或易名的，按现校名填写。

③专业：按毕业证书上注明的专业填写，并填写全称。

④学制：按毕业证书上注明的学制填写。

⑤学位：填写在国内外获得的学位的具体名称，如“文学学士”“理学学士”等。

⑥多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。

现任专业技术职务及任职时间：按现专业技术职务资格证书上注明的职称名称及日期填写。

现从事何种专业技术工作：填写申报时所从事的专业。

专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）：按现专业技术职务资格证书上的时间及审批机关填写。

现（兼）任行政职务及任职时间：填写本人现（兼）任更高行政职务，不包括专业技术职务。

何时加入中国 *** （共青团）任何职；何时何地参加何种民主党派任何职务；参加何种学术团体，任何种职务有何社会 *** ；懂何种外语，达到何种程度：根据自己的情况如实填写。

学习培训经历：学习经历从上小学填起（包括参加工作后的专业学习、各类培训、国内外进修等）。

工作经历填写：工作经历按工作部门和担任职务分段填写。工作经历不能间断，各段工作经历的起止时间要前后衔接。工作经历因各种原因间断的也要填写并加以说明。

任现职前主要专业技术工作业绩登记：填写任现任职务前所从事专业技术工作

的业绩，不能置空。

任现职后主要专业技术工作登记：填写任现职以来所从事科研工作（项目、课题、成果等）。

任现职以来完成的教学工作情况：按学期或学年逐项填写。

著作、论文及重要技术报告：填写任现职以来出版的著作、论文、教材、报告等。

考试成绩及答辩情况：考试成绩填写职称外语及计算机的考试情况，如“日期：×年×月，考试种类：B类，考试科目：英语，考试成绩：合格，组织考试单位：廊坊市职称考试中心”。其它考试类同。答辩情况评委会填写。

”年度及任职期满考核结果”栏及“单位推荐意见”栏中的“基层单位意见”：由申报者所在部门填写。

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

”专业技术职务“基本内容是：

①根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责。

②在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。

③由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职，这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。

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