在河北的职称申报过程中，职称论文答辩不是重点，但是答辩过程中也可能会涉及到职称论文答辩的问题，且，外省很多省份，还有某些个人专业，非常看重人才的职称论文答辩，今天这个职称论文答辩注意事项是一定要详细说一说的，希望能够对职称论文答辩的人才有所帮助。
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职称论文答辩注意事项
职称论文答辩注意事项
职称论文答辩注意事项这件事，河北的人才大体不用太担心，不过教师类可能会重点关注下，工程类人才，相对要轻松许多，不过除了河北人才之外，很多其他省份非常看重职称论文答辩这件事，还有一些高校，在人才职称申报过程中，占有很大比重，所以人才还是要引起重视的，今天的职称论文答辩注意事项问题，从三个方向来解答，之一点是在答辩的时候，专家一般会对职称论文中的哪些问题进行提问呢？第二点是我们如何在自己的文章中找到对应可以回答的内容呢？第三个点就是我们怎么通过找到内容和专家提问进行应对回答呢？
我们先来看之一个问题，一般在论文答辩的时候，专家一般情况下会对论文的哪些内容进行提问呢？
很多人才都想知道，专家究竟会问什么问题？有没有题库可以预测下？必须告诉您，不太可能，因为每个人才情况不同，专家都是根据人才实际情况和实际申报材料进行提问的，这感觉就像是考试的时候给你提前画复习重点一样，可以告诉您，复习重点不只是你上传的论文，发表的一个文章，因为人才的论文属于业绩成果，业绩成果多数是从您实际参加的项目和工作中总结出来的，案例来说，和您的业绩、项目是挂钩的，所以说，除了问论文的内容外，还有可能会问您的业绩、项目等。
人才其实自己心里也应该明白，论文都是通过你实践工作总结出来的经验 *** 嘛，两者按理来说是有一定关系的所以如果一旦专家提问的话，他很有可能会就着文章来问你一些实际问题怎么解决，在人才实际答辩过程中，他们有可能会这样问的，比如说你这篇文章的主题是什么？你为什么要写这篇文章？你写这篇文章对你实际工作产生什么效果或者好处吗？产生了一定的经济效益吗？推动了行业进步吗？促进了生产发展吗？还有可能会让你介绍一下这篇文章中提到的项目背景，您当时是从哪个项目中汲取的灵感，特别是那种实际工作中的技术难点问题，多数都会问您是怎么攻克的？
有的文章如果是独著或者是之一作者的话，那可能就还是针对你个人来提问，河北的职称申报要求就是独著，或者之一作者作为主要申报的论文，但是不见得其他地方也是这个要求，如果有的是两人或者多人合作发表的话，可能有的内容不是您自己独立完成编写的话，那你们互相之间也要提前通个气儿，就是互相把内容熟悉一下，想一想可能会遇到的问题等等，这样答辩的时候问到，你也可以相对轻松的回答上来。
职称论文答辩注意事项
小小的总结一下，在您实际职称论文答辩的过程中，除了要熟悉论文本身的内容，还要熟悉论文中提到的一些 *** ，项目的资料介绍，如果是跟其他人合作的话，您要提前熟悉好对应的资料和 *** ，以及他当时写作的一个思路，预先做一些预设的回答方案，这是最基本的，如果您自己都很难说服自己，那就难办了！还有一个情况，如果专家连续提问的话怎么办？如果他深入的提问又该怎么办?？其实问题倒是不可怕，就是你要回答的能够应对如流，你可以回答的不一定100%正确和完美，但是你一定要合理，有逻辑，回答个差不多，之前有个人才做试验的，答辩的时候，做过的人才都知道，理论知识和实际的操作 *** ，差距较大，人才回答的未必百分百正确，但是就怕专家拿理论知识压你，这个时候一定要客观、合理的回答，不要盲目偏向任何一方，其实谁都没有错，只是我们站的角度不同罢了。
接着和大家聊聊第二点，我们可以在自己的论文中哪些地方找到专家提供的内容或者答案呢？
我们都知道，论文的篇幅有限，一般也就不到三千字符，现在发三版可能还好，但是抛去标题，抛去描述，抛去关键词，抛去引用，抛去插图等等，其实剩不下多少，一篇论文一般就是专业技术工作经验和 *** 的总结，根本带不了多少内容，专家在提问的时候如果单独提问论文内容的话，多数都是一些发散性的问题，比如说询问一下文章的主旨是什么，你写这篇文章的目的是什么？你写这篇文章产生了什么影响或者效果？关于论文中提到的一些项目背景或者一个场景，你是怎么解决技术难题或者攻克的？如果今后你再遇到类似的场景，你就该用哪些 *** 去应对呢？
理论可以指导实践，实践才会出真知嘛。
这个时候，你回答问题的可能会采取陈述的方式或者总结的方式，再或者是在此基础上进行延伸，专家之一眼看到的论文的时候就是标题，其实通过标题也就可以大概看出这篇文章写什么内容，所以关于标题的把握和一个内容的掌控，大家一定要提前做好功课，如果文章内容是关于工作中常见的一些经验和解决办法总结那这种类型的话，大家可能会问你，如果今后遇到一些类似场景，你该如何应对？这个时候建议您，不要列出一种方案，而是你可以罗列出一个123种场景，然后说一个对应的办法，这样给专家的印象是非常好的，而且，每个人答辩时间有限，回答篇幅的增加，是可以占用更多您可把控的时间的，可以适当减低后续的被问到的风险。
