2022年职称申报已经进入倒计时了，绝大多数人认为，职称仅仅只是在职时薪资的保障、能力的象征，但很少有人知道，在退休以后职称的作用也非常大。

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如：企业返聘、再就业等情况下有职称和没职称还是有很大区别的，另外，不同的职称也影响着退休后养老金的多少。

速看！评职称与养老金的关系问题！

01间接影响

养老金的计算方式主要是以积累缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资以及个人账户金额等有关。

通常具备中级或以上职称的人群大多数能在工作单位中担任骨干岗位及职务，职称等级越高，相应的工资水平也就越高，社保缴纳的基数也就越高。

评职称

按照养老金的计算方式，其实职称已经在间接的提高你的养老金。

02直接影响

近日，成都人社局明确发布除了增发养老金项目以及增发比例：取得部、省级以上评定的高级职称、高级政工师、高级 *** ，且在退休以前一直被企业聘用并发布给聘用证书、聘用通知书的人员，按照0.10%比例增发养老金。

增发项目及增发比例

备注：同一项目多次获奖的，按所获更高项计算增发比例;不同项目获奖的，增发比例可以累加计算，但更高不超过0.3%。

因此，职称对于我们的影响不仅仅是在职时期的升职加薪，更是退休后生活来源的基础保障