高级职称论文发表不是一朝一夕就能搞定的事情，它涉及到流程多且繁琐，当中有一步没照顾到就容易发表失败。
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那么高级职称论文发表都要经历哪些过程呢？现在纳才网就来给大家科普一下。
一、准备撰写论文
1、内容及字数要求
高级职称论文要结合工作岗位和申报专业来确定自己的写作方向。
主要就是你在工作过程中发现了什么问题，然后具体分析该问题的诱因等因素，最后提出解决办法，分析讨论，得出结论。
一般字符数控制在一个版面左右，不用写得太过长篇大论，字数写太多还有可能要多交版面费用。
2、查重率要求
既然是论文，那自然在查重率方面也要注意下，高级职称论文对评审结果很关键，所以更要重视起来。
通常来说，论文的查重率是建议控制在30%以内，当然如果你的论文查重能低于这个标准的话，那就对评审更加有利。
二、挑选适合期刊
1、期刊级别的要求
高级职称论文发表期刊通常是核心期刊，此类期刊在评审中的优势很大，但要投递成功一样有难度，因此论文发表更好提前安排。
当然，高级职称论文也不一定都是要求发表核心期刊，这点需要申报人员通过查看具体的职称文件来确定期刊级别。
2、期刊的正规性
期刊必须是有CN、ISSN刊号的正规期刊才行，只有正规期刊上发表出来的论文才能作为有效材料上报。
要是你不小心发在了假刊、增刊或者副刊上面的话，到时论文会出现不被认可的情况，就会影响到你评职称的进度。
三、投稿审核定稿
选定期刊后就可以安排投稿了，杂志社收到你的文章后会进行检测、初审、复审、终审。这个审核时间会耗费比较多的时间，这时候只好耐心等待啦。
另外论文在审核过程中，有可能需要根据杂志社的要求去调整，这是正常情况，等到全部确定后，再给杂志社付版面费，就可以等待排版出刊邮寄样刊了。
在这整一个过程要多跟杂志社沟通联系，这样才能及时掌握进度，以免出现什么意料之外的情况。
以上就是高级职称论文发表的有关内容。总的来说，论文发表时间平均下来还是挺长的，因此为了及时参与评审，人才更好提前发表论文为佳，有什么不明白的也可以来向纳才网在线 *** 咨询了解。
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