如果你的文章内容是关于行业内技术要点或难点的一个探索研究，那么就要解释一下你为什么要写这篇文章，然后你用了哪些 *** 来进行探究和分析，最后得到了一个什么样的结论。有些文章内容可能是对某些专业观点的验证，利用一些实验 *** 或者数据分析，对一些观点进行多方验证或者是一个推翻，提出自己的新观点，并且有一定的数据或图表进行佐证。如果专家着重问你文章主题的话，你不只要提到标题和摘要的内容，你还要对此进行一定的延伸，如果专家着重问你，在一定场景下你怎么运用这些经验和 *** ，一定要举出对应的实例，能够和你的项目挂钩是更好的，两者相辅相成，更加能提高通过率。
之前也说过，论文的复习内容远不止复习论文本身，还有论文之外的拓展延伸的内容。在应对专家提问关于论文的内容时我们着重要关注一下标题摘要，还有一个文章的一个行文脉络，你是怎么去组织结构的？论文都是大家自己写的，或者跟其他朋友合著的，那论文的内容大家肯定是熟悉的。专家呢，也不会就是说具体到每一个字去提问，他只会提一些关键的内容，比如就是文章的主题，或者用哪些 *** 、经验，再或者就是你通过这个探索研究得到哪些结论，比如说理论与实践，你又得到了哪些新的观点，或者新的 *** 、经验，可以适用于更多的工作场景，在比如说你基于一定的理论和知识，你又得到了一个新的 *** ，新的技术，又将如何将它应用到实际场景。常见的就是问你，你的论文是写什么，你为什么要这样写，你写的这样的话又有什么样的影响，尤其是产生经济效益和推动行业进步，是一篇好论文的标志和根本。
最后是第三点，我们如何结合专家的提问和文章内容来进行应对回答呢？
如何结合专家提问内容和我们文章内容进行应对回答呢？多数人才论文答辩，不是单纯的论文答辩，而是职称答辩中的一个环节，我们都知道职称答辩一般包括一个自我介绍环节，然后专家会对你的论文、业绩、工作情况等进行着重提问，因为时间一共就中级五到十分钟嘛，高级也就十五分钟左右，所以如果他提问的话，一定是有针对性的，不会具体到每个细枝末节，也没有那个时间。如果专家真的着重问你论文的内容，那他一定会和你的业绩多少会去联系一下，有的申报人员可能发表了两到三篇文章，那专家也不可能每篇都问，可能会选一篇质量比较好的来提问。专家可能会针对以下几种情况进行提问，我们可以这样回答：
职称论文答辩注意事项
之一种情况，专家直接让你介绍一下你的文章内容，其实这个提问很巧妙，因为它的范围太大了，你会觉得不知从何说起，大家千万不要一股脑的把你的文章从头到尾的描述一遍，一方面是时间浪费了，另一方面是你的内容可能根本不是专家想要答案，这个自我介绍的环节，其实就是为后续的提问划重点和范围，一定要合理规划自己的重点要说的内容。
你可以结合标题和这样的内容先简单陈述一下这篇文章的写作目的和一个大是框架结构，然后着重分析一下你在论文中提到的项目问题解决或者难点解，运用了哪些 *** 或者经验，或者是创新。
在描述文章内容的时候，可以尽量简洁，不要化妆的太满，尽量客观。可以在结尾的时候说一下，我这篇文章是基于一定场景下写作的，可能还是会有一些不足之处，希望专家能够指出，建议我后面加以改正和调整。虽然只是一个简单的论文内容阐述，但是其中的学问还是很多，你不仅要单方面表达你的观点，还有和专家形成一定的互动，毕竟答辩也不是唱独角戏吗?
第二种情况，专家可能会问你文章内容的细节或者是延伸，就比如中间举得那个例子，试验的 *** 标准和要求，理论写的肯定没有问题，人才所说的实践也没有错，错就错在，实际操作和理论操作常见不同，可能最后的操作 *** 也不一样，一个偏重于实践，一个偏重于概述，你可以举一些实例来进行说明，很显然，这种问题就是比较抠细节，而且是考察一个专业技术水平和能力的，不仅仅是理论知识，更加看重实践，他的回复内容其实远远已经超出了论文本身，这种细节问题的话，首先你一定要确保自己听清楚了，然后进行一定时间的思考，有针对性的来回答专家问题，明白怎样客观合理的回答，有些问题，不一定有百分百标准答案，每一个答案都有自己适用的场景，我们可以这样回复，专家您好，您刚刚提到的问题是，我这边的回复是这样的，首先基于一定的场景，A和B *** 可行的原因是，这个 *** 不可行的原因是，我可以从以下几个方面来分析一下ABC *** 可行的原因和利弊，如果该场景由A变成B，那我也会有对应的a方案和b方案，如果实际困难的话，我会我会这样做。以上是一些工作中实际遇到的一些例子和分析总结，还有一些不足之处，希望专家指出和建议，今后加以改正和调整，一般这么回答，专家不太会挑出什么毛病了。
以上就是今天职称论文答辩注意事项的全部内容，职称论文答辩和职称答辩多数都是一起的，很多细节问题，您不用太担心一些制式标准答案，根据实际情况，特殊需求，合理回答即可，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评审**方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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